保育士【約70名の0歳から5歳の園児を対象とした保育全般業務】
ICTを取り入れ子どもたちの”発見”や”伝える力・聞く力”を育んでいます
▼園の様子が分かるHPあります▼
スクロールし、下のその他のPRより
ぜひ、ご覧くださいね！
～職場見学もOKです～
お気軽にご連絡くださいね♪
私たちの会社（店舗）について
会社説明
はじめまして、園長の渡久山です！
私たちの園の特徴と大切にしていることを3つだけお話しますね♪
1、《 好きをたくさん見つけよう 》
私たちの目指す子どもたちの姿を実現するために、日々の生活や遊びから学びに繋げていきます。その学びから、自ら考えて・選んで・進める力を育めるよう夢中になれる遊びや、たくさんのチャレンジができる、たくさんの“好き”を見つけられる環境づくりに取り組んでいます！
好きをたくさん見つけさせるためには、私たち保育士が、たくさんの好きを見つけ、たくさん挑戦し、そして楽しく充実した毎日を過ごすことだと考えています！失敗は成功への過程だと考えているので、失敗を恐れず、たくさん挑戦して、全力で楽しんでいきましょう♪
2、《 行動方針 》
★毎日がワクワクやドキドキでいっぱいの環境を提供する！
★人間性を高める子どもたちの人気者になる！
★学習し続けるウキウキ、ワクワクで物知り博士になろう！
★互いの幸せの為に働くハッピーをシェアする！
これらを、職員みんなで取り組んでいます。
3、《 ICT教育ツールKits（きっつ）を導入 》
県内では珍しい、「Kits（きっつ）」という手がよごれるICT教育ツールを導入しています！きっつは、先生が「教える」のではなく子どもたちのアイデアや行動を「引き出す」役割を担ってくれます。これまでと役割が変わるので先生にとっては大変なこともありますが、なぜ園としてきっつに取り組んでいるのか、教育の理想のかたちとは何なのかをみんなで考え、一丸となって新しいことに挑戦しているところです。
私たちの想いに共感してくれる方、ぜひ楽しみながら一緒に成長していきましょう♪たくさん「好き」を見つけて、たくさん挑戦してくださいね！職場見学も大歓迎です！あなたのご応募をお待ちしています(^^)/
＼＼下記5つの園を運営しています！／／
★認定こども園ミライエ
★認定こども園ミライエ分園
★認定こども園ミライエ第二分園
★子育て支援センター
★琉大病院保育園ミライエ ※令和7年4月に新規開園！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
●0歳児～5歳児までのクラス担任業務。
デイリープログラムに沿って保育を進めていきます。
《 アプリ使用で業務効率化をUP！ 》
保育士の業務の効率化のため、日々の日誌・指導計画書・週案などの作成や、保護者との連絡は「CoDMON（コドモン）」というアプリを使用しています。（スマホが触れればOK！）
《 保育の特徴 》
★KitS（きっつ）「手がよごれるICT」
画面の中だけで終わらない、いつもの遊びがつながる、広がるICTツールです！ハサミやクレヨンみたいにICTを自由に使って、夢中になったり工夫したり、ときどき手がよごれたり。そんなふうに遊びをひろげて、ワクワクを大きくする“道具”。それがKitS(きっつ)です。
★子どもたちの成長を重視した保育
子どもたちの発見や気づき、創造性、そして人間関係など普段の保育生活を大切にしているため、運動会は「親子スポーツ大会」とし、プログラムも親子の絆を育むゲーム（競技）を保育士みんなで企画して行っています！子どもだけなく、大人もその日は思い切り身体を動かして楽しむ！を目標とし、保護者の方もリフレッシュして欲しい想いも込めています(^^)/
《 保育方針 》
年齢差や個人差を大切にした心身発達の安定を図れる生活の流れや環境づくり、また豊かな経験や集団活動を通 して互いを尊重できる人間形成を目指します。
職場環境
《挑戦できる環境！》
保育士の『好きなこと』 『やりたいこと』 を実現させてあげたいという園長の想いのもと、子どもたちと同じく、「職員の好きなこと」「楽しいこと」「やってみたいこと」などをたくさん見つける！という取り組みを行っています！
《研修には力を入れています！》
キャリアアップ研修や園内研修はもちろん、園外研修を希望する職員には積極的に受講を進めています。たくさん学んで知識を身につけ日々の保育に活かしてください(^^♪
―資格取得の実績を一部紹介します♪―
幼児体育指導をやってみたい保育士が、「幼児体育指導者検定」に挑戦し「幼児体育指導者資格」を取得し日々の保育に取り入れるなど、保育士のチャレンジしたい事を応援しています！
《現在20代～60代の方が働いています》
職員一人ひとりを尊重し、ご自身に合った働き方ができるのも本園の特徴です(^^)/
募集情報
応募資格
・保育士資格
・幼稚園教諭二種免許
・資格取得後の未経験者も歓迎！
勤務地
西普天間基地跡地
勤務時間
7:00～19:00（実働8h）※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働制
※週40H勤務・月160H勤務で調整
休日・休暇
隔週休2日（日曜・祝日・その他）
※GW、年末年始
※有給休暇（入社半年後より付与）
給与
月給255,000円～（一律資格手当含む）
待遇・福利厚生
◎有給休暇あり
◎社保完備
◎昇給あり
◎賞与あり(昨年実績 夏1ヶ月/冬2ヶ月)
◎有料駐車場あり(月3,000円)
◎交通費支給あり(上限12,600円迄)
◎処遇改善手当調整金支給(昨年実績 78,000円)
◎退職金制度（下記 両制度加入）
・福祉医療機構退職金共済
・ソニー生命退職金積立
応募情報
応募方法
お気軽に【応募画面へ進む】
【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
お気軽にお問い合わせくださいね♪
お会いできるのを楽しみにしています！
応募・問合せ先
098-892-6509/担当：渡久山(トクヤマ)
その他PR
＜認定こども園ミライエHP＞
http://nakahara-hoikuen.com/
＜フォトギャラリー＞
http://nakahara-hoikuen.com/gallery/
会社概要
企業名
社会福祉法人若菜福祉会 認定こども園ミライエ
住所
〒901-2205沖縄県宜野湾市赤道1-16-11
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
※週30時間以内の勤務
※9:00～18:00(実働8時間）の固定勤務も可
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※経験6年以上～月給243,000円～
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※残業はなく、基本定時あがりです！
┗月平均残業時間：2～3h
他、昇給年1回・賞与年2回
月収例内訳▼
・日給8,000円～12,000円（経験にあわせて決定します）
・通勤手当（上限22,700円/月）
・処遇改善手当（2,000円/月）
・資格手当（保育士11,000円、社会福祉士13,000円、精神保健福祉士11,000円 *いずれも月額）
・扶養手当（1人6,500円～/月）
●昇給・賞与について
・昇給年1回有
・賞与年2回有（前年実績：360,000円/年）
●他、GW・慰霊の日・年末年始・年次有給休暇
※行事等により、休日と労働日を入れ替える場合あり
┗30日以内に振替休日を取得して頂きます。
年次有給休暇は、2時間～取得可能！
お子様の急な用事にも対応できる職場環境です♪
1月17日(金)18:30～21:30
1月18日(土)9:30～12:30、14:30～17:30
のいずれか1回対応必須
＜試験当日＞
1月26日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
2月2日(日) 7:30～17:00(休憩1h)
※片日or両日勤務選べます
※研修期間中：時給1,012円
※交通費支給
※1ヶ月単位の変形労働制
※週40H勤務・月160H勤務で調整
※GW、年末年始
※有給休暇（入社半年後より付与）
└内訳：基本月給 212,000円～＋特殊手当 6,240円＋特別手当 10,000円
年末年始、慰霊の日
