ルート営業スタッフ【国際通りや空港など県内の店舗さまへお菓子の配達業務】

子ども手当やスポーツジム通い放題など福利厚生も充実!土日休×賞与も!
■お子さまの人数に応じた子ども手当!
■提携スポーツジム通い放題!
┗ 筋トレ・運動・トレーニング好きな方必見
■土日休みだからご家族との時間や自分時間も充実!
その他にも様々な「働きやすさ」が充実しています!
詳しい内容はスクロールしてチェック♪
私たちの会社(店舗)について



会社説明
しろま製菓産業は、50年以上にわたり沖縄で愛される老舗菓子メーカーです!
手作業にこだわり、県産の高品質な素材を使ったお菓子作りを続けています。
伝統と革新を融合させ、一つ一つの商品に真心を込め、限定されたラインナップで高品質を追求。
今後も沖縄の文化を大切にしつつ、幅広い世代に向けた新商品を開発し、地域社会に貢献していきます♪
あなたにお願いしたいお仕事



仕事内容
■当社オリジナルの紅芋タルトやサーターアンダギー、波照間産の黒糖など、美味しいお土産菓子をお取引先店舗さまへ配達していただきます。
▼主な配達エリア:
国際通り・那覇空港など、那覇市内を中心に、沖縄県内
募集情報
応募資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)、必須
■営業経験者は優遇いたします
勤務地
勤務時間
■8:00~17:00(実働8h/休憩1h)
休日・休暇
■週休2日制(土・日)
■GW
■慶弔休暇
※年に数回休日出勤がございます。
(休日出勤手当あり)
給与
■月給230,000円~+交通費(上限30,000円/4km以上)
■子ども手当有(子ども1名につき月3,000円 *18歳まで)
┗見習い期間1ヶ月中は、子ども手当のみ対象外
(月給・その他は同条件)
■残業手当有
■休日出勤手当有
────────
■年1回ベースアップ有
■年2回賞与有
待遇・福利厚生
■各種社保完備
■無料駐車場完備
■契約スポーツジム通い放題
■定期健康診断有
■産前産後休業
■育児休業
■退職金有(3年以上勤務の方対象)
応募情報
応募方法
ここまでご覧いただきありがとうございます。
「応募画面へ進む」または「電話応募」にてご応募ください。
面接時に履歴書(写真貼付)持参ください。
応募・問合せ先
098-877-7143 担当/玉城
※お電話の際は「アグレを見て応募しました」と伝えるとスムーズです。
その他PR
#ルート営業 #ルート配送 #配達
#学歴不問
#子ども手当 #子供手当 #扶養手当
#賞与 #スポーツジム
会社概要
企業名
有限会社しろま製菓産業
住所
〒901-2126
沖縄県浦添市宮城4-13-2 203号
企業サイト
会社HP(オンラインストア)
https://shiromaseika.com/
電話番号
098-877-7143
事業内容
観光土産食品製造卸業
設立
設立 昭和60年5月1日
代表者
代表取締役社長 玉城 智子
この求人の特徴
5人以上がキープリストに保存中
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(時間外労働/月平均10~13h程度)
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く
<月給内訳>
(1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給:200,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
<月給以外の手当詳細>
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
(例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など)
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
<他、半期・通年査定>
○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず
2024年:営業職平均_年間721,129円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職:2万~12万円/月
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています

※基本的に残業はありません
月平均残業時間:5h以内
※固定残業代75,000円含む/40h分
┗超過分は別途支給
【未経験者】 月給270,000円+交通費+インセンティブ+役職手当+各種手当
※固定残業代67,500円含む/40h分
┗超過分は別途支給
====<各種手当>====
■インセンティブ
・月平均5万円程度(実績に応じて支給)
■交通費
・公共交通機関:実費支給(~20,000円/月)
・車両通勤:距離に応じて支給+駐車場代実費支給
■その他手当
・役職手当(50,000円~300,000円/月)
└リーダー、マネージャー、人事、支店長などへキャリアアップ可能
・子育て支援手当(1人5,000円/月)
・結婚祝い金(10万円)
・出産祝い金(10万円/1人)
※試用期間3ヶ月ありますが、給与額に変更はありません。
《年間休日125日~》
□年末年始休暇(5日以上/連休取得可)
□夏季休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□産休・育児休業
□年次有給休暇

★残業ほぼなし!※月平均5h以内
※固定残業代67,500円~75,000円含む(40h分/超過分別途支給)
┗給与調整のために導入(月平均残業5h以内)
====<各種手当>====
■インセンティブ
・月平均5万円程度(実績に応じて支給)
■交通費
・公共交通機関:実費支給(~20,000円/月)
・車両通勤:距離に応じて支給+駐車場代実費支給
■その他手当
・役職手当(50,000円~300,000円/月)
└リーダー、マネージャー、人事、支店長などへキャリアアップ可能
・子育て支援手当(1人5,000円/月)
・結婚祝い金(10万円)
・出産祝い金(10万円/1人)
※試用期間3ヶ月ありますが、給与額に変更はありません。
《年間休日125日~》
□年末年始休暇(5日以上/連休取得可)
□夏季休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□産休・育児休業
□年次有給休暇

時間外勤務は平均月8~10時間程度
<ズバリ!スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う?」>
・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています!
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は80,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
1か月ごとに希望シフト制
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
<スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか?」>
・希望の日に取れるので満足しています
・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです!
・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。

※実働8h
※平均残業実績24h
月給213,000円~306,500円
+インセンティブ(業績に応ず)
└上記額には固定残業代含む
(固定残業代45h分54,000円~77,500円)
※超過分は全額支給します。
==営業職のモデル年収例==
【20代前半(22~25歳)】
年収:約290万円~350万円
特徴:経験の浅い段階となりますので基本給が中心となります。
【20代後半(26~29歳)】
年収:約320万円~400万円
特徴:経験を積み、成果に応じたインセンティブが加わることで年収が増加します。
【30代(30~39歳)】
年収:約380万円~500万円
特徴:中堅としての役割を担い、マネジメント業務が加わることもあります。
【40代(40~49歳)】
年収:約450万円~600万円
特徴:管理職としての責任が増し、部下の指導や組織運営に携わることが多くなります。
【50代以上】
年収:約550万円~800万円
特徴:豊富な経験を活かし、経営層に近いポジションでの業務が期待されます。
●週休2日(シフト制)
※土日出勤(3〜4回/月)
●その他
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔
・出産、育児休暇
・生理休暇 等

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当支給あり
TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

時間外勤務は平均月8~10時間程度
<ズバリ!スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う?」>
・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています!
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は80,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
1か月ごとに希望シフト制
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
<スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか?」>
・希望の日に取れるので満足しています
・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです!
・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。

※現場によっては8:00前出社の早出残業もあり。
※1~3月の年度末は繁忙期のため残業が増えます。
※残業代は発生次第法定通り全額別途支給
※残業代は発生次第法定通り支給
※試用期間6ヵ月(給与変動なし)
【各種手当詳細】
・交通費:通勤距離に応じ支給
┗(1Km以内1,400円、2.5Km~5Km未満4,500円、10Km~15Km未満7,000円など)
・資格手当:取得資格に応じ支給
┗屋外広告士7,000円
┗建築施工管理技士10,000円など
他、夏季休暇、年末年始 ※年間休日123日

内訳▼
基本月給143,000円
+固定残業代15,600円(11時間分) ※超過分別途支給
+一律役割手当(31,000円)
+補助手当(12,000円)
+皆勤手当(5,000円)
+通勤手当(4,200円~)
※試用期間3ヶ月有(期間中給与変動ナシ)
年末年始、他
※年間休日112日

宅建士/月給245,000円~340,000円+交通費
※資格手当含む(宅地建物取引士免許20,000円)
※営業手当41,000円~80,000円含む
(営業手当は時間外手当30h分として支給しますが、満たない場合も支給します。30h超過した分は別途支給致します)
※別途子ども手当(5,000円)
※試用期間3カ月(月給205,000円~300,000円)
気になる年収例をご紹介♪※令和4年実績
※あくまで一例です
2年目 年収353万円(月給23万円+インセンティブ)
4年目 年収596万円(月給26万円+インセンティブ)
・年末年始(1週間程度)
・夏季休暇有(前年度4連休の実績有)
・有給休暇有(10日)

※資格手当あり(宅地建物取引士など)
※インセンティブ賞与あり(年4回)
※経験・能力による
※試用期間3ヵ月有(期間中の条件は上記同様)

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※試用期間3ヵ月(同条件)
【歩合(インセンティブ)】
■5~10%
※年間休日105日

※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※試用期間3ヵ月あり(試用期間中/月給190,000円~)
■勤労感謝の日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇あり

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日

※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※試用期間3ヶ月(時給1,200円~)
※各種資格手当あり(インテリアコーディネーター、建築士他)
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※休日の曜日については相談に応じます。

※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※残業平均月3~5h
※業務状況により、多少変動する場合がございます。
+交通費・各種手当・インセンティブ
(昇給年1回:5月)
【 各種手当・報奨金あり 】
〇3ヶ月に1回支給 (業績に応じる)
└ 営業業績給 (四半期実績)
└ 新規契約報奨金制度有
〇 資格手当
〇 役職手当
★年間休日122日
【 休暇・休業 】
〇 年末年始
〇 GW休暇
〇 有給休暇:半年後支給
〇 慶弔休暇
〇 産前・産後休暇
〇 育児休暇
〇 夏期休暇 (会社カレンダーによる)

実働8時間(休憩90分)
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※研修期間3ヶ月(時給1,000円~1,200円)
※研修期間終了後、スペシャリスト手当あり
【給与例(1)_資格:介護福祉士】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当30,000円
【給与例(2)_資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当50,000円
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当:社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。

※前職経験やスキルに応じて給与決定致します。
※営業手当込(18,000円/月)
●他手当
・皆勤手当7,000円/対象月
・家族手当
└配偶者/10,000円、扶養家族1人あたり(規定有)/3,000円
・資格手当
└消防設備士、電気工事士等
●賞与・昇給
賞与有
昇給有
※試用期間3か月(同条件)
└6月は決算棚卸しがあるため、その月最終土曜のみ全スタッフ出社していただきます(時間外手当あり)
●特別休暇
└年末年始、GW、旧盆
●年次有給休暇
└1時間単位で取得可能です◎

▼内訳▼
・基本月給:160,000円~
・固定残業手当:50,000円~/40h分(超過分別途支給)
・その他手当:140,000円 *規定あり
・インセンティブ例
└建売用地仕入・販売:200,000円/棟
└不動産仲介:仲介手数料の10%
▼各種 別途支給▼
└交通費(上限20,000円/月)
└資格手当( 宅建50,000円/月、FP:15,000円~/月 *各規定あり)など
※試用期間6~12ヶ月(同条件)
※年間休日120日
《休暇》
◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ◎慶弔休暇

※お客様対応により出勤時間変動あり
月収例:月給200,000円+宅地建物取引士資格手当30,000円+1件成約歩合(平均) 約200,000円 ※営業社員の平均成約件数は月2件~3件となります ※歩合給に上限はありません(頑張った分はちゃんと給与に還元します)
【別途手当】
宅地建物取引士 月30,000円手当
宅地建物取引士 重要事項説明業務 15,000円/1件
※土曜・日曜・祝日休みも相談可能

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1時間/実働6.5時間
試用期間あり(3~6ヶ月)月給250,000円
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

(試用期間3ヶ月有/同条件)
________________________________
【資格手当】
宅地建物取引士(10,000円/月)
※週休2日制
※年間休日110日
※希望のお休みも取りやすいです。
【休暇】
GW、年末年始、有給休暇

(固定残業代80,000円~/61時間分を含む)
超過分は別途支給します
試用期間3ヵ月間(月給230,000円)

■フレキシブルタイム:14:00~23:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(同条件)
【モデル年収例】
年収340万円 (26歳 経験3年 )
年収450万円 (36歳 経験7年 )
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW
■夏季休暇 ■慶弔休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有
└月曜・火曜が振休になります

※時間外(月平均21h)残業手当支給
※繁忙期(10月~3月)
※試用期間3ヶ月有(期間中は諸手当の支給なし)
※固定残業代 27,657円含む(月21時間/1日1時間)超過分は別途支給
<月収内訳>
基本月給:162,000円
固定残業手当:27,675円(21時間)超過分は別途支給
部署手当:15,000円~(試用期間終了後から支給)
<その他手当>
〇交通費支給(一律)
【石川内】 7,500円 【石川外】 15,000円
〇役職手当:10,000円~
〇家族手当:子1人につき 5,000円
〇休日出勤手当有
※土曜日について月1~2回出勤(3交代制)
※土曜出勤の場合は休日手当有

【土日祝】9:00~18:00(休憩1h)
※平日はほぼ残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。
※キャリア・経験年数・前職の給与等を元に総合的に判断し、上記内で給与を決定致します。面談にてお気軽にご相談下さい。
※資格手当(宅地建物取引士/2万円)
【年収例】
1,050万円/35歳店長(月給40万+賞与+インセンティブ等各種手当)
875万円/30歳主任(月給38万円+賞与+各種手当)
450万円/27歳一般(月給32万円+賞与+各種手当)
※年間休日115日
【休暇】
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

・標準労働時間:8時間/日(平均147時間/月)
・勤務可能時間:5:00~22:00内で勤務
・清算期間:1ヵ月(左記期間で標準労働時間勤務いただく)
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

月平均30時間~40時間程度の時間外勤務があります
月給179,000円~196,000円
<月収例の内訳>
月給179,000円(※営業手当(24,000円)を含む)+残業代40,000円(30時間)

※固定残業代40時間分(52,000円分含む)
※試用期間3ヶ月は月給220,000円
┗固定残業代・時間は同様
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給180,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
(日曜日、祝日、その他)
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

祝日、GW、年末年始、盆(当社カレンダーによる)
※完成見学会開催時は祝日出勤あり(振替で水曜休み)

10:30~始業(標準労働時間1日8時間)
基本は10:30~19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

※試用期間あり(同条件)
※経験・能力に応じ、優遇
年末年始、旧盆

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給230,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

(2) 10:30~17:00
(3) 11:00~17:30
※いずれも休憩1時間
※勤務時間のご相談可能
↓営業時間↓
● [月~金] 10:00~18:00
● [土曜日] 10:00~17:00
※試用期間3ヵ月/同条件
※一律手当含む
※お休みのご相談も可能です
定休日:日曜・祝日
その他:年末年始、GW、慰霊の日、ウークイ、有給休暇

■フレキシブルタイム:14:00~23:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(同条件)
【モデル年収例】
年収340万円 (26歳 経験3年 )
年収450万円 (36歳 経験7年 )
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW
■夏季休暇 ■慶弔休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有
└月曜・火曜が振休になります

【土日祝】9:00~18:00(休憩1h)
※平日はほぼ残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。
※キャリア・経験年数・前職の給与等を元に総合的に判断し、上記内で給与を決定致します。面談にてお気軽にご相談下さい。
※資格手当(宅地建物取引士/2万円)
【年収例】
1,050万円/35歳店長(月給40万+賞与+インセンティブ等各種手当)
875万円/30歳主任(月給38万円+賞与+各種手当)
450万円/27歳一般(月給32万円+賞与+各種手当)
※年間休日115日
【休暇】
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

(当社カレンダーによる)

※前職経験やスキルに応じて給与決定致します。
※営業手当込(18,000円/月)
●他手当
・皆勤手当7,000円/対象月
・家族手当
└配偶者/10,000円、扶養家族1人あたり(規定有)/3,000円
・資格手当
└消防設備士、電気工事士等
●賞与・昇給
賞与有
昇給有
※試用期間3か月(同条件)
└6月は決算棚卸しがあるため、その月最終土曜のみ全スタッフ出社していただきます(時間外手当あり)
●特別休暇
└年末年始、GW、旧盆
●年次有給休暇
└1時間単位で取得可能です◎

・標準労働時間:8時間/日(平均147時間/月)
・勤務可能時間:5:00~22:00内で勤務
・清算期間:1ヵ月(左記期間で標準労働時間勤務いただく)
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

月給+毎月支給の手当+資格手当やインセンティブで稼げる!!
月給200,000円+各種手当(毎月支給)+宅建手当(対象者)
《各種手当》
◆毎月支給分
・営業手当 10,000円/月
・通信手当 7,000円/月
・通勤手当 3,000円~21,000円/月(規定有)
・ガソリン手当 上限5,000円/月(規定有)
◆宅建手当
◆契約報奨金
└契約報奨金は1件販売ごとに歩合あり(インセンティブ)
※平均販売件数:月1件ペース/年間12~15件程度
《昇給・賞与》
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回/インセンティブ)

※試用期間(基本3ヶ月間)は契約社員で月給250,000円
試用期間終了後、正社員登用致します
※経験・能力に応じて考慮します
※車両手当一律30,000円/固定残業18時間(30,000円分)含む。超過分は別途支給。
◎成果に応じた歩合給を賞与として年2回支給します!
あなたの頑張りをしっかり評価して還元するので、がっつり稼ぎたい方にもおすすめです♪
GW・ウークイ・年末年始・有給休暇有(初年度10日/入社半年後)

【資格手当】
資格保持者または、資格取得後に資格手当を支給いたします。
・国内旅行業務管理者 10,000円/月
・総合旅行業務取扱管理者 15,000円/月
【家族手当】
5,000円〜10,000円/月
【出張手当】
出張時に、手当を支給いたします。
2,500円〜4,000円/月
【住宅手当】15,000円/月
【休暇】
・誕生日休暇
・年末年始(12月30日~1月4日)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

※残業ほぼ無し
※試用期間3ヶ月は月給190,000円
年末年始、旧盆、GW、有給休暇

└あなたの本業との兼ね合いなど、時間も日数も調整自由!
例えば…
・週末やGW・夏季休暇、など、本業がお休みの日だけ動きたい
・午後は固定の仕事があるから、午前だけ
などなど◎
└ 完全歩合制なので社保などの天引きなし!
例えば…
「今月は3台売ったし、来月は特に活動せずゆったり過ごそう」というのも◎
