にじNico学童クラブ
学童支援スタッフ【お迎えや宿題のサポート及び屋内活動など】
うるま市
アルバイト・パート
＼4月1日新OPEN！／きれいな教室や環境で働けます♪
★2025年4月1日に新OPEN★
それに伴い、オープニングスタッフ大募集中♪
一緒に働く仲間を募集しています！
入社半年後より正社員登用も可能です！
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私たちの会社（店舗）について
会社説明
ひとりひとりのお子さまの「今」を大切に、心地よい環境のなか遊びと学びの充実を目指します！
学校や習い事では経験できない「人」との関わり合いの中から子どもたちの社会性を育みます。
「小1の壁」 保育園、幼稚園を卒園し就学へ向かうお子さまをもつ、共働き世代のご家庭への全力サポートを致します！
「にじNico学童クラブ」では、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れることで、子どもたちがのびのびと成長できることをコンセプトとしております。
当校の名前にもある「にじ（虹）」のように、多種多様な色を輝かせるようにサポートしていきます。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
放課後児童育成サポート
・各学校へお迎えし、学童内で活動を行います。
∟お迎えは社用車使用
・宿題のサポートやおやつの準備、屋内活動(クッキングなど)
職場環境
●小学1年～4年生を対象(定員45名)
子育て中の方やWワークでオシゴトを探している方にも働きやすい、
ライフワークバランスが取れた環境です♪
【このおシゴトの魅力・ポイント！】
☆未経験者の方も大歓迎
興味がある方やチャレンジしてみたい方もOK！
イチから丁寧にお教えするので安心して働けます！
☆正社員登用制度あり
子どもたちの成長を肌で感じるやりがいや、
触れ合うことの楽しさがあるお仕事です！
キャリアを積んで正社員として長期で働くことも可能です♪
☆イベント行事あり
ハロウィンやクリスマスイベント、親子レク大会などのイベント行事があります！
子どもたちと楽しく盛り上げてみませんか？
また、やってみたいイベント企画も相談に応じて開催できますよ♪
募集情報
応募資格
【必須要件】
普通自動車運転免許
ー未経験者の方も歓迎しています！ー
◇子ども達と触れ合うのが好きな方
◇子ども達に関わるお仕事に興味のある方
採用人数
1名
勤務地
〒904-2215 沖縄県うるま市みどり町4-12-8
入社日
入社日はお気軽にご相談ください。
勤務時間
【平日】12:00～19:00/実働2～6h
【土曜】14:00～19:00/実働2～5h
※長期休み期間(春夏冬休みなど)
8:00～19:00(実働8h/シフト制)
休日・休暇
週休1～4日
日曜・第4土曜・祝日、年末年始、GW、お盆(1日)
給与
時給952円～1,000円
待遇・福利厚生
■無料駐車場完備
■昇給有
■正社員登用制度有
■制服有
■資格手当(5,000円)
応募情報
応募方法
電話またはメール連絡の上、履歴書(写真貼付)持参
応募・問合せ先
090-6422-2139
担当/安次嶺
その他PR
HP：https://niji-gakudou.com/
インスタ：https://www.instagram.com/niji_gakudou/
会社概要
企業名
にじ学童クラブ
住所
〒904-2153 沖縄県沖縄市美里4-24-14
この求人の特徴
会社の特徴
応募・面接
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北中城村
正社員
【2交代シフト制】
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
月給230,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎完全週休2日(月8～9日休)
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
浦添市
正社員
【2交代シフト制】
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
月給230,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎完全週休2日(月8～9日休)
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
小禄周辺
派遣社員
8:30～17:30 (実働7時間45分)
時給1,150円 (交通費別途支給)
日曜・祝日 (週休2日制)
宜野湾市
アルバイト・パート
7:00～19:00
※実働4時間～相談に乗ります
※実働4時間～相談に乗ります
時給1,350円～
完全週休2日（土曜・日曜・祝日）
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
国場周辺
正社員
7:15～19:30 の間で実働8時間・休憩60分のシフト制
【シフト例】
＊7:15～16:15（実働8時間／休憩60分）
＊9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
＊10:30～19:30（実働8時間／休憩60分）
※月10～20時間の残業が発生いたします
【シフト例】
＊7:15～16:15（実働8時間／休憩60分）
＊9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
＊10:30～19:30（実働8時間／休憩60分）
※月10～20時間の残業が発生いたします
月給231,000～255,000円（試用期間2カ月：同条件）
┗ 資格手当・処遇改善手当・配属手当：一律75,000円含む
┗ 残業代･交通費別途支給
※住宅手当：月60,000円（規定あり）
※主任手当：月60,000円（規定あり）
＊初年度年収モデル：3,003,000～3,135,000円
＊賞与：年2回（計2か月分）あり
┗ 資格手当・処遇改善手当・配属手当：一律75,000円含む
┗ 残業代･交通費別途支給
※住宅手当：月60,000円（規定あり）
※主任手当：月60,000円（規定あり）
＊初年度年収モデル：3,003,000～3,135,000円
＊賞与：年2回（計2か月分）あり
日曜･祝日（週休2日制）
※年間休日120日
※年間休日120日
南風原町
契約社員
7:30～18:30の間によるシフト制（実働8時間） 残業や持ち帰りの仕事はほとんどなし！
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
●補助フル 計：158,000円～
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●4週8休（日曜日＋シフト休、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
宜野湾市
アルバイト・パート
13:30～18:30(実働5時間）
※週5日勤務
※週5日勤務
時給1,100円～
土曜・日曜（完全週休2日制）、祝日、夏季休暇、慰霊の日、年末年始、
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
宜野湾市
契約社員
7:00～19:00(実働8時間）
月給205,000円＋交通費
完全週休2日制（日曜＋1日）、祝日、夏季休暇、慰霊の日、
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
与那原町
契約社員
7:00～18:45の間でシフトによる変形労働時間制
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
月給204,000円～306,000円（有資格者）
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
年間休日123日！！
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
南風原町
契約社員
7:00～18:45の間でシフトによる変形労働時間制
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
月給204,000円～306,000円（有資格者）
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
年間休日123日！！
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヶ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヶ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
宜野湾市
契約社員
7:00～19:00（実働8H／シフト制）
月給240,000円～252,000円（一律諸手当込）＋交通費
※経験年数6年～月給252,000円スタート
※経験年数6年～月給252,000円スタート
完全週休2日（日曜固定+1日 ）
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
小禄周辺
アルバイト・パート
7:00～22:00の間でシフト制
※実働3～8時間で相談可
【勤務時間例/スタート時間】
・7:00～ ・9:00～
・13:00～ ・14:00～ など
※上記スタート時間は現状仮となっております。
※面接時に詳細説明・相談受付を予定しております。
※実働3～8時間で相談可
【勤務時間例/スタート時間】
・7:00～ ・9:00～
・13:00～ ・14:00～ など
※上記スタート時間は現状仮となっております。
※面接時に詳細説明・相談受付を予定しております。
時給1,100円～+諸手当（処遇改善手当など）
週1～6日
※日数相談可
※日数相談可
うるま市
契約社員
7:00～19:00（実働8h）※シフト制、残業ナシ
※週40時間に合わせて勤務時間調整、変形労働時間制
※毎月第2土曜日はミーティングがある為、全職員出勤となります。
【ミーティングの時間】
・毎月第2土曜日／13:00～17:00
※午前中になる場合もあります。
※週40時間に合わせて勤務時間調整、変形労働時間制
※毎月第2土曜日はミーティングがある為、全職員出勤となります。
【ミーティングの時間】
・毎月第2土曜日／13:00～17:00
※午前中になる場合もあります。
月給218,000円～233,000円（一律手当含む）＋交通費
※経験や能力によって変動あり
※試用期間3ヶ月有り（期間中同条件）
※経験や能力によって変動あり
※試用期間3ヶ月有り（期間中同条件）
日曜日（＋他月2～3日）祝日、GW、慰霊の日、年末年始、バースデー休暇、有給休暇（先行付与）
新都心・首里周辺
アルバイト・パート
平日：16:30～22:00の間で4.5ｈ～
土曜：11:30～19:00の間で4.5ｈ～
※週2～5日勤務
┗シフト相談可（希望の出勤日相談可）
【シフトは柔軟に対応】
・週2日～・1日4.5時間～OK！
・あなたの都合に合わせた勤務日や時間をご相談ください♪
土曜：11:30～19:00の間で4.5ｈ～
※週2～5日勤務
┗シフト相談可（希望の出勤日相談可）
【シフトは柔軟に対応】
・週2日～・1日4.5時間～OK！
・あなたの都合に合わせた勤務日や時間をご相談ください♪
時給1,800円～
※試用期間3ヶ月（同条件）
※試用期間3ヶ月（同条件）
日曜・祝日固定休
年末年始、GW、旧盆
年末年始、GW、旧盆
うるま市
契約社員
7:30～18:00（実働8h）※シフト制
※毎月第2土曜日はミーティングがある為、全職員出勤となります。
【ミーティングの時間】
・毎月第2土曜日
・13:00～17:00
※午前中になる場合もあります。
※毎月第2土曜日はミーティングがある為、全職員出勤となります。
【ミーティングの時間】
・毎月第2土曜日
・13:00～17:00
※午前中になる場合もあります。
月給162,000円～164,000円+資格手当
※処遇改善手当含む
※経験や能力によって変動あり
※試用期間3ヶ月有り（期間中同条件）
※処遇改善手当含む
※経験や能力によって変動あり
※試用期間3ヶ月有り（期間中同条件）
日曜日（＋他月2～3日）、祝日、GW、慰霊の日、年末年始、旧盆2日、夏休み1日、その他
※有給休暇（先行付与）
※有給休暇（先行付与）
国場周辺
アルバイト・パート
＜事前研修＞
1/23（木）17:30～20:30
1/31（金）17:30～20:30
いずれか1回参加必須
WEB研修（GoogleMeet）を予定しております。
＜試験当日＞
1月26日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
2月2日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
※片日or両日勤務選べます
1/23（木）17:30～20:30
1/31（金）17:30～20:30
いずれか1回参加必須
WEB研修（GoogleMeet）を予定しております。
＜試験当日＞
1月26日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
2月2日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
※片日or両日勤務選べます
時給1,350円
※研修期間中：時給1,012円
※交通費支給
※研修期間中：時給1,012円
※交通費支給
糸満市
アルバイト・パート
7:00～18:30（シフト制）
●上記時間内3～8hで相談OK（短時間可）
●上記時間内3～8hで相談OK（短時間可）
時給1,000円～+処遇改善手当
週休1～6日 ※相談可
沖縄市
アルバイト・パート
【平日】12:00～19:00/実働2～6h
【土曜】14:00～19:00/実働2～5h
※長期休み期間(春夏冬休みなど)
8:00～19:00(実働8h/シフト制)
【土曜】14:00～19:00/実働2～5h
※長期休み期間(春夏冬休みなど)
8:00～19:00(実働8h/シフト制)
時給952円～1,000円
週休1～4日
日曜・第4土曜・祝日、年末年始、GW、お盆(1日)
日曜・第4土曜・祝日、年末年始、GW、お盆(1日)
八重瀬町
正社員
7:10～18:15の間で実働8H（シフト制）
〈シフト例〉（1）7:10～16:10 （2）8:00～17:00 （3）8:40～17:40 （3）9:15～18:15
上記はあくまで一例です。細かくシフトを組むことが出来るのでお気軽にご相談ください。
〈シフト例〉（1）7:10～16:10 （2）8:00～17:00 （3）8:40～17:40 （3）9:15～18:15
上記はあくまで一例です。細かくシフトを組むことが出来るのでお気軽にご相談ください。
月収例182,000円～＋通勤手当
▼月給内訳
基本給：165,000円～(一律処遇改善含む)
+特殊業務手当
※土曜出勤は別途手当支給
▼月給内訳
基本給：165,000円～(一律処遇改善含む)
+特殊業務手当
※土曜出勤は別途手当支給
●週休2日(日曜含む、月8～10日)、祝日、慰霊の日
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社6ヵ月後10日付与）
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社6ヵ月後10日付与）
浦添市
アルバイト・パート
■7:00～19:15内で実働4～7h
■時給1,000円～1,200円＋別途手当＋シフト別手当
【別途手当詳細】
＋特殊業務手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善III手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善Ⅰ手当：2,000～6,000円
＋インフレ手当：7,000円
＋所定時間手当：2,000円～5,000円
＋交通費：2,000円～（2km以上/距離に準ずる）
【シフト別手当】
＋シフト朝番手当：700円、シフト早番手当：250円
シフト遅番手当：250円、シフト延長番手当：1,000円
※上記、それぞれの金額×出勤回数
【別途手当詳細】
＋特殊業務手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善III手当：4,000円～8,000円
＋処遇改善Ⅰ手当：2,000～6,000円
＋インフレ手当：7,000円
＋所定時間手当：2,000円～5,000円
＋交通費：2,000円～（2km以上/距離に準ずる）
【シフト別手当】
＋シフト朝番手当：700円、シフト早番手当：250円
シフト遅番手当：250円、シフト延長番手当：1,000円
※上記、それぞれの金額×出勤回数
■日・祝日
■年末年始（12/29～1/3）、慰霊の日
※勤務日数要相談
■年末年始（12/29～1/3）、慰霊の日
※勤務日数要相談
