キャリアコンサルタント(完全在宅)

IT技術者が活躍できる世界を創る!フルリモート×年間休日130日以上◎
支援するお仕事です。
キャリアコンサルタント経験者の方、今ニーズが高いIT業界にてスキルと経験を活かして活躍しませんか?
【1】社員が1から業務を教えますので、
安心してご応募ください!
IT技術者を取り巻く企業や
環境における最新の情報など、様々な知識・経験を
身につけることができます。
【2】ハイスペックPC貸与!快適な環境で活躍できる
そのほか、業務に必要なガジェットの購入や
書物の購入もサポート!
【3】フルリモート&フレックスで自由な働き方を実現
現在、弊社では子育てママ(パパ)も
大活躍しています!
家事や育児などの普段の生活と
両立しながらキャリアアップを目指せます!
私たちの会社(店舗)について
会社説明
私たちはInstagramの解析ツールや
ITエンジニア専門転職エージェント等を
行っている企業です。
採用企業には的確な採用支援を、
エンジニアには最適な職場環境を提供します。
webサービスを提供する中で、
「よりIT技術者、ビジネスパーソンに取って良い環境とは何か?」ということを考えるようになりました。
様々な経験を経たIT技術者がキャリアコンサルタントとして、日本のIT業界の発展に寄与できることを目指しています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
IT技術者専門のキャリアコンサルタントとして、
企業の採用・個人の転職、
双方のサポートを行っていただきます。
企業と求職者の出会いをセッティングする、
重要な役割を担う仕事です。
<具体的には>
・IT技術者である求職者の方の
キャリアアドバイス、サポート
・採用企業に対しての採用アドバイザリー
・IT技術者人材領域における新規事業開発
現在、社内カンパニー制を引いており、
基本的にはスタッフ中心で組織運営を行ない、
組織の収益、方向性、目標などを確認しつつ、
裁量を持って頂きながら進めて頂きます。
遠くない未来にHR領域事業は完全別会社化し、
ご自身たちで運営をして頂きます。
そのための幹部候補を募集しております。
■ITエンジニア専門転職エージェント
「TechClips」を運営。
エンジニア経験を活かし、求職者へ
キャリアアドバイスを提供するサービスです。
職場環境
【スタッフの特徴】
⇒20~40代の男女スタッフ活躍中!
子供がいるママ(パパ)も活躍しており、
日々の生活と両立しながら仕事ができる環境です。
また、社員一人ひとりの
主体性を尊重する風土ですので、
主体的に考え行動することが好きな方には
きっと楽しんで頂けると思います!
単純なルーチンワークとは異なり、
考えながら行動することが求められますが、
その分、自分の行動の結果が企業・求職者の笑顔につながった瞬間は、とてもやりがいを感じることが出来ます。
募集情報
応募資格
・キャリアコンサルタントの経験者
(年数・業種不問)
採用人数
5名
勤務地
完全在宅勤務のため、業務はご自宅で行っていただきます。
入社日
随時
入社日相談に応じます。
勤務時間
24時間内でフルフレックスタイム制
面談で勤務日や勤務時間はフレキシブルに調整可能です!
※標準労働時間は1日8時間
※清算期間は1ヶ月
※月の総労働時間は160時間
休日・休暇
週休2日制(土日の出勤の可能性はあり、週40時間の勤務)
■求職者との面談状況に合わせて、フレックスな勤務日、勤務時間で対応
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
●産前産後休暇
●育児休暇等
給与
■年俸360万円~1,200万円(年俸制)
※月額30万円以上支給
+別途業績賞与
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。
待遇・福利厚生
■通勤手当
■各種社会保険完備
■有給休暇
■ハイスペックのPC貸与
■業務に必要な書物の購入
■業務に必要なガジェットの購入
●健康診断(受診条件有)
●産休・育休制度有
応募情報
応募方法
まずは【応募画面へ進む】 ボタンまたは直接メールにて、ご連絡ください。
順次書類選考のご案内をさせていただきます。
書類審査通過者のみ、2次審査のご案内をさせていただきます。
▼書類選考に必要な物
・履歴書(学歴・職歴・スキルの記載があるもの)
・職務経歴書
※電話での受付はしておりません。
メールアドレス/ayaka.sasajima@notari.co.jp
採用担当/笹嶋(ササジマ)
その他PR
HPもありますのでぜひチェックしてみてください!
https://notari.co.jp/
会社概要
企業名
notari株式会社
住所
〒107-0062
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
企業サイト
https://notari.co.jp/
電話番号
090-8963-5546
担当/今城(イマギ)
事業内容
Webコンテンツ制作
この求人の特徴
この求人を見たあなたへのオススメ求人
(時間外労働/月平均10~13h程度)
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く
<月給内訳>
(1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動)
・(1)基本給:200,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給
・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価
→給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください
<月給以外の手当詳細>
○営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
○通勤手当
上限3万円/月
(例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など)
○残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、
10h以上はマネージャーに申請制
<他、半期・通年査定>
○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず
2024年:営業職平均_年間721,129円
○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考)
マネージャー・管理職:2万~12万円/月
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤
※他、法定休暇は全て順守しています

※実働8h
※平均残業実績24h
月給213,000円~306,500円
+インセンティブ(業績に応ず)
└上記額には固定残業代含む
(固定残業代45h分54,000円~77,500円)
※超過分は全額支給します。
==営業職のモデル年収例==
【20代前半(22~25歳)】
年収:約290万円~350万円
特徴:経験の浅い段階となりますので基本給が中心となります。
【20代後半(26~29歳)】
年収:約320万円~400万円
特徴:経験を積み、成果に応じたインセンティブが加わることで年収が増加します。
【30代(30~39歳)】
年収:約380万円~500万円
特徴:中堅としての役割を担い、マネジメント業務が加わることもあります。
【40代(40~49歳)】
年収:約450万円~600万円
特徴:管理職としての責任が増し、部下の指導や組織運営に携わることが多くなります。
【50代以上】
年収:約550万円~800万円
特徴:豊富な経験を活かし、経営層に近いポジションでの業務が期待されます。
●週休2日(シフト制)
※土日出勤(3〜4回/月)
●その他
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔
・出産、育児休暇
・生理休暇 等

時間外勤務は平均月8~10時間程度
<ズバリ!スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う?」>
・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています!
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は80,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
1か月ごとに希望シフト制
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
<スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか?」>
・希望の日に取れるので満足しています
・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです!
・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。

※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
※資格手当支給あり
TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)

時間外勤務は平均月8~10時間程度
<ズバリ!スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う?」>
・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています!
<年収例>・入社2年目/456万円(保険業界経験なし)
<月収例>・入社6ヵ月目/516,000円(内訳:基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円)
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり(期間中も同待遇)
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給!
メンバー全体の平均は80,000円程度です
<ズバリ!スタッフに聞いた「給与についてどう思う?」>
・努力が直結するインセンティブはとても良い!頑張った甲斐ある
・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎
1か月ごとに希望シフト制
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100%!)
<スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか?」>
・希望の日に取れるので満足しています
・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです!
・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
年次有給休暇
年間休日110日

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※試用期間3ヵ月(同条件)

※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※試用期間3ヶ月(時給1,200円~)
※各種資格手当あり(インテリアコーディネーター、建築士他)
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※休日の曜日については相談に応じます。

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※試用期間3ヵ月〜(試用期間中/月給190,000円~)
■勤労感謝の日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇あり

※残業有
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。
※試用期間中1~6ヶ月/月給220,000円
※離島赴任中は離島手当有
※離島赴任経験後、月給250,000円~+交通費(若しくは社用車通勤)
●給与は固定残業代45時間分/54,000円含みます。
●固定残業代は残業がなくても全額支給、超過分は全額支給致します。
※年間休日105日以上
有給休暇/入社6ヶ月後10日付与

※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

実働8時間(休憩90分)
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※研修期間3ヶ月(時給1,000円~1,200円)
※研修期間終了後、スペシャリスト手当あり
【給与例(1)_資格:介護福祉士】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当30,000円
【給与例(2)_資格:介護支援専門員(ケアマネジャー)】
基本給200,000円~+スペシャリスト手当50,000円
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当:社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。

※資格手当あり(宅地建物取引士など)
※インセンティブ賞与あり(年4回)
※経験・能力による
※試用期間3ヵ月有(期間中の条件は上記同様)

※試用期間3ヵ月(同条件)
※年間休日105日

※入社4か月目以降月給200,000円+インセンティブ
※経験・能力・資格等を考慮の上、優遇します
給与例/★入社1年目副店長25歳
月収50万「基本給20万円+能力給30万」
★入社2年目店長32歳
月収60万「基本給25万+能力給35万」
有給休暇
年間休日110日

※残業平均月3~5h
※業務状況により、多少変動する場合がございます。
+交通費・各種手当・インセンティブ
(昇給年1回:5月)
【 各種手当・報奨金あり 】
〇3ヶ月に1回支給 (業績に応じる)
└ 営業業績給 (四半期実績)
└ 新規契約報奨金制度有
〇 資格手当
〇 役職手当
★年間休日122日
【 休暇・休業 】
〇 年末年始
〇 GW休暇
〇 有給休暇:半年後支給
〇 慶弔休暇
〇 産前・産後休暇
〇 育児休暇
〇 夏期休暇 (会社カレンダーによる)

■フレキシブルタイム:14:00~23:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(同条件)
【モデル年収例】
年収340万円 (26歳 経験3年 )
年収450万円 (36歳 経験7年 )
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW
■夏季休暇 ■慶弔休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有
└月曜・火曜が振休になります

10:30~始業(標準労働時間1日8時間)
基本は10:30~19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

▼内訳▼
・基本月給:160,000円~
・固定残業手当:50,000円~/40h分(超過分別途支給)
・その他手当:140,000円 *規定あり
・インセンティブ例
└建売用地仕入・販売:200,000円/棟
└不動産仲介:仲介手数料の10%
▼各種 別途支給▼
└交通費(上限20,000円/月)
└資格手当( 宅建50,000円/月、FP:15,000円~/月 *各規定あり)など
※試用期間6~12ヶ月(同条件)
※年間休日120日
《休暇》
◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ◎慶弔休暇

祝日、GW、年末年始、盆(当社カレンダーによる)
※完成見学会開催時は祝日出勤あり(振替で水曜休み)

・標準労働時間:8時間/日(平均147時間/月)
・勤務可能時間:5:00~22:00内で勤務
・清算期間:1ヵ月(左記期間で標準労働時間勤務いただく)
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

※固定残業代40時間分(52,000円分含む)
※試用期間3ヶ月は月給220,000円
┗固定残業代・時間は同様
★会社カレンダーにより土日休みになる月もあります!
■1年の休日例
・閑散期(7月~11月は基本土日休み)
・繁忙期(3月,4月,12月は日曜休み)
・上記期間以外は第2・4 土曜日・日曜日休み
■その他休暇制度も充実
・ゴールデンウィーク
・年末年始休暇
・有給休暇

※お客様対応により出勤時間変動あり
月収例:月給200,000円+宅地建物取引士資格手当30,000円+1件成約歩合(平均) 約200,000円 ※営業社員の平均成約件数は月2件~3件となります ※歩合給に上限はありません(頑張った分はちゃんと給与に還元します)
【別途手当】
宅地建物取引士 月30,000円手当
宅地建物取引士 重要事項説明業務 15,000円/1件
※土曜・日曜・祝日休みも相談可能

※試用期間3ヶ月有(同条件)
※経験者は給与優遇致します(経験を考慮し、話し合いにより給与決定します。)
有給休暇有、育児・介護休暇制度有

(当社カレンダーによる)

■土曜日(隔週) 9:00~15:00(実働6h)
月給210,000円~+交通費(10,000円/月)+歩合給あり
※他、賞与・昇給アリ
【歩合給について】
アパート・マンション建築の案件数・売上額に応じ支給
現スタッフの案件獲得数は約年3~5件(約3~4ヵ月に1件ペース)
■有給、GW、年末年始、旧盆

■フレキシブルタイム:14:00~23:00
■ コアタイム:15:00~20:00
■月間総労働時間:160h
《補足説明》
※コアタイム: 必ず働かなければいけない時間帯
※フレキシブルタイム: 自由に出退勤できる時間帯
※総労働時間: 1ヶ月で働くべき合計時間
※残業が発生した場合は、時間外手当を支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間あり(同条件)
【モデル年収例】
年収340万円 (26歳 経験3年 )
年収450万円 (36歳 経験7年 )
※各種手当含む
《休暇:年間休日124日》
■年末年始 ■GW
■夏季休暇 ■慶弔休暇
※土曜・祝日は月に1~2回交代制で出勤有
└月曜・火曜が振休になります

(固定残業代80,000円~/61時間分を含む)
超過分は別途支給します
試用期間3ヵ月間(月給230,000円)

※経験や前職の給与を考慮します
有給休暇あり

10:30~始業(標準労働時間1日8時間)
基本は10:30~19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30~50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
【初年度想定年収:3,560,000円~+インセンティブ】
〇年間休日140日
(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります)
〇各種休暇
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
(2024年度はGW10連休、夏休み9連休、年末年始10連休)
〇フレキシブル休日:リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します!※利用必須

※経験・能力により昇給有
※祝日のある週は水曜出勤
【休暇】年末年始、旧盆(ウークイ)、GW、有給休暇、産休・育休

※試用期間(基本3ヶ月間)は契約社員で月給250,000円
試用期間終了後、正社員登用致します
※経験・能力に応じて考慮します
※車両手当一律30,000円/固定残業18時間(30,000円分)含む。超過分は別途支給。
◎成果に応じた歩合給を賞与として年2回支給します!
あなたの頑張りをしっかり評価して還元するので、がっつり稼ぎたい方にもおすすめです♪
GW・ウークイ・年末年始・有給休暇有(初年度10日/入社半年後)

★賞与有(個人実績・会社業績による)
★完全週休2日制/年間休日120日以上★ 年末年始休暇・年次有給休暇

☆勤務時間1時間でもOK!
報酬例:1件882,000円
成約価格4,000万の場合
〔4,000万円×3%〕+6万円=126万円
126万円×70%=882,000円(片手取引)
☆両手取引の場合は2倍の金額になります。
☆勤務日、休日はすべてお任せ!
あなたのライフスタイルに合わせた働き方OK♪

※経験・能力に応じて表記内でスタート給与決定致します。
□祝日、年末年始

■入社2年目以降■
【フレックスタイム制:6:00~22:00】
・標準労働時間:8時間/日
・コアタイム:10:00~15:00
・清算期間1ヶ月
・総労働時間:160~177時間
※自分の時間帯で出勤可能です!
※勤続1年以上の社員に適用。コアタイムあり。
※他、昇給・賞与あり
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
■ゴールデンウイーク・旧盆・年末年始
■年次有給休暇

└お昼休憩は12:00~13:30の間で1hあり♪
*ポイント*
朝は早くても9時始業で、遅くても17時半には終わるので、家事や育児・介護との両立がしやすいのもポイント♪
残業もほとんどなし♪(平均残業時間は月2hです)
※表記月給には資格手当が含まれています
▼資格手当詳細▼
・宅地建物取引士20,000円/月
・賃貸不動産経営管理士10,000円/月
▼他手当詳細▼
・通勤手当:実費支給(上限なし *規定あり)
・インセンティブ有 頑張り次第で高収入可能
(ノルマはありません)
▼昇給・賞与▼
・昇給あり(前年度実績:月額5,000円UP)
・賞与年2回あり
▼試用期間▼
・1ヶ月あり(同条件)
■慰霊の日、お盆、年末年始
\年間休日125日♪/
■年次有給休暇

※残業:月平均25h
+時間外手当 +扶養手当 +交通費(上限:5,000円)
※賞与年2回 ※昇給あり
※試用期間3ヶ月(同条件)
=======【月収例】=======
_【電気系の実務経験・知識ある方】_
□月収例:250,000円+諸手当
_【営業経験ある方】_
□月収例:240,000円~+諸手当
_【未経験の方】_
□月収例:200,000円~+諸手当
※前職の経験・能力等に応じて決定
===================
【年間休日数:123日】

月収例:175,000円(基本給+実績手当)
[月収例]175,000円(基本給+実績手当)
※経験や能力に応じて給与決定
※4ヶ月以降、月給200,000円+インセンティブ
やる気を持って仕事に取り組める方であれば月収60万円以上可能!!
【月収例】
入社1年目副店長25歳/50万円(基本給20万円+能力給30万円)
入社2年目店長32歳/60万円(基本給25万円+能力給35万円)
経験等に応じてスタート給考慮
※試用期間6ヶ月あり(同条件)