保育士【0歳～2歳を対象とした小規模保育園での保育業務】
残業ゼロ、休み調整も柔軟！ゆいまーるの心で助け合い、働きやすい環境♪
当園の一番の特徴は、『職員同士の雰囲気が良くチームワークが良い！』これに尽きます。(笑) クラス関係なく、職員みんながお互いに協力しあって助け合いながら良い雰囲気のなか保育ができているので、日々職員のみなさんに感謝しています。大人が楽しいと子どもたちにも楽しさが伝わるので、笑いの絶えない毎日を過ごしていますよ♪
また、職員のみなさんが、リフレッシュしながらお仕事できるよう積極的にお休みを取るよう進めています。子育て中のママさんに対してもみんなでカバーしながら協力しているので、お子さんの行事や急な体調不良でのお休みも柔軟に対応していますよ。
良い雰囲気の人間関係に加え安定した給与も支給できるよう、給与UPについても試行錯誤しながら取り組んでいる最中です。いつも頑張っている職員のみなさんが安定して働ける環境をより整えるため奮闘中です！
保育士さんたちが、子どもたち一人ひとりの個性を尊重しながら高い意識をもって日々保育に取り組んでいるので、この雰囲気を大切にしていきたいですね(^^♪
保護者向けに、日々の様子をInstagramで発信中！
毎日12:00にストーリーをUPしています(^^)/
園の雰囲気が伝わると思いますので、ぜひご覧ください♪
私たちの会社（店舗）について
会社説明
《 保育方針について 》
合同会社くるみ保育園は平成30年10月に認可としてスタート！0歳～2歳児を対象とした小規模保育園です。ひとり一人に関わる時間を大切にする担当制保育を行い、アットホームで家庭的な環境のもと関わった子どもたちが将来も輝き続けるよう丁寧な保育を行っています。
《 保育の特徴 / 担当制保育について 》
私たちは、愛着形成を大切にした担当制保育を行っており、生活分野（食事・睡眠・排泄）にて一人ひとりに寄り添った関わりを持つことにより、個々のペースに合わせた保育の提供ができると考えいます。
担当制保育と聞くとプレッシャーを感じるかもしれませんが、くるみ保育園では職員全員が子どもたちの個別の状況や成長を共有し、お互いにサポートし合っています。これにより、負担が一人に集中することなく、みんなで支え合いながら保育に取り組むことができます。
また、園内行事や園外活動も積極的に取り組んでおり、誕生日会をはじめ、ハロウィンやクリスマス、うるま祭りへの参加、地域の老人ホームへの交流会など、日々充実した保育活動を行っています！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
＜0・1・2歳児いずれかの担任のオシゴト＞
※小規模保育園（18名定員）
・（早番）換気・清掃・受け入れ準備・受入れ
・（遅番）片付け・戸締り・お見送り
・コロナ対策として登園時の検温と健康観察シートの確認
・リズム遊びや絵本・お遊戯等の園内保育やお散歩等の園外保育
・食事やおやつの配膳、沐浴・歯みがきなど
・保護者対応（日々の生活での出来事の情報共有）
・施設の清掃・消毒作業や草刈り、台風対策などの環境整備など
・園内イベントや園外活動引率
・園児の健康観察や月案等資料作成など
★1日の流れや詳しい内容は、
その他のPR内のHPをご覧ください！
職場環境
★保育士7名 ★子育て支援員2名
★20代から40代女性が活躍中！
年齢層はバラバラですがお互いにアイデアを出し合い、日々子ども達が楽しく過ごせるよう試行錯誤しながら、みんなで子どもたちの成長をサポートしています！保育士さんが楽しいと子どもたちも楽しくなります♪普段は穏やかな雰囲気の先生達ですが、イベントになるとみんな張り切って全力で楽しんでいます(笑)
チームワークが良く効率的に進めることができるので、残業や持ち帰りをすることなく、スムーズに業務を行えることが出来ています！
＼＼子育て世代も活躍中／／
希望の休みがとりやすいので、お子さんの行事なども積極的に参加できますよ。みんなが協力的なので休みが取りやすい環境です♪
また、まとまった休みも取れるので旅行やプライベートを充実することができています(^^♪
募集情報
応募資格
保育士資格
ブランクOK
勤務地
入社日
令和7年1月1日
※勤務開始日は調整可能
在職中の方も気にせずご相談ください
勤務時間
7:00～18:00（実働8h/シフト制）
《 シフト 》
早番：7:00～16:00
中版：8:00～17:00
遅番：9:00～18:00
休日・休暇
週休2日制（日曜＋月3回）祝日、GW、慰霊の日、バースデー休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休暇
※年間休日110日
給与
月給191,200円～（一律手当含む）＋賞与
※昇給あり
《 一律手当の内訳 》
・特殊業務手当：3,000円/月
・早遅手当：上限4,000円/月 ※シフトに入れる方のみ
・処遇改善（Ⅰ）：10,000円/月
・処遇改善（Ⅱ）：5,000円～40,000円/月
⎿対象者：キャリアアップ研修修了者
・処遇改善（Ⅲ）：10,000円/月
《 その他 》
・通勤手当：4,200円～18,700円/月
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり（賞与実績：年2回2.5ヶ月）
・各種手当（資格手当、通勤手当、職務（業務）手当、処遇改善手当など）
・駐車場完備（2,000円/月）
・昼食あり（4,000円/月）
・オリジナル園Tシャツ貸与
・健康診断
・退職金共済加入
・正社員登用あり
・ゆいワーク加入（加入費法人負担）
・インフルエンザ予防接種（法人負担）※希望者のみ
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
お気軽に【応募画面へ進む】
【電話応募】ボタンよりご連絡くださいね。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
098-973-6211 担当／金城(キンジョウ)
電話受付／9:00～17:00
※電話応募だとスピーディーな対応が可能です！
※12/29～1/3は休みの為、1/4以降にご連絡下さい。
Webでのお問い合わせは1/4(土)以降の返信になります。
面接日時・場所
場所：くるみ保育園
面談時間：19:00まで対応しています！
職場見学
見学可能です。
園外活動がある為、日程調整します。
お気軽にご相談ください。
その他PR
HPとインスタグラムも是非、ご覧ください！
＼＼くるみ保育園インスタグラム／／
https://instagram.com/kurumi62_11children?igshid=YmMyMTA2M2Y=
＼＼くるみ保育園HP／／
https://www.ichariba-kurumifamily.com/
会社概要
企業名
合同会社くるみ保育園
住所
〒904-2243
沖縄県うるま市宮里803番地
この求人の特徴
この求人を共有する
この企業の他の求人2件
一覧を見るこの求人を見たあなたへのオススメ求人
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※実働4時間～相談に乗ります
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
年末年始、慰霊の日
※経験6年以上～月給243,000円～
有給休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
年末年始、慰霊の日
・年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※週40時間
※週30時間以内の勤務
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
