保育士【3～5歳児の加配担当または0～2歳児のクラス担任業務】
シフト制or固定勤務相談OK！家庭と両立しやすく無理なく働ける環境です！
当園では、職員同士のチームワークを大切にし、「輝宝」チームで働きやすい職場づくりに取り組んでいます！そのため、残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら働けます。育休は100％取得でき、男性保育士の育休取得も積極的にサポートしています！職場見学も受付中ですので、お気軽にお問い合わせくださいね(^^)/
＼＼実際に働く保育士からのWelcomeメッセージ／／
当園は、チームワークが良く、保育の現場でつまづいたときも一緒に悩んだり考えてくれる仲間がいるので、とても心強いです！子ども一人ひとりを大切にした主体的な保育を目指して、みんなで環境づくりを考えたり、子どもの成長を確認し合ったりしています。チームで支え合い、協力しながら保育をしているので、残業することなく定時で帰れます♪仕事とプライベートの両立がしやすいので、安心して働けると思います！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
私たちが行っている保育は、こんな保育です！
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★遊びを中心とした、のびのびした保育！
子どもたち一人ひとりが、輝くことができるよう丁寧な関わりを大切に保育を行っています。子どもの「こころ」の健康が健やかな成長の土台であることを、保育者が意識しながら職員全体で、子どもの育ちを支えていく「チームワーク」を何よりも大切にしています。
子どもの遊びには「学び」があるという視点を持って保育を行い、職員全体で、育ちを共有していく時間を持つことで、職員全員が、どのクラスの事もの様子も知ることができる機会がたくさんあります！
輝宝保育園の施設紹介♪
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輝宝保育園には、子どものたちの
「学び」につながる環境がたくさんあります！
★計4つの園庭を完備★
平成30年に新園舎が完成し、子どもたちは新しい環境でのびのびと過ごしています！園庭には、クッションマットが敷かれた恐竜の大型遊具や、砂場を中心に広がるスペースがあり、さらに屋上園庭が2ヵ所、計4ヵ所の遊び場があります。子どもたちが飽きることなく、さまざまな雰囲気や空間で遊びを楽しみながら成長できる環境が整っています！
★子どもの目線に合わせた、大きな窓の調理場★
玄関を入って正面にある調理場では、大きな窓越しにお食事を作る職員の姿を見ることができます！子どもたちの食への興味や関心を育み、お食事が出来るまでの過程を目の当たりにすることで、食事の大切さや、食べ物を作ってくれる人への感謝の気持ちを育んでいます！
★ゆったり過ごせる、絵本コーナー完備★
子どもたちは言葉や想像力を育みながら、感情や社会性を絵本からも学んでいます。一人でゆっくり絵本に集中する子や、おともだちと一緒にお気に入りの一冊を探したりと自由に過ごしています♪
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
【加配保育担当または、0,1,2歳児のクラス担当】
《 加配保育担当の場合 》
・個別支援を必要とする子の日常生活のサポート
※3、4、5歳児のいずれかの対象児を担当
※担当する園児の人数：1～2名
・保護者や関連機関との連携
・行事前の準備など園内の環境整備
日々の活動での支援について
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・排せつ、着替え、食事など、一人では難しい部分を手伝い、活動や遊びを通じて集団生活に参加できるようサポートします。言葉かけや誘導を行い、時には仲介に入ったりし、その子の出来ることを増やしていきます。
※対象児に対し、つきっきりではなく、状況に応じて見守りや、クラス担任のサポートに回ることもあります。
対象園児に合ったねらいを設け、その子に合ったペースでサポートしていきます。直接的なサポートだけでなく、気持ちに寄り添ったり、他児との関わりを広げていけるよう、クラス担任と一緒になって取り組んでいきます。
業務の進め方
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・クラス担任が立てた指導計画を基に、個別支援計画書を作成します。（クラス担任と一緒に考えます）
※基本的に、クラス活動の中で個別支援を行います。
★午後は児童デイサービスに行ったりする子もいるため、その際は他クラスのサポートや環境整備へ回ったりします。
《 クラス担任業務の場合 》
・0、1、2歳児いずれかのクラスの担任
（午前・午後、2人で保育士1カウント）
・食事、排泄、沐浴、着脱などの介助
・個別日誌や育成記録などの書類記入
・保護者との連携
・安全・衛生管理など
子どもたちの安全や健康を守りながら、基本的な生活のリズムを整え、発達に合わせた遊びを活動に取り入れていきます
★デイリープログラムはHPをご覧ください！
職場環境
現在、20代～60代の20名の保育士が活躍中！
そのうち、パートさんは3名います！
30代・40代のスタッフが中心となり、
明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です♪
＼＼心強いサポート体制！／／
「チーム」としての組織作りを何よりも大切にしています！
困ったことや、悩み事などの相談がしやすい雰囲気があることに加え、問題解決のために、園長・主任・リーダー保育士を中心に手厚く職員のサポートができる体制に力を入れています！
また、シフト調整も柔軟に対応しています！職員の家庭状況に応じ、シフトを調整したりと、職員一人ひとりが安心して働けるような体制づくりに取り組んでいます。
＼＼職員の雰囲気は....？？？／／
全体的に明るい雰囲気の方が多く、急な休みもみんなでカバーし合い、残業せず定時で帰れるよう協力しています。保護者対応についても各クラス担当職員のみが行うのではなく、職員全体で連携を取りながら対応していますよ！
＼＼残業・持ち帰り作業なし！／／
書類や行事準備などは効率化を図り、業務内でできることはすべて終わらせるように進めています。職員一人ひとりの負担を減らし、安心して長く働ける職場環境を日々追求しています！業務内容を見直し、できるだけ簡素化することで、子どもたちとじっくり向き合い、寄り添った保育ができる環境を整えていますよ♪
募集情報
応募資格
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎保育士資格
◎幼稚園教諭免許（1種・2種）あれば尚
勤務地
入社日
入社日は相談可能です！
現在お仕事中の方もまずはお気軽にお問合せください♪
勤務時間
(1)7:00～19:00の間で実働6h/シフト制
（固定勤務も可）
(2)遅番専属（固定勤務／平日出勤のみ）
12:15～19:00（実働6h）
(1)(2)いずれかの勤務をお選びいただけます。
休日・休暇
土曜隔週、日曜、祝日、GW、慰霊の日、年末年始、他
※遅番専属勤務のみ：土日祝休み
【その他】
※年次有給休暇（6ヶ月経過後、付与日数10日）
※年休計画カレンダーあり
※他相談可
給与
時給1,250円～+別途手当
＜別途手当＞
特殊業務手当8,100円/月
処遇改善手当14,000円/月
賃金改善手当8,000円/月
待遇・福利厚生
●各種社保完備（規定あり）
●通勤手当（6,000～13,000円）
●有料駐車場有（場所、雇用形態による金額設定あり）
●昇給有
●各種手当 ※給与詳細
●残業代別途支給あります！（基本残業なし）
●制服一部支給
●社員登用制度有
●昼食有（有料）
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
お気軽に【応募画面へ進む】
【電話応募】ボタンよりご連絡くださいね。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
098-973-9238 担当：さくだ
電話受付時間：10:00～17:00
その他PR
▼輝宝保育園のHPはコチラ
http://www.kitakara-hoikuen.com/index.html
会社概要
企業名
社会福祉法人 勇翔福祉会 輝宝保育園
住所
〒904-2225
沖縄県うるま市喜屋武566-4
この求人の特徴
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9:00～22:00
(1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00
※実働8時間・休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上55万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間：時給980円）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00
(1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00
※実働8時間・休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上55万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間：時給980円）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
(1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00
※実働8h・休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上55万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間：時給980円））
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
★残業ほぼなし(月平均5h程度)
月給197,400円～223,750円(一律手当込)+別途手当
【別途手当】
・通勤手当：5,000円/月
・調整手当：0～5,000円/月
※月8～10日休み
・年末年始(12/30～1/3)
・有給休暇(法定通り付与)
★GWなど有休を利用して長期休暇を取得できます♪
プライベートでの旅行や家族サービス充実が可能！
※実働5.5h／休憩なし
※朝番か昼番のいずれかになります。
■有給休暇有
■9:30～18:00（実働7.5h）休憩1h
※シフト制 ※週5日勤務
【資格なし】時給952円+交通費（規定有）
《休暇》
□祝日
□有給休暇有
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※週1日は3h勤務
■B.14:00～18:00（月～金／週5日勤務）
A.Bいずれかお選びください！
【資格なし】時給952円+交通費支給（規定有）
■有給休暇有（入社半年後から付与、規定有）
＊体調不良やお子さんの看病など、急なお休みは柔軟に対応します！
※上記時間内での実働8時間の固定勤務も相談可
※基本月給：175,000円
※特殊業務手当
┗資格(幼稚園教諭・保育士)所有の方 / 15,000円
上記資格いずれか所有の方 / 10,000円
※その他、賃金改善手当・処遇改善手当 等
※経験能力に応じて加算あり
《別途手当》
通勤手当：上限12,900円（距離に応じて支給）
扶養手当：8,000円～（世帯主等、条件有）
住居手当：12,000円（世帯主等、条件有）
《賞与》
入職6ヶ月経過後支給
※例：4月入職冬のみ支給2.0前後（前年度実績）
★残業ほぼなし(月平均5h程度)
月給197,400円～223,750円(一律手当込)+別途手当
【別途手当】
・通勤手当：5,000円/月
・調整手当：0～5,000円/月
※月8～10日休み
・年末年始(12/30～1/3)
・有給休暇(法定通り付与)
★GWなど有休を利用して長期休暇を取得できます♪
プライベートでの旅行や家族サービス充実が可能！
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヶ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
(1)9:00～14:30
(2)14:00～19:30
・シフト制、週1日～勤務OK
保育資格保有者は時給1,050円
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※元日は店休日のためお休みになります。
※学校行事等で出勤した場合は、振替休日有
■有給休暇有
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※時間帯相談応じます
※残業なし
※週2日～勤務OK！
※実働4h～相談可
※開園～9:00までの勤務は時給+100円
※19:00～閉園までの勤務は時給+100円
【別途手当詳細】
＋特殊業務手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善III手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善Ⅰ手当：2,000～6,000円
＋インフレ手当：7,000円
＋所定時間手当：2,000円～5,000円
＋交通費：2,000円～（2km以上/距離に準ずる）
【シフト別手当】
＋シフト朝番手当：700円、シフト早番手当：250円
シフト遅番手当：250円、シフト延長番手当：1,000円
※上記、それぞれの金額×出勤回数
■年末年始（12/29～1/3）、慰霊の日
※勤務日数要相談
※経験年数6年～月給252,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※実働4時間～相談に乗ります
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇