大型運転手兼工場作業員【大型車の運転及び金属の選別業務】
掲載終了まで
あと1日年間休日120日以上！仕事とプライベート充実！残業もほとんどありません！
半世紀以上にわたり、限られた資源を大切に活用するため、
資源のリサイクルに努めています。
～ 伊禮商会・働きやすい環境 ～
■■3つのPOINT■■
［1］完全週休2日制を導入しました！
［2］残業ほとんどありません！
［3］長期休暇も取得可能♪
…家族との時間やご自身のプライベートの時間など有意義に過ごせます！
【 さらに…♪ 】
資格取得支援制度あり !
頑張る気持ちや学ぼうとする姿勢がある
従業員さんについては、会社で必要な資格は取得支援しています。
⇒人によっては、入社3年目でリーダーとして活躍している方も！
そんな当社で働いてみませんか？？
スタッフの働きやすい環境作りに全力です！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
当社は昭和30年設立、
2024年で創業70年の歴史を誇る企業です。
県内・離島の電気工事および解体工事業者様などから
銅線や鉄屑を回収・選別し、取引先へ卸売しています。
那覇に拠点があるという立地の利便性と、
同業他社よりも高い買取価格で多くの業者様にご満足いただいています。
地球にやさしく、地球の未来を見つめ、より良い環境作りを目指します！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
【業務割合】運搬作業5割：工場内作業5割
■資材運搬や現場回収作業（大型または中型トラックを使用）
・基本1日1～2回程度、荷積みをして沖縄市海邦町へ運搬
・帰りに銅線や鉄屑などを回収する企業があれば、立ち寄ってから戻ります
■銅線や鉄屑その他金属の選別・積荷降ろしなどの工場内作業
【 工場内作業について 】
（1）まずは工場内にてトラックで運ばれてきた金属の荷降ろしや種類ごとに仕分け作業を行います。
（2）所属部署によって異なります。
【銅原料部】⇒加工する機械に投入できるような長さに調整
【製鋼原料部】⇒プレス機械に投入し長さを調整、トラックに積み込み作業等
【非鉄金属原料部】⇒金属の解体作業を行う。
※上記(1)・(2)の流れを繰り返し行います。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼運搬作業
【1～2回目】
・まずは、先輩スタッフの運搬に同乗します。
└ 助手席に座り、どのような流れで業務を行うかを間近で学びます。
【3～4回目】
・実際に運搬を行います。
└ 3～4回目までは、先輩スタッフがついているのでご安心ください！
職場環境
●活躍中スタッフについて…
・30～40代スタッフ活躍中！
・大型免許を所持している方が4名在籍！
・未経験からスタートしている方も多いです^^
●リフレッシュもしっかりできる環境整えています！
・休憩室完備
└ お菓子やアイスを常備しており、自由に食べてOK♪
・熱中症対策ゼリーなどの支給もあり、暑さ対策にも力をいれています。
募集情報
応募資格
【必須】
・大型自動車免許（MT車）
・45歳以下（省令3号のイ）、職歴不問
【あれば尚可】
・車両系建設機械運転資格
・小型移動式クレーン資格
・玉掛け
勤務地
勤務時間
8:00～17:30(実働8H) ※午前、午後各15分 ※昼食60分
※残業ほぼナシ(早出有)
休日・休暇
◆完全週休2日制（シフト制）、GW、旧盆、年末年始
◆年間休日120日以上
◆法定有給休暇有
※GW、旧盆、年末年始以外の祝日は出勤となりますが、
別日で振替休日があるので3連休や4連休などの長期休暇も可能です！
給与
基本月給230,000円+通勤手当（条件有）
※試用期間6ヶ月（月給220,000円）
◆通勤手当有（1kmにつき15円×出勤日数）※往復2km以上対象
（例：往復20kmの場合／1日300円×22日勤務＝6,600円）
※非課税限度額内
◆こども扶養手当（1人あたり3,000円～）※規定有
待遇・福利厚生
◆社保完備
◆賞与年2回（合計2ヶ月分）※直近5年支給実績あり
※決算賞与（直近3年支給実績あり）
◆退職金共済制度有（勤続3年以上）
◆能力に応じて昇給有
◆資格取得支援制度有
◆無料駐車場完備
◆健康診断（6月〜8月）※会社負担
◆人間ドック（40歳以上／入社2年以上）※会社負担
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
電話連絡、またはメール応募の上、履歴書(写真貼り付け)持参
※「アグレをみた」で、スムーズにいきます。
※メール応募の際は、担当者から折り返しご連絡いたしますのでお待ちください。
応募・問合せ先
098-861-2024
その他PR
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会社概要
企業名
株式会社 伊禮商会
住所
〒900-0002沖縄県那覇市曙2-2-1
この求人の特徴
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【月収例】244,200円！（月22日勤務の場合）
＊5:00～8:00は時給1,200円
【月収例】237,600円！（月22日勤務の場合）
＊17:00～22:00は時給1,200円、22:00～翌2:00は時給1,500円
【平均月収】260,000円！
＊21:00～22:00、5:00～6:00は時給1,200円
【月収例】211,200円！（月22日勤務の場合）
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり
※繁忙期は7～9月の暑い夏場。
└残業月40時間程
└他月は残業30時間程
※残業代は固定残業ではなく、
発生した分を都度お支払します。
上記の内訳
月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30H)
有給休暇（半日有休も可）
毎月、希望の休日を提出してもらい調整！
全員が100％希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。（有給利用も推奨）
【月収例】211,200円！（月22日勤務の場合）
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり
※繁忙期は7～9月の暑い夏場。
└残業月40時間程
└他月は残業30時間程
※残業代は固定残業ではなく、
発生した分を都度お支払します。
上記の内訳
月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30H)
有給休暇（半日有休も可）
毎月、希望の休日を提出してもらい調整！
全員が100％希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。（有給利用も推奨）
【月収例】244,200円！（月22日勤務の場合）
＊5:00～8:00は時給1,200円
※ルートにより出勤時間が30分から1時間前後あり
※繁忙期は7～9月の暑い夏場。
└残業月40時間程
└他月は残業30時間程
※残業代は固定残業ではなく、
発生した分を都度お支払します。
上記の内訳
月給179,000円（※営業手当(24,000円)を含む）+残業代40,000円(30H)
有給休暇（半日有休も可）
毎月、希望の休日を提出してもらい調整！
全員が100％希望通りは難しいのですが、連休を設定できたり、週によって土日の休みなども取得しています。家族持ちの方も多いので、子どものイベント等も相談OKです。（有給利用も推奨）
【平均月収】260,000円！
＊21:00～22:00、5:00～6:00は時給1,200円
・荷物次第で早上がりの可能性あり
月収例 201,600円 ＋交通費
(時給1,200円×8時間×21日計算)
※夏は繁忙期の為、日曜出勤可能性あり
(代休制度あり)
◆有給休暇
※残業月0～10時間程度
【月収例】220,000円＋交通費＋残業代
内訳／時給1,250円×8時間×22日
※残業代は別途全額支給（法定基準通り）
※交通費支給規定あり
※給与の希望週払い制度あり
※試用期間あり（同条件）
※会社全体で「労働時間」をしっかり管理しています！
※朝も8:20を過ぎないと会社に入れないルールになっております。
短大、専門卒：月給178,200 円～
大卒：月給190,660 円～
※賞与年2回支給(2023年度実績2.6ヶ月分)
※残業代は別途支給
※毎年昇給有
※半期に一度、業績評価に伴い基本給がUPします
※入社時の年齢に応じ、基本給が異なります
個人休暇(年4日/取得率100％)、有給休暇
※年に数回、土曜出勤あり
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
(2)9:30～16:30
(2)土日（年に数回祝日に半日程度の会議があります）
※就業時間は勤務交番表により定める。
※残業有
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日もしっかり取れてプライベートも充実。
シフト勤務で家族との時間を持てる。
例：午前中は子どもの学校行事に参加して午後から出勤。
昼頃まで仕事をして午後からプライベート(買い物に行ったり、映画を観たり、趣味の時間が持てます)
(基本給155,000円+業務インセンティブ+地域手当)
※上記手当の他に扶養手当・リーダー手当・超勤手当などがあります。
※業務インセンティブ支給額 30,000円(最低保証額)～100,000円
※地域手当 12,000円～
《月収例》
278,900円＋インセンティブ最低保証額(30,000円）＝308,900円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
《年収例》
2年目／500万円
4年目／539万円
6年目／576万円
※25歳・配偶者・子2人扶養（世帯主）の場合の扶養手当含む
※年2回の賞与を含みます
【賞与】
2022年度実績：夏･冬一人当たり平均賞与合計997,000円 ※在籍3年以上の正社員全体の平均
年間の休日は130日以上
※年間休日118日+計画年次有給休暇12日
※上記計画年次有給休暇に加え、年次有給休暇別途有。
残業ほぼなし
■別途手当
・時間外勤務手当
・昇給制度
・賞与（年2回）
・報奨金あり
■その他休暇制度
・有給休暇
※多少残業の可能性あり
※経験を考慮し給与決定
※固定残業手当42H分/54,231円含む
※超過分別途支給
※会社全体で「労働時間」をしっかり管理しています！
朝も8:20を過ぎないと会社に入れないルールになっております。
短大、専門卒：月給178,200 円～
大卒：月給190,660 円～
※賞与年2回支給(2023年度実績2.6ヶ月分)
※残業代は別途支給
※毎年昇給有
※半期に一度、業績評価に伴い基本給がUPします
※入社時の年齢に応じ、基本給が異なります
個人休暇(年4日/取得率100％)、有給休暇
※年に数回、土曜出勤あり