整備士【運送トラックのメンテナンス業務など】
私達は『家族』を大切にする会社です!【社員登用制度/賞与/残業ほぼ無し】
ホームページも要チェック♪
\ 見学会ではなんでも質問OK /
≪例えば…≫
Q.貴社の整備士の業務内容はどのようなことをしている?
A.運行点検票のチェックやオイル交換や灯火交換等です。時々、トラックにも乗りますよ!
Q.気になる休日・残業時間はズバリ!
A.4週8休で月3時間程度の残業、年休も取得できますよ!
などなど!他に気になることがあればお気軽にお問い合わせください。
下記スクロールして最後までご覧ください♪
私たちの会社(店舗)について
会社説明
弊社の前身である沖縄運輸(株)は昭和24年2月創業、琉球郵政庁から郵便物運送委託を受け沖縄県本島全域の郵便輸送を担い、昭和47年5月15日の本土復帰を機会に郵便輸送を専業として昭和47年4月14日に沖縄郵便逓送(株)として設立致しました。
日本郵便輸送株式会社様より郵便物運送委託を受け沖縄県本島全域の郵便輸送を担っております。
様々な通信手段やコミュニケーションが多様化した今日でも手紙でしか伝えられない「心のこもったやりとり」は、色褪せることなく今までもこれからも続きます。
沖縄郵便逓送ではこれまで培った運送ノウハウと実績を元に、これからもお客様一人一人に大切なお手紙を届けてまいります。
(写真中央)
県内のドライバーコンテストで入賞しました!
これからも安全運転で勤めます♪
(写真右)
毎月ゴルフを行っています♪
各イベントでは、和気あいあい楽しんでいます!
次回もいろいろ計画中・・
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
■運送トラックの整備や点検表のチェック等
≪具体的には≫
・運行点検表のチェック
・オイル交換、灯火交換
・その他、社内整備
※時々トラックに乗ることもあります。
◎沖縄郵便逓送株式会社の一員として、運送トラックのメンテナンスを通して、沖縄の郵便・物流ネットワークを陰で支える魅力的なお仕事です!
職場環境
穏やかで丁寧なスタッフが活躍しています。
「資格を持っているけど、経験が全然ない…」
そんな方でも安心してください。
研修でしっかりサポートいたしますので、
ブランクのある方でも挑戦できます!
◎退職金制度が充実しているのもポイント!
長く勤続してくれた方には、しっかりと還元します!
例)
退職金744万円(37年勤続)
募集情報
応募資格
・3級整備士資格
勤務地
勤務時間
8:30~17:30(時間内実働8時間)
※残業はほぼ無し(月3h程度)
休日・休暇
4週6休または8休(シフト制)
給与
【4週6休の場合】月収263,000円~
【4週8休の場合】月収245,000円~
※時給1,230円~
※試用期間3ヶ月後から昇給有
■年収例
・2年目 388万円
※4週6休、4月入社の場合
・2年目 345万円
※4週8休、4月入社の場合
■さらに給与アップも
ドライバー業務も兼任できる方は、給与アップも可能!
スキルに応じて給与も上がっていく環境です♪
待遇・福利厚生
■駐車場あり(バイク・車通勤可)
■交通費有
■社保完備
■住宅/1万2千円・家族・運行手当
■フォークリフト資格手当
■育児・介護休暇あり
■社員登用制度あり(実績:R4年2名/R5年1名/R6年2名)
■定期昇給あり
■賞与あり ※R6年度賞与3.9ヶ月
■中型運転免許取得支援あり
■退職金制度あり
応募情報
応募方法
電話連絡またはWEB応募の上、履歴書(写真貼付)持参
応募・問合せ先
098-853-2834
担当/宮城
会社概要
企業名
沖縄郵便逓送 株式会社
住所
沖縄県那覇市壺川1-8-3
企業サイト
http://www.okitei.okinawa/
https://okitei-agrearms.webagre.com
電話番号
098-853-2834
事業内容
運送業
この求人の特徴
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一覧を見る※上記時間内で勤務時間相談応じます
≪シフト例≫
*12:20~21:20
*4:45~13:45
*15:00~深0:00
その他、多数シフト有
※あなたの生活スタイルに合わせたシフトの相談可能です。
フォークリフト免許所持者/月給245,000円~
※時給1,060円
【4週8休の場合】月収226,000円~
フォークリフト免許所持者/月給229,000円~
※時給1,080円
※試用期間終了後から昇給有
※試用期間(3ヶ月/同条件)
※22:00~翌5:00/深夜手当有
≪定期昇給あり≫
年に1回、月7,040円~の定期昇給!
※出勤日数などによって変更あり
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※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定
【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈第一種電気工事士〉)
〔25歳/高卒〕月収210,500円~
▼諸手当▼
・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当
▼昇給・賞与▼
・昇給年1回(人事考課に基づき決定)
・賞与年2回(6月・12月)
└前年度実績:約4.1ヶ月分
▼試用期間▼
・6ヶ月有
・期間中:同月給
■年末年始・ゴールデンウイーク
■年次有給休暇(入社初月より付与)
■特別休暇
└会社創立記念日、慶弔休暇など
※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有)
※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定
【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈2級建築施工管理技士〉)
〔25歳/高卒〕月収209,500円~
▼諸手当▼
・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当
※給与規定に基づき支給
▼昇給・賞与▼
・昇給年1回(人事考課に基づき決定)
・賞与年2回(6月・12月)
└前年度実績:約4.1ヶ月分
▼試用期間▼
・6ヶ月有
・期間中:同月給
■年末年始・ゴールデンウイーク
■年次有給休暇(入社初月より付与)
■特別休暇
└会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、
子の看護休暇、介護休暇など
※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有)
※給与は、年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定
※上記月給は一律5,000円/月の現場手当を含む
▼諸手当▼
・通勤手当・資格手当・扶養手当・時間外手当・深夜手当
※給与規定に基づき支給
▼昇給・賞与▼
・昇給年1回(人事考課に基づき決定)
・賞与年2回(6月・12月)
└前年度実績:約4.1ヶ月分
▼試用期間▼
・6ヶ月有
・期間中:同月給
■年末年始・ゴールデンウイーク
■年次有給休暇(入社初月より付与)
■特別休暇
└会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、
子の看護休暇、介護休暇など
※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有)
※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績)
※月給/一律資格手当込み
資格手当
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
◇ 9:00~21:00/日勤2
◇ 18:00~翌9:00/夜勤
※ 「遅番→早番」「夜勤→日勤」等のシフトはなく、夜勤明けは基本「明け休み」になります。
◎入社後はまず日勤からスタートし、業務の習熟度に応じて、夜勤業務もお任せします。しっかりサポート体制がありますのでご安心ください。
《 給与例 》240,000円+夜勤手当(22:00~翌5:00)+交通費
【内訳】時給1,500円×8H勤務(月平均160時間)+交通費(会社規定)
・休日:週休2日(不定休)
・残業:月10時間以内
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級施工管理技士(土木・電気・管):10,000円
・1級施工管理技士(土木・電気・管):30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度
※残業代は1分単位で支給
(残業代、サービスコール手当等、通勤手当別途支給)
給与モデル(同職)
入社1年目 Cさん (30代/男性)
年収3,376,320円
(資格手当)
免許・資格の種類によって異なる
二級ボイラー 5,000円
三種冷凍機械責任者 5,000円
二種冷凍機械責任者 10,000円
2級電気工事施工管理技士 20,000円など
※上限 50,000円
(サービス・コール手当)
サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外:1日当たり 4,000円
・休日 :1日当たり 7,000円
(呼び出し待機手当)
呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外:1日当たり 2,000円
・休日:1日当たり 3,000円
(緊急業務手当)
緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事した者に次のとおり支給します。
・勤務1回につき 1,500円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
月給290,000円~435,000円 ※一律資格手当込み
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当支給あり
例) 2級管工事施工管理技士:10,000円
1級管工事施工管理技士:30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※経験、能力を考慮のうえ優遇
※試用期間3ヵ月(同条件)
※資格手当(免許資格により異なる)
例)
・2級建築施工管理技士:10,000円
・1級建築施工管理技士:30,000円
※上限 50,000円
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20~30時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×3.0か月分 ※前年度実績)
資格手当支給あり ※条件あり、上限50,000円
・総合通信(工事担当者・総合種)10,000円/月
・第一種電気工事士 10,000円/月
・第二種電気工事士 5,000円/月
・電気通信主任技術者 5,000円/月
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当含む(1級管工事施工管理技士:30,000円)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/平均残業時間:月平均15H程度
※残業代は1分単位で支給
※能力・経験による
(残業手当、通勤手当別途支給)
【資格手当】
免許・資格の種類によって異なる
・第一種電気工事士:10,000円
・第二種電気工事士:5,000円
・消防設備士甲種4類:10,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休 ※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間(平均)
※残業代は1分単位でしっかり支給
給与モデル(同職)
入社1年目 Aさん(2級施工管理保有・20代/男性)
年収3,050,520円
1人前の現場監督・代理人になると↓
入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性)
年収5,200,000円
※月給/一律資格手当込み
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヶ月相当×3.0分 ※前年度実績)
給与モデル(同職)
入社1年目 Aさん(20代男性)
年収3,112,354円
資格手当例
・ボイラー技士 一級/10,000円 二級/5,000円
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヶ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度
※残業代は1分単位で支給
(残業代、サービスコール手当等、通勤手当別途支給)
【資格手当】
免許・資格の種類によって異なる
・第一種電気工事士:10,000円
・第二種電気工事士:5,000円
・消防設備士甲種第1類/3類/4類:10,000円
※上限 50,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
└月10日程度
b.7:00~15:00 c.15:00~23:00
d.23:00~翌7:00 (b~d/実働7h)
※a~dのシフト制
※月平均残業10h
+残業手当(月10H程度)+深夜手当有
年末年始、GW、旧盆、その他、年次有給休暇、勤労感謝の日
★お子さんの行事や、希望のお休みがとりやすい環境です!
有給休暇を利用して、連休も取れます!
子育て中の方も活躍中です♪
※経験者の方は、経験を考慮し、給与決定をします。
※年末年始
※有給休暇有、育児・介護休暇制度
■(2)月給310,000円/週休1日
⇒研修期間終了後、(1)(2)いずれか選べます!
※研修期間中(3ヶ月)日給12,000円
※日払い・週払い相談可(当社規定有)
■年収例■
入社2年目Aさん(20歳)/年収380万円
入社5年目Bさん(23歳)/年収600万円
■夏季休暇、年末年始、GW
※他、会社カレンダーによる
☆研修期間終了後は、週休1日or週休2日選べます!☆
※経験者の方は、経験を考慮し、給与決定をします。
※年末年始
※有給休暇有、育児・介護休暇制度
※経験者の方は、経験を考慮し、給与決定をします。
※年末年始
※有給休暇有、育児・介護休暇制度
●12月20日~12月30日/12:00~22:00
●12月31日/15:00~深1:00
※土日祝のみの勤務も可
※休憩有 ※時間変動有
※経験者の方は、経験を考慮し、給与決定をします。
※年末年始
※有給休暇有、育児・介護休暇制度
※試用期間3ヶ月有(変動なし)
※月1~2回、土曜日出社あり。年間105日
年末年始、GW、旧盆、その他、年次有給休暇、勤労感謝の日
★お子さんの行事や、希望のお休みがとりやすい環境です!
有給休暇を利用して、連休も取れます!
子育て中の方も活躍中です♪
※基本残業ナシ
※資格や経験などにより面接にて相談の上決定
※賞与あり(年2回)
[2] 10:30~19:30
●[1][2]シフト制
【営業時間】
8:30~19:30
+技術手当50,000円~100,000円/月
●他にもこんな手当も!
・土日祝出勤手当
・育児手当
※固定残業制ではありません
(残業時は別途法定通り支給有)
●昇給・賞与も!
・昇給有
・賞与有
※試用期間3~6ヶ月中は各種手当なし
(月給および残業時の残業手当のみ)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
(B) 16:00~翌0:45
(C) 深0:00~8:45
(A)~(C)のシフト制
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり
・8:00~17:00 ・12:00~21:00
※経験や前職の給与を考慮します
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇有
(B) 15:15~深0:00
(C) 深0:00~8:45
(A)~(C)のシフト制
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※現場状況によって残業あり(月約0~10時間)
└年間残業平均24.5時間
令和6年度:残業平均
・1月:0時間
・2月:0時間
・3月:7時間
・4月:2時間
・5月:0時間
・6月:15時間
・7月:0時間
・8月:0時間
・9月:0時間
・10月:0.5時間(30分)
・11月:0時間
・12月:0時間
※経験・能力UPに応じ昇給あり
※試用期間3ヵ月あり/同条件
※残業代は発生次第全額支給
※業務状況によって出勤有(振休or手当支給対応)
└試用期間中は基本休日出勤なし
他、年末年始、旧盆、ゴールデンウィーク、年次有給休暇
基本月給190,000円~250,000円+他手当
試用期間3ヶ月有(給与変動なし)
※基本月給は経験によって決定いたします。
※業務状況により休日出勤あり
※休日出勤手当あり
★残業は月平均20時間程度です!
業務量によっては残業が全くない月も!
また「予定があって残業できない」という日は定時に帰ることもできます!
※最長2か月間の試用期間あり(待遇変動なし)。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※上記には一律職務手当(1万5000円)を含む。
※上記には固定残業代(2万1000円)※10時間分を含む。
超過する場合は別途支給。
初年度の年収
420万円~560万円
※現場状況により土曜出勤あり、その際振替休日を取得いただきます
〈休暇〉
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
└ほとんどの先輩が年間10日以上取得しています
★有休は取りやすい環境です!
前提として、付与された有休は全日程消化するのが当社の方針。
そのため、気兼ねなく取得できます。
★毎週水曜日ノー残業デー
※試用期間3~6ヵ月(同条件)
(当社カレンダーによる)
【中番】10:45~19:15(実働7.5H)
早番・中番1ヶ月毎の交代
※研修期間3ヶ月間あり
期間中、時給1,450円
お気軽にご相談ください!
※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり
★毎週水曜日ノー残業デー
(当社カレンダーによる)
実働7時間45分・休憩1時間15分
※固定残業代40時間分(53,000円分含む)
※試用期間3ヶ月有(同条件)
超過分別途支給
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇
※経験・能力に応じ優遇いたします
※交通費別途支給
旧盆、年末年始、慶弔休暇、産休・育休あり
【経験者】月給175,000円~
※試用期間3ヶ月あり (給与変動なし)
※経験によりさらに優遇!お問い合わせ下さい
★賞与を含むと年収300万円!
※業務状況により休日出勤あり
※休日出勤手当あり
繁忙期は休日出勤になる場合もあり
└ 休日・祝日勤務手当あり
└残業代は全額支給
■資格手当あり(上限30,000円/月)■家族手当あり(上限16,000円/月)■他、賞与年2回あり
※試用期間3カ月あり(同条件)
■年末年始(12/29~1/3)■年次有給休暇あり
※現場状況によって残業あり(月約0~10時間)
【令和6年度:残業平均】
・1月:0時間
・2月:0時間
・3月:7時間
・4月:2時間
・5月:0時間
・6月:15時間
・7月:0時間
・8月:0時間
・9月:0時間
・10月:0.5時間(30分)
・11月:0時間
・12月:0時間
※年間残業平均24.5時間
※経験・能力に応じ給与決定
※残業代は発生次第全額支給
※試用期間3ヵ月あり/月給250,000円を保証
┗試用期間後、能力に応じ早期給与UP
※年間休日121日
※業務状況によって出勤有(振休or手当支給対応)
他、年末年始、旧盆、ゴールデンウィーク、年次有給休暇
土曜・祝日:8:00~16:00(休憩60分)
└定時17:00!だから退勤後はご家族との団らんや趣味の時間も◎
※共通:+通勤手当+その他手当(下記詳細あり)
※表記月給には生産手当・現場手当を含む
▼その他手当▼
・資格手当
・残業手当
・児童手当
▼昇給・賞与▼
・昇給有
・賞与年2回有(6月・12月)
└前年度実績:3~4.5ヶ月分/年計
▼試用期間▼
・3ヶ月有(同条件)
■土日祝日
■旧盆(ウークイ+ウークイ翌日/2日間)
■年末年始
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※現場により祝日出勤となる場合有
(時間外手当全額支給!)
※現場により、多少残業の場合もあり
その他、手当あり
※経験・能力により優遇します。
※試用期間3ヶ月有(同条件)
その他休暇有
※残業なし
【経験者】日給10,000円~14,000円
※月収30万~可能です♪
※月初め週払い可能‼
※その他相談可能です
└固定残業手当(土曜日勤務分)42,857円/32H分を含む・超過分は別途支給
※経験・能力に応じ昇給
※試用期間3ヶ月(期間中給与変動なし)
旧盆、年末年始、有給休暇、特別休暇
※土曜日勤務は残業扱いとして、時間外手当を支給しています
※週3~6日で出勤日数相談OK
※3ヶ月の短期勤務から長期勤務まで相談OK
※試用期間1ヶ月(同条件)
※ユンボや中型免許者給与優遇
※土・日・水曜休みなど相談OK
最近チェックした求人
一覧を見る※上記時間内で勤務時間相談応じます
≪シフト例≫
*12:20~21:20
*4:45~13:45
*15:00~深0:00
その他、多数シフト有
※あなたの生活スタイルに合わせたシフトの相談可能です。
フォークリフト免許所持者/月給245,000円~
※時給1,060円
【4週8休の場合】月収226,000円~
フォークリフト免許所持者/月給229,000円~
※時給1,080円
※試用期間終了後から昇給有
※試用期間(3ヶ月/同条件)
※22:00~翌5:00/深夜手当有
≪定期昇給あり≫
年に1回、月7,040円~の定期昇給!
※出勤日数などによって変更あり
※どちらも実働8H/休憩1H
■【B/C】7:00~16:00/9:00~18:00(実働8h・休憩1h)
※残業代は法定通り別途支給
┗月平均残業:25~45h程度
※職種や状況により出社時間変動あり
■月収316,689円
※基本時給+別途各種手当を含めた全額
・試用期間中:基本時給1,200円~+各種手当
他、賞与年2回(8月・12月)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヵ月あり(給与変動なし)
【各種手当詳細】
・通勤手当(5,100円~14,500円)
┗2km以内は支給なし
・家族手当
(配偶者:3,000円、子1/1,500円、子2/1,500円)
・残業代は発生次第、法定通り全額支給
・就業手当
・資格手当(1,000円~25,000円)
└例 準 中 型:15,000円
中 型 :20,000円
大 型 :25,000円
フォークリフト:1,000円 など
※詳しくは面接時にご確認ください。
【試用期間3ヵ月後、正社員登用予定!】
正社員登用後▼
固定月給+各種手当
※経験・資格に応じ収入アップ!
※シフトは曜日固定(用事がある場合は柔軟に対応)