（未経験可）福祉用具のメンテナンススタッフ【配送や洗浄や修理など】

【増員募集中】
■学歴不問

★人物重視の採用です！
専門知識不問／第二新卒・未経験歓迎！

【こんな方にピッタリ】
◎明るい対応を意識できる方
◎誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
◎向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
◎将来性のある業界で長く活躍したい方
◎機械いじりやDIYが好きな方

契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月～1年更新となります。
└正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています。

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業月平均10h未満

≪≪年間休日120日以上≫≫

■完全週休2日制（土日休み）
※業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応
■祝日休み
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇（当該家族1人：5日、2人：10日）※1時間単位で取得可
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務可能）
◎土日を含めた5日以上の連休も取得できます。
（夏季の取得を推奨しています）

≪プライベートも充実!≫
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能なので、たとえば休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です!5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)

月給180,000～200,000円＋時間外勤務手当＋各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（車通勤：上限31,600円/月）
■時間外勤務手当（100％支給）
■研修制度
（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、
メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度
（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■自動車通勤OK
■健康診断
■制服貸与
■同好会制度
（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■正社員登用制度（登用実績多数）
■受動喫煙防止策有

＜男女問わず活躍しやすい環境づくりを実施＞
2024年度に『くるみん（次世代認定）』を取得した当社。
「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。

◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。（次世代法）
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。（女性活躍推進法）
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。（次世代法・女性活躍推進法）

【step1】まずはお電話・webにてご応募ください！
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【step2】面接（1回）
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【step3】内定

※面接時は履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。

〒105-0012東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー9階

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