保育士【定員110名の認可保育園での保育業務全般】
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「保育士としてもっと働きやすい職場を見つけたい」
「家庭や生活と両立できる仕事がしたい」
そんなあなたにぴったりの職場です！
新たなスタートには何かと出費がかさむもの…。
その不安を＜入社祝い金15万円＋1年後10万円支給＞で全力応援！
あなたのチャレンジをしっかりサポートします♪
さらに、住宅手当( 5,000円～ )やICT活用で、
職員一人ひとりが安心して、無理なく働ける環境を整えています。
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私たちの会社（店舗）について
会社説明
『さみどり保育園』では、外部講師による体操指導や太鼓指導を取り入れて、子どもたちの豊かな表現力や感性を育みながら、じょうぶな身体づくりをサポートしています。
子どもたちが楽しみながら成長していく姿に寄り添えることを大切にしています。
＼ 働きやすい環境をご紹介！／
2017年に改築したきれいな園舎には、広々とした園庭があり、子どもたちがのびのびと遊べるだけでなく、職員にとっても目が行き届きやすいので、安心して見守ることができます。安全面にも配慮しやすく、快適に働ける環境です♪
また、スタッフ同士の仲もよく、チームワークもバッチリ！
例えば、子育て中のスタッフも多いため、学校行事や家庭の予定でのお休みにも協力的です。スタッフ同士で相談し合いながら、柔軟に対応していますよ♪
さらに、幅広い年代のスタッフが在籍している為、困ったことがあれば、経験豊富なベテランスタッフにすぐに相談できます♪
残業もない為、スタッフからも「無理なく働ける」と好評の職場です♪
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
●保育業務全般
==========☆1日の流れ☆==========
7:00 登園・遊び
9:00 朝の集まり・体操・片付け
10:00 当日の主な活動
11:20 食事・シャワー・歯磨きなど
13:00 午睡
15:00 おやつ
16:00 順次降園
18:00 延長保育開始
19:00 閉園
==============================
ICT（コドモン）を利用しており
職員の負担軽減を図っています
＜その他＞
●体操：多様な動きが経験できる
遊びを取り入れ、楽しく体を動かします
●太鼓：エイサー指導やリズム遊びを
通して表現する楽しさを学びます
職場環境
20代～50代まで幅広い世代の先生が働いています。
みんな仲良く、和気あいあいとお仕事をしていますよ♪
職員のチームワークが良く、サポート体制がしっかりしているので、
みなさん協力し合いながら楽しくお仕事しています。
募集情報
応募資格
●保育士免許
＜歓迎要件＞
・新卒や第二新卒歓迎
・ブランクある方歓迎
勤務地
入社日
入社日相談OKです！
現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください。
勤務時間
7:00～19:00(実働8時間シフト制）
※残業なし
休日・休暇
週休2日制（日曜日＋1日）
※土曜日はシフトにより出勤あり
祝日、有給休暇、年末年始、GW
給与
月給215,704円～（下記一律手当含む）
――――＜ 内 訳 ＞―――――
基本給 158,400円
民間費 9,504円
特殊業務手当 7,800円
シフト手当 5,000円
処遇改善手当 35,000円
――――――――――――――
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給（2km以上～）3,000円（上限6,000円）
■住宅手当（規定有）5,000円～
■駐車場有（有料）
■賞与年2回
■福祉医療機構退職金共済
■常勤特別手当
入社時 150,000円（入社祝い金）
1年後 100,000円 (入社祝い金）
応募情報
応募方法
電話、またはメール連絡の上、面接
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
応募・問合せ先
098-879-2000
職場見学
職場見学も大歓迎です！
お電話にて「見学希望です」とお伝えください^^
その他PR
ホームページもぜひっ！ご覧ください★
https://www.samidori-urasoe.jp/
会社概要
企業名
社会福祉法人緑川福祉会さみどり保育園
住所
901-2132
浦添市伊祖3-44-2
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※9:00～18:00(実働8時間）の固定勤務も可
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※週30時間以内の勤務
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
年末年始、慰霊の日
年末年始、慰霊の日
・年末年始、慰霊の日
※経験6年以上～月給243,000円～
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
年末年始、慰霊の日
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇