教室長【新規開校する個別指導塾の教室長業務】
1月に新規開校の個別指導塾★未経験歓迎☆15時～約6h☆インセンティブ有
★浦添市城間に新教室の開校が決定★
教室運営全般を行う新教室の『教室長』募集！
自由度が高く大きな裁量でアイディアが活かせます
未経験から大歓迎でお待ちしております！
＿<◎キャリアパス>＿
教室長補佐（約1ヶ月の研修後に教室長の昇進を前提）
※昇進のスピードは人により異なります
↓
教室長
↓
エリアマネージャー
※沖縄に複数の教室を開校予定
※希望により、関東勤務も可能
＿<◎安心の研修>＿
▼2週間程度の本部研修（オンライン）
「城南コベッツ」の考え方やカリキュラム、生徒・講師・保護者とのコミュニケ―ションの取り方、応接対応のコツなどを身に着けます
▼代表によるOJT研修
新教室立ち上げのため、代表と一緒に生徒募集のビラまき、アルバイト講師の採用が最初のお仕事になります。生徒さんの入会後は授業や自習の見守りを行う他、各生徒に合わせた目標設定、目標達成の方法を教えます。生徒ひとりひとりのカリキュラムやスケジュールの組み方を学びます。
▼スキルアップ研修
教材研修、営業研修、メンタルヘルス研修
【注目ポイント】
★15:00出社！実働約6h勤務で無理なく働ける
★インセンティブ支給
★ライフワークバランスが良い職場！
★塾では珍しく受験期の年末休みや夏期休暇、GWをしっかり取得
私たちの会社（店舗）について
会社説明
明るい未来塾(株)は、個別指導塾の『城南コベッツ』を千葉・東京・埼玉・栃木で9教室展開。「子供たちに明るい未来を！」という思いで、子どもたちに学びの楽しさを届けています。
『城南コベッツ』は地域密着型で小学生～高校生が対象の個別指導塾。生徒2名×講師1名体制で、生徒1人ずつに合わせた学習プログラム・教科書対応したWEB学習システムなどが多数。生徒さんのご希望に沿って、対面とオンラインを組み合わせた指導を行っております。
塾業界の競争が激化する中でも、口コミや紹介から生徒が増え事業拡大中です！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
【教室長の業務内容】
■運営業務
問合せ対応、生徒の出迎え、講師のシフト管理、季節講習のカリキュラム作成と提案、請求書管理など
■面談対応
生徒や保護者との面談、生徒の進路指導、季節講習の受講や授業回数の増加の案内など
■講師のフォロー、育成、採用
生徒指導状況の共有、保護者向け報告書の書き方指導、アルバイト講師の採用。
※アルバイト講師が体調不良等で不足の際は授業を担当することもあります
＊＊＊教室長の1日の流れ(例)＊＊＊
▼15:00
開校。
＊講師との情報共有
＊授業の準備
など
▼17:00
生徒たちをお出迎え。教室がにぎわう時間。
＊講師への指示出し
＊子供たちの自習を見守り
＊保護者対応
＊事務作業
▼20:10
最後の授業がスタート。
＊残った事務作業を集中して遂行
▼21:30
生徒帰宅後、21:50にはカギをかけて退社
できるだけ残業はしないスタンス！
※夏季・冬期講習時は勤務時間が異なります
職場環境
＿＊将来性・スキルアップ＿
口コミや紹介から生徒が増えています。塾業界の競争が激化する中でも事業拡大中！
今後、沖縄にも複数の教室を開校予定です。エリアマネージャーへの昇進も♪
＿<◎キャリアパス>＿
教室長補佐（約1ヶ月の研修後に教室長の昇進を前提）
※昇進のスピードは人により異なります
↓
教室長
↓
エリアマネージャー
※沖縄に複数の教室を開校予定
※希望により、関東勤務も可能
【未経験も安心の研修】
▼2週間程度の本部研修（オンライン）
▼代表によるOJT研修
▼スキルアップ研修
募集情報
応募資格
＊経験不問<大卒以上>＊
経験・知識・技能など不問
勤務地
勤務時間
15:00～21:40（所定労働時間5時間55分※休憩45分）
<夏期講習期間、冬期講習期間>
10:00～20:10（平日・土曜とも）
※上記時間内で6時間40分（所定労働時間5時間55分※休憩45分）の勤務
※残業は月平均10時間程度
休日・休暇
■隔週休2日制（毎週日曜日＋隔週の平日／シフトにより決定）
■夏季休暇（8～9日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（6ヶ月の試用期間後の年次有給休暇日数：10日）
■育児休暇（男性社員の実績もあり）
給与
月給280,137円以上(教室長手当3万円、固定残業代を含む)
※インセンティブ別途
【研修約1ヶ月間】
教室長補佐として…月給250,137円(固定残業代を含む)
※研修期間後は教室長への昇進を前提
◎試用期間6ヶ月（その期間の給与は教室長および教室長補佐と一緒）
◎固定残業代は時間外労働の有無に関わらず25時間分40,137円～を支給(基本給UPにより金額UP)
◎残業25時間を超過した場合には残業手当追加支給
◎インセンティブは、月々の生徒の入会人数により(1人あたり3,000円～5,000円)算出／教室長昇進後支給
＿別途＿
■昇給年2回 ※3月・9月
※昇給金額／3,000円～30,000円（前年度実績）
■賞与(ボーナス)年2回 ※3月・9月
※金額：176,000円～1,060,000円（前年度実績）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給 ※車の場合、ガソリン代支給（km換算／月2万円迄）
■車通勤可（駐車場完備）
■役職手当（教室長手当）月3万円支給
■リーダー手当（月1万円～1万5千円）複数教室を統括する場合に支給。
■インセンティブ有
■慶弔見舞金
■扶養手当（配偶者5千円、18歳未満の子3千円）
■昇給年2回あり(3月・9月)※昇給金額／3,000円～30,000円（前年度実績）
■賞与(ボーナス)年2回 ※3月、9月／金額：176,000円～1,060,000円（前年度実績）
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）
■退職金制度 ※退職金共済加入（入社6か月後から開始）
■研修制度（スキルアップ研修、OJT研修）
応募情報
応募方法
最後までお読みいただきましてありがとうございます。
ご興味お持ちいただきましたら、WEB応募よりお気軽にご応募ください。
■応募（WEB応募）
「応募ボタン」から必要事項を入力の上ご応募下さい。
24時間受付中！土日祝も是非ご応募下さい。
確認次第、メールまたは電話にてご連絡させていただきます。
【応募後の流れ】
応募（履歴書・職務経歴書をお送りください）
↓
Webによる1次面接
↓
オンラインによる適性検査
↓
対面の最終面接
応募・問合せ先
■お問合せ※10:00～18:00
090-1566-3501（担当：チノ）までご連絡下さい。
ご不明な点などのご質問やお問合せもお気軽にどうぞ。
面接日時・場所
会社概要
企業名
明るい未来塾 株式会社
住所
〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-26-3・1階
企業サイト
https://www.akaruimiraijyuku.net/
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
※実働4時間～相談に乗ります
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※週40時間
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
・年末年始、慰霊の日
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※経験6年以上～月給243,000円～
有給休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
年末年始、慰霊の日
※週30時間以内の勤務