ルート営業スタッフ(未経験可)【既存建設会社からのコンクリート製品の注文受付】

土日休み&未経験OKの営業職!新規開拓はなし!落ち着いた環境で学べます
そんな方にピッタリの営業職です!
お任せするのは既存のお客様対応のみ。ノルマもありません。
建設会社からの注文に対応し、コンクリート製品を受付・案内するお仕事です!
\ここもポイント/
●専門知識は入社後にしっかり学べるので安心!
先輩のサポートのもと、イチから経験を積める環境です。
●完全週休2日制!
土日休みで働きやすさもバッチリ!
西崎プレキャストで営業職にチャレンジしてみませんか?
私たちの会社(店舗)について



会社説明
有限会社西崎プレキャストは、沖縄県糸満市真栄里に拠点を構え、建設現場で使用されるコンクリート二次製品(プレキャストコンクリート)の製造・販売を行っています!
プレキャストコンクリートとは、工場であらかじめ成型し、現場へ搬送・設置するコンクリート製品のことで、施工の効率化や品質の安定性に優れています。
当社では、幅広いコンクリート製品を取り扱い、道路工事や宅地造成、公共インフラ整備など、多様なプロジェクトに貢献しています!
例えば▼
・雨水を流すための溝(側溝)
・車道と歩道を分けるためのブロック(境界ブロック)
・土砂が崩れないように支える壁(擁壁)など、
日常のあちこちに使われている、インフラに欠かせない製品ばかりです!
特別な知識や経験は不要!
「これ、見たことある!」というものばかりなので、すぐに馴染めますよ。
あなたにお願いしたいお仕事



仕事内容
●建設会社からの注文に対応し、コンクリート製品を受付・手配するお仕事。
既存の顧客対応で「〇〇製品を何本ほしい」といった注文に対応してもらいます(新規開拓なし)。
≪お仕事のポイント≫
◎事務所での対応が7割と多め。外に出ての商談は週3〜5件程度です。
◎顧客数は営業1名あたり約100社。多く感じますが繁忙期は20〜30社稼働、閑散期は5社程度の稼働になります。
(繁忙期:11月~3月/閑散期:4月~10月)
◎お客様のニーズに応じて特注製品の開発に携わる機会もあり、新しい製品を生み出す楽しさも!
◎お客様と長期的な信頼関係を築いていただくためにも、話し上手より聞き上手の方にぴったり♪
職場環境
●職場環境
現在、営業スタッフは30代と50代の男性2名です。
趣味の話で盛り上がることもあり、少人数ならではのアットホームな雰囲気です。
会社全体では約30名が在籍しており、男女問わずさまざまなスタッフが活躍しています。
●入社後の流れ
入社後は、まず先輩営業に同行しながら、お客様とのやり取りや製品知識を少しずつ学んでいただきます。
電話やメールでの注文対応からスタートし、慣れてきたら簡単な提案や外出訪問も担当。
約300種類の製品の中でもよく使われるのは50種類ほどなので、徐々に覚えていけば大丈夫です。
お客様の要望に合わせて特注品を提案する機会もあり、“現場の味方”として頼られる存在に成長できます!
募集情報
応募資格
●普通自動車運転免許
●資格・経験不問
●35歳以下(省令3号のイ)
採用人数
1名
勤務地
勤務時間
●8:00~17:00(実働8h・休憩1h)
休日・休暇
●完全週休2日制(土曜・日曜)
他、お盆、GW、年末年始
給与
●月給200,000円~
待遇・福利厚生
●各種社保完備
●無料駐車場完備
●社用車あり
●制服貸与
応募情報
応募方法
まずはお気軽に【応募画面へ進む】 【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
※面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう!
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください!
応募・問合せ先
098-840-3443 (担当/仲座)
「アグレを見ました!」と伝えるとスムーズです!
時間帯によってお電話に出られない場合もございますので、
その際は【応募画面へ進む】よりご応募ください
会社概要
企業名
有限会社西崎プレキャスト
住所
〒901-0362 沖縄県糸満市真栄里94番地
企業サイト
http://nishizakiprecast.com/index.html
電話番号
098-840-3443
事業内容
コンクリート二次製品の製造販売
この求人の特徴
この求人を見たあなたへのオススメ求人
(時間外労働/月平均10~13h程度)
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く
<月給内訳>
(1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給:200,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
<月給以外の手当詳細>
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
(例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など)
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
<他、半期・通年査定>
○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず
2024年:営業職平均_年間721,129円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職:2万~12万円/月
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています

└お客様との商談や業務状況に合わせ10:00~19:00などスケジュール調整が可能です。
(但し実働8h+休憩1hの計9h/日、必須)
月額:300,000円スタート
◆固定残業について
固定残業代(月45h/78,519円)含む
※固定残業代超過分は別途支給
※実際の残業時間は、月平均30時間程度になります。
※ご年齢・前職で身に付けたご経験考慮し、面接を通し当社規定により決定します
※士業のご経験者は前職の給与を最大限考慮しますのでご相談ください!
※社内規定により、別途インセンティブ支給もあります。(上記給与には含まれていません)
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
※年間休日127日(2025年度)
≪休暇≫
・年次有給休暇(法定通り付与)
・慶弔休暇

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当支給あり
TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

※残業ほぼなし
※平日のみ週5日勤務
《 月収例 》168,000円+通勤交通費

└お客様との商談や業務状況に合わせ10:00~19:00などスケジュール調整が可能です。
(但し実働8h+休憩1hの計9h/日、必須)
月額:205,000円~350,000円スタート
◆固定残業について
固定残業代(月45h/53,655円~91,606円)含む
※固定残業代超過分は別途支給
※実際の残業時間は、月平均10~30時間程度になります。
※社内規定により、別途インセンティブ支給もあります。(上記給与には含まれていません)
※試用期間3ヶ月有り(同条件)
※年間休日127日(2025年度)
≪休暇≫
・年次有給休暇(法定通り付与)
・慶弔休暇

※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※試用期間3ヶ月(時給1,200円~)
※各種資格手当あり(インテリアコーディネーター他)
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み(7月支給分より25日振込へ変更)
※休日の曜日については相談に応じます。

※残業有(月平均40時間程度)
※機械搬入作業がある場合は、時差出勤
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。
※試用期間中1~3ヶ月/月給230,000円
※離島赴任中は離島手当有(月28,000円~31,000円)
※離島赴任経験後、月給280,000円~+交通費(若しくは社用車通勤)
●給与は固定残業代45時間分/62,000円含みます。
●固定残業代は残業がなくても全額支給、超過分は全額支給致します。
※年間休日105日以上
有給休暇/入社6ヶ月後10日付与

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※最大6ヶ月間の試用期間あり(試用期間中は月給205,000円~340,000円)
※経験により期間短縮あり
※国内/総合旅行業務取扱管理者は、別途資格手当あり
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※試用期間3ヶ月は時給1,200円
◎他業務能力に基づく特別手当あり
(試用期間後に決定)
◎交通費定額支給
(上限24,500円:社内規定あり)
◎土日祝日出勤手当あり
(最大45,000円/月:社内規定に準ずる)
◎スペシャリスト手当別途支給あり
☆インテリアコーディネーター10,000円
☆窓装飾プランナー6,000円 等
◎月末締め、翌月25日銀行振り込み
※休日の曜日については相談に応じます。

※試用期間3ヵ月あり(試用期間中/月給190,000円~)
■勤労感謝の日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇あり

実働8時間(休憩90分)
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※研修期間3ヶ月(時給1,000円~1,200円)
※研修期間終了後、スペシャリスト手当あり
【給与例(1)_資格:介護福祉士】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当30,000円
【給与例(2)_資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当50,000円
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当:社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。

※資格手当あり(宅地建物取引士など)
※インセンティブ賞与あり(年4回)
※経験・能力による
※試用期間3ヵ月有(期間中の条件は上記同様)


※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

▼内訳▼
・基本月給:160,000円~
・固定残業手当:50,000円~/40h分(超過分別途支給)
・その他手当:140,000円 *規定あり
・インセンティブ例
└建売用地仕入・販売:200,000円/棟
└不動産仲介:仲介手数料の10%
▼各種 別途支給▼
└交通費(上限20,000円/月)
└資格手当( 宅建50,000円/月、FP:15,000円~/月 *各規定あり)など
※試用期間6~12ヶ月(同条件)
※年間休日120日
《休暇》
◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ◎慶弔休暇

※1年単位の変形労働時間制(週平均労働/39時間53分)
■ 時間外労働あり(平均月25時間程度)
■ 繁忙期など業務が集中する時期には、
時間外労働が以下の範囲で発生する場合があります
・1ヶ月あたり最大90時間
・1年あたり最大700時間まで(法定範囲内)
※月給270,000円の場合:固定残業代50,000円(31時間分)を含む
※月給300,000円の場合:固定残業代50,000円(27時間分)を含む
いずれも超過分は別途支給します。
<試用期間あり:3ヶ月>
期間中:月給250,000~280,000円
※月給250,000円の場合:固定残業代30,000円(18時間分)を含む
※月給280,000円の場合:固定残業代30,000円(16時間分)を含む
いずれも超過分は別途支給します。
【初年度年収例380万円】
(残業、休日出勤分含む)
※イベントによって日曜・祝日の出勤あり
(その場合は振替休日あり)
※業務が早めに終了し、勤務終了時刻の1時間前までに退社した場合も、給与は全額支給します。
【 休暇 】
・ 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・ 育児休業制度あり(男性の取得実績あり/3名)
・ 介護休業制度あり
・ 看護休暇制度あり

【土日祝】9:00~18:00(休憩1h)
※平日はほぼ残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。
※キャリア・経験年数・前職の給与等を元に総合的に判断し、上記内で給与を決定致します。面談にてお気軽にご相談下さい。
※資格手当(宅地建物取引士/2万円)
【年収例】
1,050万円/35歳店長(月給40万+賞与+インセンティブ等各種手当)
875万円/30歳主任(月給38万円+賞与+各種手当)
450万円/27歳一般(月給32万円+賞与+各種手当)
※年間休日115日
【休暇】
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

10:30~始業(標準労働時間1日8時間)
基本は10:30~19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

※経験やスキルによって給与決定
【インセンティブ計算例】 ※請負金額の3%
A)1,000万円 × 12件 × 3% = 360万円
B)500万円 × 10件 × 3% = 150万円
C)100万円 × 10件 × 3% = 30万円
【モデル年収】
月給25〜30万円(年収300〜360万円)
+インセンティブ(A+B+C)
合計年収:840万円〜900万円
契約件数によってしっかり稼げる仕組みです!
GW、夏季休暇(旧盆3日間)
長期休暇(年10日間は自由に決められます。お子さんが体調不良や学校行事、友人の結婚式などはお休みしてください。)
年末年始(12/25~1/3)
有給休暇(入社半年後支給)
産休・育休制度

・標準労働時間:8時間/日(平均147時間/月)
・勤務可能時間:5:00~22:00内で勤務
・清算期間:1ヵ月(左記期間で標準労働時間勤務いただく)
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

※固定残業代40時間分(52,000円分含む)
※試用期間3ヶ月は月給220,000円
┗固定残業代・時間は同様
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇

祝日、GW、年末年始、盆(当社カレンダーによる)
※完成見学会開催時は祝日出勤あり(振替で水曜休み)

※お客様対応により出勤時間変動あり
月収例:月給200,000円+宅地建物取引士資格手当30,000円+1件成約歩合(平均) 約200,000円 ※営業社員の平均成約件数は月2件~3件となります ※歩合給に上限はありません(頑張った分はちゃんと給与に還元します)
【別途手当】
宅地建物取引士 月30,000円手当
宅地建物取引士 重要事項説明業務 15,000円/1件
※土曜・日曜・祝日休みも相談可能

勤務スタイル(A)
■フレキシブルタイム:9:00~翌3:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
■標準労働時間:8時間/日
■清算期間1ヶ月
勤務スタイル(B)
■フレキシブルタイム:9:00~翌3:00
■ コアタイム:12:00~17:00
■月間総労働時間:160h
■標準労働時間:8時間/日
■清算期間1ヶ月
※勤務スタイル(A)のみ、もしくは(A)・(B)兼任のいずれかでご相談ください。
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異なし)
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収340万円~400万円
【モデル年収例】
年収380万円(27歳)/月給23万円+各手当×12ヶ月+賞与
年収460万円(30歳)/月給23万円+各手当×12ヶ月+賞与
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW ■有給休暇
■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有(平日に振替休日取得)

◆ 残業ナシ
基本月給160,000円+家族・皆勤・勤続・営業手当・交通費
GW、お盆(1日/ウークイ翌日)、年末年始(12/28~1/3)
誕生日休暇、年次有給休暇

※経験やスキルによって給与決定
《別途手当》
・交通費(一律15,000円/月)
・インセンティブ(請負金額の3%)
【インセンティブ計算例】
A)1,000万円 × 12件 × 3% = 360万円
B)500万円 × 10件 × 3% = 150万円
C)100万円 × 10件 × 3% = 30万円
【モデル年収】
月給20〜25万円(年収240〜300万円)
+インセンティブ(A+B+C)
合計年収:780万円〜840万円
契約件数によってしっかり稼げる仕組みです!
GW、夏季休暇(旧盆3日間)
長期休暇(年10日間は自由に決められます。お子さんの体調不良や学校行事、友人の結婚式などはお休みしてください。※連休も可)
年末年始(12/25~1/3)
有給休暇(入社半年後支給)
産休・育休制度

※残業ほぼナシ
※経験やスキルによって給与決定
《別途手当》
・交通費(一律15,000円/月)
・インセンティブ(仲介手数料の10%)
★年収例:毎月1件契約でこのくらい稼げます!
【インセンティブ計算例】
売買価格 4,000万円 × 3% = 120万円 × 2(両手取引)
= 240万円 × 10% = 24万円
【モデル年収】
月給20〜25万円(年収240〜300万円)
+ インセンティブ24万円 × 12 = 288万円
年収:528万円〜588万円
契約件数によってしっかり稼げる仕組みです!
※両手取引:1つの不動産会社が売主と買主の両方と仲介契約を結び、双方から仲介手数料を受け取る取引のこと。
GW、夏季休暇(旧盆3日間)
長期休暇(年10日間は自由に決められます。お子さんの体調不良や学校行事、友人の結婚式などはお休みしてください。※連休もOK)
年末年始(12/25~1/3)
有給休暇(入社半年後支給)
産休・育休制度
※オープンハウス物件の際は土日出勤となります。
その場合は、振替休あり。

勤務スタイル(A)
■フレキシブルタイム:9:00~翌3:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
■標準労働時間:8時間/日
■清算期間1ヶ月
勤務スタイル(B)
■フレキシブルタイム:9:00~翌3:00
■ コアタイム:12:00~17:00
■月間総労働時間:160h
■標準労働時間:8時間/日
■清算期間1ヶ月
※勤務スタイル(A)のみ、もしくは(A)・(B)兼任のいずれかでご相談ください。
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異なし)
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■入社時の想定年収
年収340万円~400万円
【モデル年収例】
年収380万円(27歳)/月給23万円+各手当×12ヶ月+賞与
年収460万円(30歳)/月給23万円+各手当×12ヶ月+賞与
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW ■有給休暇
■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有(平日に振替休日取得)

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給230,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

※いずれも休憩1時間 ※勤務時間のご相談可能
↓営業時間↓
● [月~金] 10:00~18:00
● [土曜日] 10:00~17:00
※試用期間3ヵ月/同条件
※一律手当含む
※お休みのご相談も可能です
定休日:日曜・祝日
その他:年末年始、GW、慰霊の日、ウークイ、有給休暇

【土日祝】9:00~18:00(休憩1h)
※平日はほぼ残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。
※キャリア・経験年数・前職の給与等を元に総合的に判断し、上記内で給与を決定致します。面談にてお気軽にご相談下さい。
※資格手当(宅地建物取引士/2万円)
【年収例】
1,050万円/35歳店長(月給40万+賞与+インセンティブ等各種手当)
875万円/30歳主任(月給38万円+賞与+各種手当)
450万円/27歳一般(月給32万円+賞与+各種手当)
※年間休日115日
【休暇】
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

(固定残業代80,000円~/61時間分を含む)
超過分は別途支給します
試用期間3ヵ月間(月給230,000円)

☆残業ほぼなし!
※試用期間3ヶ月:同条件
《別途手当》
□通勤手当 上限30,000円/月
□言語手当 10,000円/月
┗対象:英語
☆年間休日120日以上!

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1時間/実働6.5時間
試用期間あり(3~6ヶ月)月給250,000円
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

月平均30時間~40時間程度の時間外勤務があります
月給179,000円~196,000円
<月収例の内訳>
月給179,000円(※営業手当(24,000円)を含む)+残業代40,000円(30時間)

(当社カレンダーによる)

・標準労働時間:8時間/日(平均147時間/月)
・勤務可能時間:5:00~22:00内で勤務
・清算期間:1ヵ月(左記期間で標準労働時間勤務いただく)
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

土曜日 9:30~17:00 ※休憩1h
試用期間あり(3~6ヶ月)月給180,000円
※モデル年収:400万円/30歳/入社4年目/営業/未経験
(日曜日、祝日、その他)
・GW(5/3~5/5)
・慰霊の日(6/23)
・旧盆(ウークイ)
・年末年始(12/29~1/4)
・慶弔休暇

【土曜】8:30~12:00
年末年始、有給休暇、旧盆(1日)
※月に1回土曜日休み有

※定時にキッチリ終了します!
※別途宅地建物取引士手当支給(20,000円/月)
※歩合給は高めに設定しております。
※月給は経験、能力により決定。
詳細はお気軽にお問合せ下さい
※年収400万円以上も可
試用期間1~3ヶ月有
(期間中:月給190,000円/一律資格手当含む)
※年間休日124日 ※有給休暇

※能力・経験により決定致します
【月収例】
3年勤続月収:約27万円
当店では基本給の他に各種歩合給などの手当てをご用意しております。
お店の事を必死で考えて一生懸命頑張るスタッフはどんどん昇給しますよ!
【月給について】
※固定残業手当25,000円含む(固定残業:月14hとして算出しております)※超過分は別途支給
【販売台数に応じて販売手当あり!!】
個人成績ではなく店舗全体での販売台数に応じて手当があります。先輩スタッフ、後輩スタッフ、社員、アルバイト関係なく案を出し合って販売するスタイルです♪全員で協力して行う為、達成した際の達成感はいいですよ♪
※試用期間1ヶ月~3ヶ月有/同条件
※希望休はほとんど取る事が可能♪(もし希望休が被った場合はスタッフ同士で話し合いで決めます)
◆お盆、年末年始、慶弔休暇など

*時間外労働あり/残業手当支給
★予定年収:400万円~550万円
▼月収例内訳
基本給:210,000円
年齢給(年齢によって変動):20,000~40,000円(23歳~28歳の場合)
資格給:6,000円
※賃金はあくまでも目安となりますので、選考にて決定いたします。
※残業手当あり
※試用期間3ヶ月/同条件
──── < 年収例 > ────
入社1年目:400万円
入社3年目:510万円
入社5年目:550万円
─────────────
※昇給:年1回有
※賞与:年2回(7月・12月)有
〇年間休日124日
※月1回の土曜出勤あり(土曜出勤した場合、振替休日あり)
〇夏季休暇
〇年末年始休暇

※試用期間(基本3ヶ月間)は契約社員で月給250,000円
試用期間終了後、正社員登用致します
※経験・能力に応じて考慮します
※車両手当一律30,000円/固定残業18時間(30,000円分)含む。超過分は別途支給。
◎成果に応じた歩合給を賞与として年2回支給します!
あなたの頑張りをしっかり評価して還元するので、がっつり稼ぎたい方にもおすすめです♪
GW・ウークイ・年末年始・有給休暇有(初年度10日/入社半年後)
