児童館スタッフ【子ども達の見守りおよび事務作業など】
【子ども達を見守るオシゴト♪】未経験・無資格も歓迎！資格取得目指せます♪
未経験から始められる『児童館スタッフ』の募集！
子ども達の安全見守りがメインのお仕事です♪
■Point1：無料駐車場あり＆交通費支給（社内規定あり）
￣￣￣￣
■Point2：働きながら、児童厚生員の資格取得を目指せます！
￣￣￣￣
■Point3：にぎやかな環境で楽しく働けます！
￣￣￣￣
【 こんな方はぜひ♪ 】
「子どもが好き！」「子ども達と関わる仕事をしたい！」
「異業種から資格取得を目指したい」などなど…
残業はほぼありません！異業種からスタートした方も活躍中です！
＊子ども達の元気と笑顔あふれる ♪＊
スキルアップも目指せる環境で働きませんか？？
私たちの会社（店舗）について
会社説明
【経営理念】
いきいき働き、周囲に信頼される人材を1人でも多くつくりだすことで、広くお客さまや社会に貢献する
～事業内容～
・システム運用（運用管理、システムオペレーション）
・ネットワーク（設計、構築、運用）/ システム開発・保守
・CRO業務（医薬品開発における安全性情報管理に関する業務）
・PKP事業（自治体業務受託）
調査、コンサルティングから包括的な業務受託を通し、自治体の行財政改革のサポート
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
【児童の健全育成に関する業務全般】
■主に子ども達の見守りを行って頂きます。
子ども達から勉強や遊びの質問があれば対応しながら、
危険な場所や遊び方を注意・声掛けしたり、子ども達の安全を確保します。
■その他：清掃、事務作業、イベント準備など
★☆ 児童館スタッフ：1日の流れ ☆★
──────────────────
●10:00 【出勤】
・ 児童館解錠＆清掃
↓
●12:00
・ 昼食（交代制）
・ 事務作業（消耗品発注・勤務表作成）
・ イベント等準備（講師手配等）
↓
●14:00
・ 事務作業、手作りおもちゃなどの作成
・ 児童来館、厚生員受け入れ
・ 児童の見守り＆一緒に遊んだりも♪
↓
●18:00 【退勤】
・ 閉館時施錠
──────────────────
＊放課後になると、学校終わりの子ども達が来てにぎやかになります^-^
来館する子どもの数は、1日数人程度の児童館もあれば数十人くる児童館もあります。
職場環境
▼活躍中スタッフについて…
それぞれの児童館で、スタッフが元気に活躍しています。（内半分近くが有資格者）
スタッフの前職は、
福祉施設、医療事務、現場管理（建設）など、さまざま！
＊専門学校卒の方…「昔から子どもと関わる事が好きなので！」
＊コンビニで働いていた方…「子ども達と何かをやり遂げる楽しみを分かち合いたい為！」
など、お仕事チャレンジの理由・きっかけも人それぞれ♪
▼スキルアップについて…
無料の講習会も参加OK！
さらにレポートを提出すれば『児童厚生員』の資格が約2年で取得可能！
スキルアップや資格取得に興味のある方には絶好の機会です。
＊休憩時間は事務室でリラックスできますよ(^^)♪
募集情報
応募資格
◇要運転免許（AT限定可）
【下記いずれかの保持者優遇】
◇児童厚生員・保育士
◇幼稚園教諭免許・小学校教員免許
※資格がない方もご相談ください！
勤務地
（南城市内の児童館）
勤務時間
■基本10:00～18:00（実働7時間 / 休憩1時間）
※表記内で週38時間勤務となるよう調整
基本週6日勤務（うち1日は3h勤務）
休日・休暇
■日曜・祝日休み
■有給休暇有（入社半年後から付与、規定有）
＊体調不良やお子さんの看病など、急なお休みは柔軟に対応します！
給与
【資格あり】時給1,000円+交通費支給（規定有）
【資格なし】時給952円+交通費支給（規定有）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（規定有）
■無料駐車場有
応募情報
応募方法
『応募画面へ進む』 『電話応募』より、ご連絡お願いします。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
＊日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安な事もお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
098-852-5556
担当／新川・名嘉（受付/月～金）
メール：pkp-nanjo@dormy.co.jp
※土・日、祝日はメールにてご応募ください！
面接日時・場所
その他PR
＼児童館は大切な地域の交流の場♪／
気軽に立ち寄り、無料で利用できる児童館は小学生が多く訪れ、
宿題をしたり、塗り絵や折り紙を楽しんでいます^-^
また、小さなお子さんを持つ親御さん達の憩いの場としても利用されており、
日常的な交流の場にもなっています。
そんな素敵な場所で、一緒に働きませんか？？
会社概要
企業名
株式会社共立ソリューションズ 沖縄支店 南城営業所
住所
沖縄県南城市佐敷字津波古307Jビル2
企業サイト
https://kyoritsunanjo-agrearms.webagre.com
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
└内訳：基本月給 212,000円～＋特殊手当 6,240円＋特別手当 10,000円
年末年始、慰霊の日
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
年末年始、慰霊の日
└内訳：基本月給 217,000円～＋特殊手当:6,700円＋特別手当:10,000円
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
年末年始、慰霊の日
※9:00～18:00(実働8時間）の固定勤務も可
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
・年末年始、慰霊の日
※経験6年以上～月給243,000円～
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※週30時間以内の勤務
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇