大型運転手兼工場作業員【大型車の運転及び金属の選別業務】
年間休日120日以上！仕事とプライベート充実！残業もほとんどありません！
半世紀以上にわたり、限られた資源を大切に活用するため、
資源のリサイクルに努めています。
～ 伊禮商会・働きやすい環境 ～
■■3つのPOINT■■
［1］完全週休2日制を導入しました！
［2］残業ほとんどありません！
［3］長期休暇も取得可能♪
…家族との時間やご自身のプライベートの時間など有意義に過ごせます！
【 さらに…♪ 】
資格取得支援制度あり !
頑張る気持ちや学ぼうとする姿勢がある
従業員さんについては、会社で必要な資格は取得支援しています。
⇒人によっては、入社3年目でリーダーとして活躍している方も！
そんな当社で働いてみませんか？？
スタッフの働きやすい環境作りに全力です！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
当社は昭和30年設立、
2024年で創業70年の歴史を誇る企業です。
県内・離島の電気工事および解体工事業者様などから
銅線や鉄屑を回収・選別し、取引先へ卸売しています。
那覇に拠点があるという立地の利便性と、
同業他社よりも高い買取価格で多くの業者様にご満足いただいています。
地球にやさしく、地球の未来を見つめ、より良い環境作りを目指します！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
【業務割合】運搬作業5割：工場内作業5割
■資材運搬や現場回収作業（大型または中型トラックを使用）
・基本1日1～2回程度、荷積みをして沖縄市海邦町へ運搬
・帰りに銅線や鉄屑などを回収する企業があれば、立ち寄ってから戻ります
■銅線や鉄屑その他金属の選別・積荷降ろしなどの工場内作業
【 工場内作業について 】
（1）まずは工場内にてトラックで運ばれてきた金属の荷降ろしや種類ごとに仕分け作業を行います。
（2）所属部署によって異なります。
【銅原料部】⇒加工する機械に投入できるような長さに調整
【製鋼原料部】⇒プレス機械に投入し長さを調整、トラックに積み込み作業等
【非鉄金属原料部】⇒金属の解体作業を行う。
※上記(1)・(2)の流れを繰り返し行います。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼運搬作業
【1～2回目】
・まずは、先輩スタッフの運搬に同乗します。
└ 助手席に座り、どのような流れで業務を行うかを間近で学びます。
【3～4回目】
・実際に運搬を行います。
└ 3～4回目までは、先輩スタッフがついているのでご安心ください！
職場環境
●活躍中スタッフについて…
・30～40代スタッフ活躍中！
・大型免許を所持している方が4名在籍！
・未経験からスタートしている方も多いです^^
●リフレッシュもしっかりできる環境整えています！
・休憩室完備
└ お菓子やアイスを常備しており、自由に食べてOK♪
・熱中症対策ゼリーなどの支給もあり、暑さ対策にも力をいれています。
募集情報
応募資格
【必須】
・大型自動車免許（MT車）
・45歳以下（省令3号のイ）、職歴不問
【あれば尚可】
・車両系建設機械運転資格
・小型移動式クレーン資格
・玉掛け
勤務地
勤務時間
8:00～17:30(実働8H) ※午前、午後各15分 ※昼食60分
※残業ほぼナシ(早出有)
休日・休暇
◆完全週休2日制（シフト制）、GW、旧盆、年末年始
◆年間休日120日以上
◆法定有給休暇有
※GW、旧盆、年末年始以外の祝日は出勤となりますが、
別日で振替休日があるので3連休や4連休などの長期休暇も可能です！
給与
基本月給230,000円+通勤手当（条件有）
※試用期間6ヶ月（月給220,000円）
◆通勤手当有（1kmにつき15円×出勤日数）※往復2km以上対象
（例：往復20kmの場合／1日300円×22日勤務＝6,600円）
※非課税限度額内
◆こども扶養手当（1人あたり3,000円～）※規定有
待遇・福利厚生
◆社保完備
◆賞与年2回（合計2ヶ月分）※直近5年支給実績あり
※決算賞与（直近3年支給実績あり）
◆退職金共済制度有（勤続3年以上）
◆能力に応じて昇給有
◆資格取得支援制度有
◆無料駐車場完備
◆健康診断（6月〜8月）※会社負担
◆人間ドック（40歳以上／入社2年以上）※会社負担
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
電話連絡、またはメール応募の上、履歴書(写真貼り付け)持参
※「アグレをみた」で、スムーズにいきます。
※メール応募の際は、担当者から折り返しご連絡いたしますのでお待ちください。
応募・問合せ先
098-861-2024
年末年始休業日：12月29日～1月5日
※上記期間内の応募については、1月6日以降にてご返信いたします。
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#残業ほぼナシ #定時 #スクラップ #軽作業 #仕分け #選別
#重機 #運転手 #ドライバー #大型 #現場 #賞与
#完全週休2日 #高待遇
会社概要
企業名
株式会社 伊禮商会
住所
〒900-0002沖縄県那覇市曙2-2-1
この求人の特徴
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※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり
※繁忙期は7～9月の暑い夏場。
└残業月40時間程
└他月は残業30時間程
※残業代は固定残業ではなく、
発生した分を都度お支払します。
上記の内訳
月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30H)
有給休暇（半日有休も可）
毎月、希望の休日を提出してもらい調整！
全員が100％希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。（有給利用も推奨）
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり
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┗ 週5日勤務で月収8万円以上も可能！
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
┗上記時間内で1日2時間～
┗ 1ヶ月/週5日以上の出勤 (1日80～110部）
1日2時間程度
※給与は配達部数によって変動します
※1ヶ月の試用期間あり (同条件)
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
┗ 週5日勤務で月収8万円以上も可能！
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
┗ 週5日勤務で月収9万円以上も可能！
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
※給与は配達部数によって変動します
※1ヶ月の試用期間あり (同条件)
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
※給与は配達部数によって変動します
※曜日の固定給など相談可！
※急なお休みも対応可能ですよ♪
※給与は配達部数によって変動します
※曜日の固定給など相談可！
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※残業代については別途支給になります。
※試用期間3カ月後の面談にて
ドライバー手当(￥40,000)の支給を検討します
※基本的に土日祝日は出勤して頂く事になりますが、相談を行い調整可能です。
毎月20日より調整を行い26日に提示します。
※元日は店休日のためお休みになります。
(各種手当)
●配送手当支給
●無事故手当支給
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※スキル・経験により昇給あり
＜月給内訳＞
基本給：169,800円
配送手当：20,000円
☆休み希望もOK
☆有給休暇も会社側が推奨し、率先して取得可能！
●育児休業 ●有給休暇 (初年度10日／2年目以降20日支給)
残業ほぼなし
■別途手当
・時間外勤務手当
・昇給制度
・賞与（年2回）
・報奨金あり
■その他休暇制度
・有給休暇
(2)20:00～翌5:00
※(1)～(2)のお好きな時間をお選びください！
※実働8h／残業有
■月給171,290円～+残業手当、勤怠手当、各種免許・資格手当
※試用期間4ヶ月有(期間中の時給960円)
※22:00～翌5:00は深夜手当+25％
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均労働170時間）
※残業有
■基本月給162,000円～+交通費(上限10,000円)
■別途手当
・時間外勤務手当
・昇給制度
・賞与（年2回）
※基本給は経験・能力によって変動あり
※準中型免許以上取得者優遇♪
■その他休暇制度
・有給休暇
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
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《年収例》
2年目／500万円
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【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
(2)9:30～16:30
(2)土日（年に数回祝日に半日程度の会議があります）
