総務・経理事務【建設会社での経理会計業務及び総務全般】

あなたのスキルを活かして、ライフスタイルに合った働き方を!
・柔軟な働き方でプライベートも充実!
└勤務は週2~4日、1日3~7時間の間で調整可能。家事や育児、趣味の時間もしっかり確保しながら、自分らしい働き方ができます!
・未経験でも安心のサポート体制!
└簿記3級程度の知識があればOK!建設業界の経験がない方でも、先輩のサポートでスムーズに業務を覚えられます。
・働きやすさへのこだわり
└無料駐車場完備で通勤ラクラク!土日祝日+α、年末年始や旧盆もお休みです。
私たちの会社(店舗)について



会社説明
【私どもについて】
有限会社新里産業は、創業35年の土木工事会社です。
「会社を大きくすることよりも、地域や社内の人間関係・コミュニケーションを大切に」をモットーにやってきた結果、地元南風原を中心に、南部エリアの公共・民間の工事受注を多くいただけるようになりました。
(受注割合/公共工事7割:民間工事3割)
【安全へのこだわり】
もう1つ、この業界に身を置く企業として大切にしていることは
「無事故・安全性」。
そのため、社員に対して
「安全第一でしっかりルールを守ること」を教育しています。
【社員育成】
従業員教育では世代交代を念頭に置き、若手社員の育成にも努めています。
未経験からこの業界へ入った20代~30代の若手社員に、先輩社員が現場で技術をしっかり教えていきます。
【この仕事のやりがい】
総務・経理事務は、会社の運営を支える重要なポジション。地域を支えるインフラづくりを裏方から支援できるやりがいがあります。
あなたにお願いしたいお仕事



仕事内容
道路・河川・橋梁・水道・建設などの様々な土木工事を行う会社にて総務・経理業務全般をお願いします。
【経理・会計業務】
・仕訳や帳簿の記帳
・請求書や領収書の発行・管理
・銀行取引(振込や入金確認)
・給与の計算と支払い処理
・契約書などの書類作成
【その他】
・電話・来客対応
・役場や関係企業へ資料届け
など
職場環境
【働き方改革】
現在、私どもの業界は“働き方改革”の真っ只中。
当社も、社会保険労務士の先生からの助言をもとに
・休日数の増加
・有休取得率の向上
など改革を進め、助成金制度なども活用しながら福利厚生の充実を図り、待遇改善に取り組んでおります。
(有給休暇取得率:約90%)
【コミュニケーションがとりやすい職場】
40代・50代のスタッフが活躍中!和やかな雰囲気の中、コミュニケーションもとりやすく、先輩スタッフが丁寧に業務をサポートします。未経験でも安心してスタートできる環境です!
募集情報
応募資格
【必須条件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
PC操作(エクセル・ワード)可能な方
簿記検定3級程度の知識
【歓迎条件】
建設事務経験者優遇
勤務地
入社日
入社日相談可能です。
現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください!
勤務時間
9:00~17:30の間で実働3~7H
※週2~4日勤務
※時間・勤務時相談応ず
※固定勤務も可
休日・休暇
土・日・祝日含む週3~5日
・年次有給休暇
・年末年始(12/30~1/3)
・旧盆(ウークイ、ウークイ翌日)
給与
時給1,000円
※試用期間3ヶ月間:時給952円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用条件による)
・無料駐車場あり(車・バイク・自転車OK)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・年次有給休暇あり
応募情報
応募方法
「応募画面に進む」または「電話応募」にてご応募下さい。
応募・問合せ先
■TEL:098-889-2358
■担当:採用担当者
※ 「アグレを見ました!」とお伝えいただけるとスムーズです!
会社概要
企業名
有限会社新里産業
住所
〒901-1111
沖縄県南風原町字兼城275
電話番号
098-889-2358
事業内容
建設業
この求人の特徴
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一覧を見る現場作業スタッフ(未経験可)【道路や河川および橋などの土木工事】
※月平均残業時間2H程度
土曜日・日曜日(但し10月~3月の第一・第三土曜日は出勤)
【休暇】
・勤労感謝の日(11/23)
・年末年始(12/30~1/3)
・GW
・夏期休暇(3日間)
・旧盆(ウークイ、ウークイ翌日)
・慶弔休暇
・公傷休暇
・年次有給休暇
≪別途手当≫
・携帯電話手当:2,000円
・残業手当
≪昇給・賞与≫
・昇給
・賞与年2回(業績による)
※試用期間3ヶ月(期間中は日給7,800円~)
1級・2級土木施工管理技士【作業現場での施工管理】
※月平均残業時間2H程度
土曜日・日曜日(但し10月~3月の第一・第三土曜日は出勤)
【休暇】
・勤労感謝の日(11/23)
・年末年始(12/30~1/3)
・GW
・夏期休暇(3日間)
・旧盆(ウークイ、ウークイ翌日)
・慶弔休暇
・公傷休暇
・年次有給休暇
2級土木施工管理技士 月給270,000円~
≪別途手当≫
・携帯電話手当:2,000円
・残業手当
≪昇給・賞与≫
・昇給
・賞与年2回(業績による)
※試用期間3ヶ月(期間中は1級 日給11,000円~・2級 日給10,000円~)
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★ 年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給)


(1ヶ月単位の変形労働時間※140時間)
※申請により深夜勤務(日をまたぐ勤務)なしを選択可能。
【シフト例】
7:00~15:00
9:00~17:00
13:00~21:00
14:00~22:00
16:00~深0:00
↓ココにも注目してください!
★グランの働き方は選択肢が広いんです★
なんと週4日勤務も選択可能!(1日/実働8.5~9H)
夜勤有無も選べる!
※給与など条件変動無し
※子育て支援金など待遇欄の【ココに注目】を見てください!(規定有)
■特別休暇(結婚、忌引等)
■フレッシュアップ休暇(5日間)
■生理休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★残業ほとんどなし! (月5h程度)
〇賞与(業績に応じる) 〇昇給:年1度
*上記29,000円~40,000円の固定残業代含む(15時間分/超過分別途支給)
*年収300~360万円
※研修期間中、同時条件
● GW・夏季・冬季休暇、慶弔休暇

※残業ほとんどなし / 月5h未満
+交通費手当
【直接雇用後:契約社員】
月給18,0000円~225,000円
〇 資格奨励制度
〇 表彰制度
〇 育児/介護支援制度
〇 社会保険完備
(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
※派遣期間6ヶ月後は直接雇用前提です。
※交通費 (規定有)
★年間休日120日以上
〇 GW
〇 年末年始
〇 年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)


シフト制 (実働7時間10分/休憩60分)
※土日祝日お休みも選択可(時給1,150円となります)
〇 年末年始休暇
〇 年次有給休暇 (法定どおり)

※9:00~15:00や10:00~16:00なども相談可
※週4日~勤務相談OKです(^O^)/
◆月収例
時給1,200円×8H×21日=201,600円+手当
・在宅手当:月2,000円
・光熱費手当:1日200円(在宅時のみ)
・交通費:出社時(規定あり)
※週4日~勤務相談OKです(^O^)/

月収例184,800円(実働8h/21日勤務の場合)

※残業ありません(^^♪
月収210,000円~218,400円
(内訳) 時給×8時間×21日
★年間休日120日以上
〇 GW
〇 年末年始
〇 年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)

週4~5日/実働4~8H
※ショート・フル勤務選べます♪
※5分前朝礼・周知確認時間あり
※ランチ休憩以外に小休憩あり♪
【シフト例】
8:55~13:00(実働4H)
8:55~17:00(実働7H)
8:55~18:00(実働8H)
16:55~21:00(実働4H)
12:55~21:00(実働7H)
11:55~21:00(実働8H)
★いろんなシフトパターンをご用意しています。
あなたの働き方を叶えられます♪
()1時給:1,070円
※交通費支給なし
【給与例】週5日/8H勤務の場合
1,070円×8H×21.5日=184,040円
(2)時給:1,000円+交通費別途支給
※バス・モノレール通勤は交通費全額支給
※車通勤:駐車場補助等あり(社内規定あり)
【給与例】週5日/8H勤務の場合
1,000円×8H×21.5日=172,000円
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★半年に1回の評価制度あり。
実績・勤務状況に応じてうれしい~"(-""-)"インセンティブ支給あり♪
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シフトや曜日等はご相談OK
▽ 実際のスタッフの働き方をご紹介!
●:休み/早:早番/遅:遅番
Aさん(20代・女性・子育てママ)
⇒家庭と両立しながら、自分のペースで働いています♪
日 月 火 水 木 金 土
────────────────────────────
● 早 ● 早 ● ● 早
早 ● ● 遅 ● ● 早
● 早 ● 早 ● ● 早
早 ● ● 遅 ● ● 早
● 早 ●
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Bさん(30代・女性・フリーター)
⇒趣味と両立しながら、安定して働けています♪
日 月 火 水 木 金 土
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遅 早 ● ● ● 早 遅
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遅 早 ●
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子育てしながら働きたい
プライベートと両立したい など、
あなたの希望をぜひお聞かせください♪
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※残業月15時間程度
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※6ヶ月間の試用期間あり(待遇変動なし)
■賞与:年2回(昨年実績約4.2ヶ月分)
■昇給:年1回
※土曜出勤あり(年間3~4回程度)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇

※週4日勤務(1日/実働8.5~9H)、夜勤有無選べます!
※24H内にてシフト制
※申請により深夜勤務(日をまたぐ勤務)なしを選択可能。
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間※140時間)
↓ココにも注目してください!
★グランの働き方は選択肢が広いんです★
なんと週5日勤務も選択可能!(1日/実働7H)
夜勤有無も選べる!
※給与など条件変動無し
※子育て支援金など待遇欄の【ココに注目】を見てください!(規定有)
■特別休暇(結婚、忌引等)
■フレッシュアップ休暇(5日間)
■生理休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★シフト勤務★
8:00~17:00
10:00~19:00
11:00~20:00
13:00~22:00
★一時金あり!(2023年度実績20万円)

【シフト例】8:00~11:00、8:00~14:00、8:00~16:00、10:00~16:00、18:00~21:00など
その他時間も相談下さい。
※勤務時間帯により時給が変動。
【8:00~9:00】時給1,270円+交通費
【9:00~17:00】基本時給1,170円+交通費
【17:00~21:00】時給1,270円+交通費
※2025年3月時給UPしました!!

お昼休憩60分
+交通費支給(上限50,000円/月)
※残業発生時は時間外手当全額支給(25%割増/月5~10時間程度)
計画も立てやすくプライベートも充実!
【各種休暇】
●年末年始
●有給休暇
●特別休暇
●介護休暇
●産前産後休暇 など

※残業は月10H程度
(閑散期や繁忙期によって変動あり)
残業は1分単位で別途全額支給あり♪
勤務時間が固定なので、プライベートの計画が
立てやすく、仕事との両立が叶います☆
└奨励金・交通費を含めた場合の年収÷12ヶ月
※毎月21日出勤、残業代(10H)を含む場合
時給1,180円
+交通費全額支給(規定あり)
+奨励金年2回(規定あり)
※残業が発生した場合は、1分単位で別途全額支給
※沖縄県ワーク・ライフ・バランス認証企業
※年次有給休暇消化率100%
■各種休暇(規定あり)
・有給休暇:半年後10日(1時間単位の取得OK)
・夏季休暇:3日
・結婚休暇:5日
・忌引休暇
・事故休暇
・産前産後/育児休暇
・看護休暇 など

※勤務時間や出勤時間などご相談可能です!
★ 年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給)

※残業月10h程度
【モデルケース】
時給1,300円×8時間×21日=218,400円

9:00スタートなど時短勤務もOK♪
お気軽にご相談ください♪
残業一切ありません!
残業ありません!
〇有給休暇あり
※祝祭日は他の社員の方と交替で出勤がありますが予定が無い日にお願いしますので、ご安心下さい。

実働4~8H
★ ライフスタイルに合わせて働き方相談できる♪
※週3~5日勤務 働き方相談に応じます!
※休憩:食事休憩60分(別途小休憩も有)
・残業1分単位で支給
・交通費あり/なしを選べます
交通費なし(※交通費に代わる+70円の手当含む)
時給1,220円~
※試用期間(入社~最大翌々月末):時給1,120円
交通費あり
時給1,150円~
※試用期間(入社~最大翌々月末):時給1,050円
★経験者優遇制度を適用した場合、時給へ最大+40円!
(当社規定による)

お昼休憩60分
【月収例】176,000円 ※20日勤務の場合
+交通費支給(上限50,000円/月)
※残業発生時は時間外手当全額支給(25%割増/月10~20時間程度)
計画も立てやすくプライベートも充実!
【各種休暇】
●年末年始
●有給休暇
●特別休暇
●介護休暇
●産前産後休暇 など

週5日/実働8H
18:00まで勤務できる方大歓迎です(∩´∀`)∩
※短時間(4~5H)勤務も相談に応じます!
勤務時間例:13:00~18:00(5H)

※残業は、めったにありません
└奨励金・交通費を含めた年収÷12ヶ月
時給980円+交通費全額支給(規定有)
+奨励金年2回(規定あり)
※残業は1分単位で別途全額支給
土日休+各種休暇
*年次有給休暇消化率100%
*毎月20日(週5日)勤務
└平日+祝日が21営業日の場合は
1営業日分の休日が発生します。
【各種休暇】
・有給休暇:半年後10日
└1時間単位の取得OK
・夏季休暇:3日
・結婚休暇:5日
・忌引休暇
・産前産後/育児休暇
・看護休暇 など

※残業基本なし
勤務時間が固定なので、プライベートの計画が
立てやすく、仕事との両立が叶います☆
└奨励金・交通費を含めた場合の年収÷12ヶ月
時給980円
+交通費全額支給(規定あり)
+奨励金年2回(規定あり)
※残業が発生した場合は、1分単位で別途全額支給
※沖縄県ワーク・ライフ・バランス認証企業
※年次有給休暇消化率100%
■各種休暇(規定あり)
・有給休暇:半年後10日(1時間単位の取得OK)
・夏季休暇:3日
・結婚休暇:5日
・忌引休暇
・事故休暇
・産前産後/育児休暇
・看護休暇 など

お昼休憩60分
【月収例】176,000円 ※20日勤務の場合
+交通費支給(上限50,000円/月)
※残業発生時は時間外手当全額支給(25%割増/月10~20時間程度)
完全週休2日制(土・日)※年間休日121日
【各種休暇】
●年末年始
●有給休暇
●特別休暇
●介護休暇
●産前産後休暇 など


残業はほぼありません♪
4年大卒:月給185,000円~
・賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2.6か月分
・昇給年1回(4月)
★ 希望の曜日相談OK!
〇 年次有給休暇(半日単位で取得可)
〇 正月休暇
〇 慶弔休暇

給与例:246,400円(1,400円×8H×22日の場合)+その他交通費等
時給1,400円~
※試用期間:時給1,300円
※残業代は全額別途支給(1分単位の給与計算)
/
あなたの頑張りで、最大時給1,650円!
\

週5日/実働8Hのシフト制
※交通費全額支給(バス・モノレール通勤)
※駐車場補助手当あり(自動車通勤)
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年間休日122日:
月給156,500円~(月収例168,500円~)
※年2回 一時金あり(業務実績、会社業績による)
【有給休暇その他の休暇制度も充実】

お昼休憩60分
+交通費支給(上限50,000円/月)
※残業発生時は時間外手当全額支給(25%割増/月10~20時間程度)
計画も立てやすくプライベートも充実!
【各種休暇】
●年末年始
●有給休暇
●特別休暇
●介護休暇
●産前産後休暇 など


残業ほぼなし!(繁忙期に残業5h程度/月)
【モデルケース】
時給1,220円×7.5時間×21日=192,150円


(月給例)
176,400円=時給1,050円×21日×8h
*有給休暇


9:00~17:30(実働7.5H)
勤務形態=週5日/実働7.5H

※残業一切ありません!
【月収例】
189,000円=時給×実働7.5時間×21日

*年間休日120日以上

※祝日勤務をお願いする場合があります。


*日本の祝日で、米軍の通常営業日の場合は出勤する可能性があります。

お昼休憩60分
+交通費支給(上限50,000円/月)
※残業発生時は時間外手当全額支給(25%割増/月5~10時間程度)
計画も立てやすくプライベートも充実!
【各種休暇】
●年末年始
●有給休暇
●特別休暇
●介護休暇
●産前産後休暇 など

★平日のみ勤務も可
★固定5H勤務も相談可
≪勤務形態≫
週5日/実働7~8H
平日:9:00~19:00(実働7~8H)
土日祝:9:00~17:00(実働7H)
【シフト例】
・9:00~17:00(実働7H)
・11:00~19:00(実働7H)
時給1,180円(シフト希望ありの方)
※交通費別途支給
・昇給あり(評価制度あり)
・指定日:出勤手当あり(GW/旧盆/年末年始)
+。*゚+。。+゚*。+゚ ゚+。*゚+。。+゚*。+゚ ゚+。。+゚ ゚+。*゚

★残業一切ありません!
見込月収:時給1,200円×21日×8時間=201,600円
★年間休日120日以上
〇 GW
〇 年末年始
〇 年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)

★フルタイムも可!勤務時間相談OK!
★ 年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給)

〇 駐車場補助あり (月1万円)
※ご自身で駐車場契約時 / 補助あり
★年間休日120日以上
〇 GW
〇 年末年始
〇 年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)

*月10時間ほど残業あります。
★年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給)

〇 年収357万円〜488万円
〇 基本月給210,000円〜287,600円
+資格手当
+職種手当
+通勤手当 (通勤手当限度額20,000円)
+時間外手当別途支給
※給与については年齢・学歴・経験・能力
資格等を考慮の上優遇
〇 賞与:年3回
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
【 派遣期間中 】
時給1,300円
+交通費(ガソリン代等支給あり)
★ 年間休日116日
〇 年末年始
〇 GW
〇 その他会社カレンダーあり
〇 年次有給休暇10日 (6ヶ月経過後付与)
※土曜は年間13日出勤

*6月~7月は繁忙時のため1時間程度の残業が発生する場合あり。
★ 年間休日120日以上
〇 ゴールデンウィーク
〇 年末年始
〇 年次有給休暇制度 (規定通り支給)
