看護師【利用者様の健康管理や機能訓練の補助業務など】
週2日～勤務OKです！土日もお休みで無理なく働ける！経験年数問いません♪
現在【看護師】を募集しています！
少人数制だからこそ、利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながらお仕事ができる環境です♪
シフトは柔軟に調整可能！
例えば…
「仕事復帰を考えているけど不安…」
「家庭と両立しながら無理なく働きたい」という方も、
あなたに合った働き方がきっと見つかります♪
先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスタートできますよ♪
詳しい内容はぜひ下記をチェックしてくださいね！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
令和2年開業《デイサービス パキラ》
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私たちは、リハビリ特化型の短時間デイサービスを運営しています。
ご利用者様が「その人らしい生活」を続けていけるよう、ストレッチやトレーニング機器を使った運動を中心に、リハビリをサポートしています。
1日の受け入れ人数は15名と少人数制で、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。元気な方が多く、介護の負担が少ないことも特徴のひとつです。
地域に根ざしたデイサービスとして、利用者様の持つ力を引き出し、これからも心のこもったサポートを続けてまいります。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
・デイサービス利用者様の健康管理
（バイタルチェック、服薬管理など）
・緊急時の対応（軽度の処置等）
・機能訓練の補助
・記録業務
・レクリエーション活動へのサポート
入社後は、オリエンテーションで
お仕事の流れを簡単に説明します。
その後、先輩スタッフが一緒に付き添いながら、お仕事を教えていきます♪
慣れるまではしっかりサポートしますし、ルーティン業務が中心なので1～2日で無理なく覚えられます！
＜とある1日の流れ＞
9:30 利用者来所
健康チェック
バイタル測定・情報収集・内服薬確認→バイタル異常値時再検
10:00 iPadへバイタル値入力
リハビリの補助
トイレ誘導、爪切り、創処置、
軟膏や湿布貼用などの看護業務
11:45 昼食前の内服、午前利用者様のノート記載
iPadへ看護記録入力
12:15 食事摂取量チェック(誤飲注意)
食後の内服・午後の検温
13:30 午後の利用者様来所
バイタル測定・情報収集
14:10 午後利用者様のノート記載
リハビリの補助
14:30 退勤 お疲れ様でした(＊^^)/
職場環境
☆…柔軟なシフトで働きやすい環境！
勤務日数や時間は相談OK♪
固定勤務も可能なので
毎日決まったルーティンが組めます♪
子育て世代の方にも働きやすい環境を整えています！
☆…先輩スタッフがしっかりフォロー！
同職スタッフ2名活躍中！
1人は週1日勤務のパートさん
もう1人は3年目になる優しいベテランスタッフ
このベテランスタッフが今回指導スタッフとして
しっかりサポートします♪
他、介護スタッフ5名、理学療法士1名
20～50代の幅広い年齢層が活躍中！
☆…笑顔あふれる温かい環境♪
全体の利用者様は32～33名ですが
1日の受け入れは15名と少人数制
利用者様一人ひとりと信頼関係が築けており
中には「次はこれでしょ～！」と
仕事を教えてくれる方もいます(笑)
それくらい距離が近い雰囲気が自慢です^^
募集情報
応募資格
・看護師または准看護師資格をお持ちの方
・64歳以下(省令1号/定年を上限とするため)
・学歴、経験問いません
採用人数
2名
勤務地
入社日
入社日相談OKです！
現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください♪
勤務時間
9:30～14:30(実働5h)
※勤務日数：週2～5日/シフト制
9:30～13:30(実働4h)の勤務も可能です！
※曜日固定の勤務相談もOKです！
※残業は月平均5h。ほぼありません♪
休日・休暇
土曜・日曜・その他
週休2～5日/シフト制
＜休暇＞
旧盆(ウークイ)
年末年始(12/31～1/3)
給与
時給1,500円
試用期間3ヶ月あり(同条件)
待遇・福利厚生
・雇用、労災保険
・無料駐車場あり(車通勤可)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・業績により昇給・賞与の支給予定
・定期健康診断あり
・制服貸与（ポロシャツ など）
・髪型・ネイル・ピアス自由（スニーカーOK）
・研修制度あり
応募情報
応募方法
電話連絡又はWEB応募の上、履歴書（写真貼付）をご持参ください。
「アグレを見ました！」とお伝えいただけるとスムーズです！
応募・問合せ先
098-956-8501 担当/徳村(トクムラ)
その他PR
【ホームページはコチラから↓】
https://www.tokureo222.com/
会社概要
企業名
合同会社樹 デイサービス パキラ
住所
〒904-0304
沖縄県中頭郡読谷村字楚辺2200-1
この求人の特徴
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※時間内で実働8Hシフト制(休憩1h）
年間休日105日
※休日の曜日など相談可能です
◎冬期休暇
◎有給休暇（法定通り）
【平日】
・6:00〜11:00
・15:00〜22:00
上記時間内で3〜5h勤務相談可
【土日祝】
・7:00〜11:00
・11:00〜22:00
上記時間内で3〜5h勤務相談可
＜11:00～22:00＞時給1,000円以上
※入社後研修２か月間は時給952円
◎昇給あり
◎処遇改善手当
※曜日や休暇など柔軟にご相談ください
※能力手当1,000円～20,000円含む
※固定残業代25h分31,450円～37,700円含む（超過分は別途支給）
【各種手当】
・通勤手当（一律5,000円/月額）
・皆勤手当（5,000円）
※試用期間6ヶ月有
○月給197,925円（固定残業代25h分30,925円含む／超過分別途支給）
└試用期間中は能力手当の支給なし
【年間休日110日】
※週1日～勤務OK！！
《経験者は別途手当あり》
※希望休も急なお休みも柔軟に対応します！
シフト(1) 7:00～16:00
シフト(2) 8:30～17:30
シフト(3) 11:00～20:00
【夜勤】
シフト(4) 17:00～翌9:00
※(1)～(4)のシフト制
※夜勤は月5回程度
■経験年数に応じて基本給加算あり■
・月給：150,000円～
・処遇改善：31,000円～45,000円 ※毎月の施設介護報酬により支給
・職務手当：4,000円（介護関連の有資格者）
・交通費：5,000円～20,000円
・夜勤手当：6,000円×5回
シフト(1) 7:00～16:00
シフト(2) 8:30～17:30
シフト(3) 11:00～20:00
【夜勤】
シフト(4) 17:00～翌9:00
※(1)～(4)のシフト制
※夜勤は月5回程度
・月給：153,000円～
・処遇改善：39,000円～49,000円 ※毎月の施設介護報酬により支給
・職務手当：10,000円
・交通費：5,000円～20,000円
・夜勤手当：6,500円 × 5回
【月収例】
239,500円～(夜勤手当5回含む)
【その他手当】
・住宅手当5,000円（条件あり）
・扶養手当3,000円/人（18歳までの子：4名迄）
※週1日勤務
介護関連の資格：時給1,300円（処遇改善手当：170円含む）
経験者で資格なし：時給1,250円（処遇改善手当：170円含む）
(3)15:00～翌0:00 (4)深0:00～9:00
※上記シフト制 / 休憩1時間
(22:00～翌5:00：時給1,400円～)
(22時～翌5時迄時給1,375円～1,625円)
＜月収例＞218,400円 (168h) + 交通費
●GW ●年末年始
月収例：271,950円+交通費
(内訳) 出勤日数21日 / 月168H計算
■他：年末年始（12/31～1/3）
年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
実働6～8時間（休憩60分）
週3日～勤務OK！
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当：社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。
(3)15:00～翌0:00 (4)深0:00～9:00
(5)16:00～翌9:00 シフト制
※勤務時間の相談OK！
※(1)～(4) 休憩1時間
※(5) 休憩2時間
(22:00～翌5:00：時給1,338円～)
※時間帯相談可能 扶養内でもOK！
＜月収例＞218,400円(168時間) + 交通費
●GW ●年末年始
＊年間休日120日
(2)10:00～12:30（実働2.5H）
(3)10:00～13:30（実働3.5H）
※(1)～(3)のいずれか
■時給1,130円～
┗（処遇改善手当：180円～含む）
【資格なし】
■時給1,080円～
┗（処遇改善手当：160円～含む）
※処遇改善手当は毎月の施設介護報酬により支給
※日曜日は定休
※出勤日数は相談に応じます。
(2)16:00～翌0:30 (3)深0:00～9:00
※シフト制／お気軽に相談ください。
【 勤務例 】
●7:30～16:30 ●8:00～17:00
●8:30～17:30 ●9:30～18:30
●10:00～19:00 ●16:00～翌0:30
●深0:00～9:00
【月収例】179,760円～207,900円
※1日8時間/月21日勤務計算 (月168時間)
※勤務時間に応じて変動の可能性有
※前職又は現職の給与を考慮の上、決定します
《休暇》
年末年始、旧盆、ゴールデンウィーク
年次有給休暇、慶弔休暇、
産前産後・育児休業
※祝日がある週は木曜日が出勤となります。
年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇