運営・管理・ルート営業【ゲームセンターやカプセルトイや室内遊園地の管理運営】
掲載終了まで
あと1日遊び心を大切に！「楽しい」を作るプロに！
女性も活躍中！有給消化率100％
沖縄県内のショッピングセンターや商業エリアでアミューズメント施設（ゲームセンター、カプセルトイショップ、室内遊園地など）を展開しています。お客様に楽しんで頂けるイベント企画や景品・商品選び、店舗を可愛く・面白く楽しい空間作りをプロデュースします。あなたのアイディアを活かしてみませんか??先輩社員のフォロー体制もあり、未経験でも大丈夫!!
私たちの会社（店舗）について
会社説明
【こんな会社（店舗）を目指しています！】
沖縄県内でゲームセンター、カプセルトイショップ、時間制室内遊園地などのアミューズメント施設を運営している会社です。
遊びで沢山の人を笑顔に！沖縄をもっと楽しく盛り上げて行きたいと思っております。
また弊社オリジナルのゲーム機開発、ぬいぐるみや景品の開発もやってます。
お客様、取引先様、スタッフが楽しく笑顔で働ける会社を目指しています！
みんなで楽しく行こうぜ全国！！！（勤務地は県内のみです）
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
☆店舗運営管理部
【具体例】
店舗の装飾・ポップ作成・レイアウト作成
ゲーム機を可愛くポップで装飾したり、店内のゲーム機を好きなように配置しても大丈夫です！どんなやり方でも失敗はありません。楽しいお店づくりをしましょう！あなたの個性が光ります！
クレーンゲームの景品発注・展開・ディスプレイ
店舗で使用する景品は、全て担当者で選べます！お子様連れが多い店舗では子ども向けの景品を多めに発注する、今から流行りそうなアニメやマンガを予測し発注する、また店舗毎に景品・ゲーム機の種類構成を考えます。
ゲーム機のメンテナンス・修理
慣れるまでは、先輩スタッフと一緒に作業を行います。国家資格が必要な修理などではありません。大掛かりなメンテについては複数人で行います!
店舗スタッフ指導・育成
最初はゲーム機についている鍵の開け閉め（鍵がたくさんあります）から、景品の並べ方、景品の入れ替え方法、接客方法など、お店に関わる業務全般をスタッフへ指導します。遊びを提供する場所なので、笑顔で楽しくお店を運営していきます！
ゲーム機器の配送業務
定期的にゲーム機の入替作業を行います
売上管理
人気のある商品・ゲーム機材があれば全店舗で共有しすぐに取り入れます。売上に対してのノルマはありませんが、一緒にお店を盛り上げる気持ちは必要です！営業支援ツールとしてipadとパソコンを店舗に設置し管理しています。
ルート営業（ノルマや飛び込み営業一切なし）
担当店舗や、近隣の小型タイプ店舗（ゲーム機のみでスタッフがいない店舗）3〜4箇所の巡回・景品補充などを行います。
※経験がなくても大丈夫です！研修期間あり。先輩社員がサポート！少しずつ覚えていきましょう。
※本島研修後、離島（石垣・宮古）赴任もあります。（半年～1年）
※離島赴任終了後、各担当エリアに配属(県内中・南部及び、宮古・石垣)
職場環境
【こんな方を求めています！】
未経験、専門知識なしでもOK！他業界出身の方も活躍しています。
社員の平均年齢は28歳と、若い人材が活躍しています！
「ゲーム・アニメが好き」「人を楽しませるのが好き」「店舗作りに興味がある」「接客が好き」など、楽しく働きたい方をお待ちしています☆
前向きに物事を考える方、情熱と愛を持って働く方大歓迎！！！
＼おすすめポイント／
・賞与年2回（業績による）
・有給消化率100％
店舗数拡大中！充実した待遇面でプライベートとの両立もばっちり！
募集情報
応募資格
・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成をはかるため例外事由3号イ）
・要普通自動車運転免許
採用人数
3名
勤務地
入社日
入社日はお気軽にご相談下さい♪
勤務時間
8:00～深0:00（実働8時間/シフト制）
※残業有
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。
休日・休暇
週休2日制（月8～10日）シフト制
※年間休日105日以上
有給休暇／入社6ヶ月後10日付与
給与
月給220,000円～+交通費（若しくは社用車通勤）
※試用期間中1～6ヶ月／月給220,000円
※離島赴任中は離島手当有
※離島赴任経験後、月給250,000円～+交通費（若しくは社用車通勤）
●給与は固定残業代45時間分／54,000円含みます。
●固定残業代は残業がなくても全額支給、超過分は全額支給致します。
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■社会保険完備
■携帯電話貸与
■退職金制度有（勤続3年以上）
■懇親会
■定期健康診断
■交通費支給（上限10,000円）
└ ※もしくは社用車貸与（社用車での通勤可）
■制服貸与
■家族手当（配偶者10,000円、子ども18歳未満3,000円）
■昇給有（業績に応じて※現状年平均5000円〜10000円）
■離島手当（20,000円～）
■結婚祝い金（10,000円）
■新築祝い金
■年末年始出勤特別手当
■12月はクリスマスケーキ＆オードブル支給あります♪
■転勤時の社宅や移動費は全額会社負担
応募情報
応募方法
履歴書（写真貼付）と職務経歴書を郵送またはメールでご応募ください。
（備考欄にて、希望職種の記入をお願い致します。）
「アグレを見て・・」と伝えて頂けるとスムーズです。
応募・問合せ先
098-894-0677（宜野湾本社）
受付日時
電話受付/月～金 9:00～17:00
メール応募は随時OK！
書類送付先
〒901-2206 沖縄県宜野湾市愛知3丁目6-1
（株）アミューズメント沖縄 本社宛
会社概要
企業名
株式会社 アミューズメント沖縄
住所
沖縄県宜野湾市愛知3-6-1
企業サイト
http://am-oki.co.jp
この求人の特徴
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※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
■昇給査定年1回
■賞与年3回（3月・7月・11月）
※試用期間1～3ヶ月有（同条件）
＜賞与＞年3回※業績に応じる
＜昇給＞年1回（昇給査定）
＜入社時の想定年収＞年収300万円～330万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※支払方法：月末締め翌月15日払
■有給休暇（10日以上付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
＜年間休日＞105日
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
（時間外労働／月平均10～13h程度）
別途支給／営業報奨金、通勤手当、残業手当
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
基本給200,000円＋10,000円～(初期グレード)
・基本給(固定給)：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給(変動給)：最大172,000円／定期評価で決定
※ 給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ※
＜別途手当の詳細＞
●営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
●通勤手当
上限30,000円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
●残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
●賞与年2回(6月・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
●マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：20,000円～120,000円/月
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため面談・面接時にお伝えします)
※他、法定休暇は全て順守しています
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
☆フレックスタイムを導入しております☆
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00など、あなたのライフスタイルに合わせて勤務できます！
また、ご自身のクライアントのもとへ直行直帰での働き方をしている方も多数いらっしゃいます。
月単位で労働時間の上限を設定・モニタリングして「働きすぎ」を防止したり、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの両立をはかるなど、時代に合わせて働き方も進化しています！
月給262,954円～
(基本給203,577円＋職務手当59,377円)
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
土日祝/11:00～19:00（実働7h）
残業ほぼなし！(平均月8～10h程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※試用期間3ヵ月(同条件)
※試用期間3ヵ月(同条件)
年間休日数105日
宅建士／月給240,000円～340,000円+交通費
※資格手当含む(宅地建物取引士免許20,000円)
※営業手当41,000円～80,000円含む
（営業手当は時間外手当30h分として支給しますが超えない場合も支給します。30h超過した分は別途支給致します）
※別途子ども手当(5,000円)
※試用期間3カ月(月給200,000円～300,000円)
気になる年収例をご紹介♪※令和4年実績
※あくまで一例です
2年目 年収約363万円（月給24万円+インセンティブ）
5年目 年収約596万円（月給28万円+インセンティブ）
・夏季休暇有(前年度4連休の実績)・有給休暇有(10日)
※他、賞与年2回・昇給年1回有
※試用期間3カ月（同条件）
▼インセンティブについて▼
※販売台数に応じ支給いたします。
▼表記月給について▼
※能力等を考慮の上、表記内で給与決定
※固定残業制ではありません
（残業はほぼありませんが、まれに発生した場合は別途法定通り支給いたします）
■年次有給休暇
※長期休暇取得推奨制度有
※残業平均月3～5h
※業務状況により、多少変動する場合がございます。
【 別途各種手当・報奨金あり 】
＊営業業績給 (四半期実績)
└ 3ヶ月に1回支給 ＊業績に応じる
＊新規契約報奨金制度有
└ 3ヶ月に1回支給 ＊業績に応じる
＊資格手当
＊役職手当)
〇 昇給年1回：5月
〇年末年始 〇GW休暇 〇有給休暇 〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇 〇育児休暇
〇夏期休暇(会社カレンダーによる)
※基本的に定時退社！残業なし※
※試用期間最長3ヶ月:日給10,000円
《休暇》
・GW(3日～4日) ・年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇の取得も推奨しています！
【内訳】
・基本給 ：185,000円～225,000円
・職務手当：5,000円～10,000円
・車両手当：一律10,000円
《別途支給》
・交通費 ：上限20,000円/月
※試用期間:3ヶ月（同条件）
・年末年始
※年間5～6回土曜出勤あり
※年間休日数:105日
