保育補助(小規模保育園／子育て支援員)
ひとりひとりの個性を育む保育を、働きやすさと続けやすさで支えるならココ！
企業型保育園として運営されている当園では、少人数制のクラスで子ども一人ひとりとじっくり向き合うことが可能です。また、行事を最小限に抑えることで、スケジュールに追われることなく、保育に集中できる仕組みを整えています。
さらに、完全別室の休憩スペースや勤務時間内の研修制度など、保育士として安心して働ける職場環境を充実させています。
働きやすさと保育の質を両立した「ゆかぜ保育園」で、あなたも新たなキャリアをスタートしてみませんか？
私たちの会社（店舗）について
会社説明
■株式会社YUKAZEについて
私たち株式会社YUKAZEは、「ない」ものを創り出し、新しい価値を社会に届ける企業です。
コンサルティング、業務代行、クリエイティブ事業等、幅広く課題解決や価値創造を実現しています。
さらに、保育事業や飲食事業では、地域に寄り添いながら、安心と新しい文化を提供。
「人生を楽しみ、あなたと時代に貢献する」をもとに、プロフェッショナルな視点で地域や人々を支えています。
■ゆかぜ保育園について
株式会社YUKAZEが運営する「ゆかぜ保育園」は、2018年に開園した定員19名の企業主導型保育園（認可外の保育園）です。
「ひとりひとりの想いを大切に、人と関わる楽しさを知る」を理念に掲げ、子どもたちが自然の中で遊び、食べ、眠るなかで成長を楽しめる環境を提供しています。
そして自社社員のお子さんだけでなく、地域枠で一般のご家庭も受け入れ、看護師常駐の病後児保育も実施。地域の皆さまに信頼される保育園として、子どもたちとその家族をサポートしています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
▽具体的な業務（0歳児〜2歳児の園児19名）▽
《保育士のサポート》
・園児の見守り
・食事やおやつ、授乳の準備・補助
・登園園児の受け入れ、帰宅園児の見送り
・園内の清掃、環境整備等
※グループ園（ゆかぜ第二保育園／与那原町）への異動の可能性あり。
〜〜〜〜〜保育の特徴〜〜〜〜〜
◆外あそびの時間をたっぷりと設けています
◆園外での体験活動を取り入れています
（過去の園外活動：ゆいレールに乗って空港へ/垣花樋川で川あそび/よみたん自然学校さんへの遠足）
◆日々固定のカリキュラムをこなすのではなく、子どもたちの様子に応じて活動を決めます
◆クッキングや食に関する活動を多く取り入れています
（過去の活動：梅シロップづくり/うどんづくり/カレーづくり/農水苑さんで卵・野菜の収穫体験/等）
◆子どもたちが「今やりたいこと」に全力で取り組めるよう行事は控えめです
職場環境
ゆかぜ保育園では、20代から60代まで幅広い世代のスタッフが協力しながら働いています。
当園では少人数制クラスを採用しており、子ども一人ひとりの個性や成長にじっくり寄り添う保育を実現しています。スケジュールに追われることなく、子どもたちとの関係を深められる環境が整っています。
また、働きやすさも大切にしており、休憩の際には完全別室の休憩室を利用できます。しっかりリフレッシュできるので、その後の業務にも集中して取り組めると好評です。
さらに、外部講師を招いた研修も充実。勤務時間内にスキルアップできるので、安心して成長できます。
募集情報
応募資格
【必須資格】
子育て支援員
■子育て経験のある方、子ども好きな方歓迎します！
■働き方について相談可能！一度ご相談ください☆
■【2025年4月入職】（即日入社も可！）
■グループ園（ゆかぜ第二保育園／与那原町）での勤務希望の方も一度相談ください
採用人数
1~2名
勤務地
入社日
2025年4月入社
※在職中、転職予定の方もまずはお気軽にご相談ください。
※グループ園（ゆかぜ第二保育園／与那原町）での勤務希望の方も一度相談ください
勤務時間
7:30～18:30の間によるシフト制（実働8時間） 残業や持ち帰りの仕事はほとんどなし！
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
休日・休暇
●4週8休（日曜日＋シフト休、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
給与
●補助フル 計：158,000円～
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備
●無料従業員駐車場完備
●交通費別途支給（20円/km｜上限：25,000円/月）
●昇給あり（個人実績、会社業績による）
●賞与あり（個人実績、会社業績による）
●正社員登用制度あり（過去5年間：登用実績10名）
●定期健康診断（年1回）
●保育園の給食（300円/食）
●月に1度の園内研修実施
●インフルエンザワクチン補助あり（上限3,000円）
応募情報
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます！
ご応募の際は、下記の方法にてご連絡ください！
●ウェブ応募
「応募画面へ進む」ボタンをクリック♪
必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。
●TEL応募
お電話の際は「アグレをみました」とお伝え頂くとスムーズです♪
●ゆかぜ保育園グループホームページよりエントリー
「その他PR」にあるURLよりエントリーをお願いいたします♪
応募・問合せ先
応募先：ゆかぜ保育園
098-960-6360（担当：仲島・古賀）
書類送付先
〒903-1103
沖縄県島尻郡南風原町与那覇113-1 ゆかぜ保育園 採用担当宛
面接日時・場所
随時
会社説明会
【転職者向け個人面談実施中!!】
★1時間程度：日程・時間帯は相談可能
在職中の方でも、お気軽にご参加ください。
給与などの相談を行う面談になります。
面談＝応募ではなく転職する上で、
重要な条件などを相談する機会になります！
上記を行った上で、応募を検討しても問題ありません！
職場見学
【見学歓迎】職場見学・検討後に面接申込ができます！
「見学のみ」又は「見学＆面接」の日時は調整いたします。
その他PR
●ゆかぜ保育園グループホームページからのエントリーはこちらから♪●
https://yukaze-kids.com/entry/
＃保育補助 ＃保育園 ＃プライベート重視 ＃ライフワークバランス ＃子育て ＃育児 ＃ストレス無し ＃ストレスフリー ＃賞与有 ＃週休2日制 ＃休日多め ＃正社員登用 ＃駐車場あり ＃沖縄 ＃南風原
会社概要
企業名
株式会社YUKAZE
住所
沖縄県島尻郡与那原町東浜2-4
企業サイト
https://yukaze.co.jp/
https://yukaze-kids.com/
https://yukaze-agrearms.webagre.com
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
※週30時間以内の勤務
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※経験6年以上～月給243,000円～
※9:00～18:00(実働8時間）の固定勤務も可
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
【土曜日・長期休暇中等】 7:30～19:00（1日6h～8h勤務）
※時間ご相談ください。
【有資格者】時給1,100円～
●週2～4日休 ●有給休暇有（半年後）
※他曜日・日数ご相談ください♪
※シフトは自己申告制！固定時間もOK！
※業務に応じて勤務時間が変更になります。
月給170,000円～＋諸手当＋交通費
【諸手当詳細】
・家族手当（10,000円〜）※配偶者または扶養者がいる方
・皆勤手当（10,000円〜）
└ 交換による週休2日制度導入
※時期に応じて長期休暇有
※テスト時期により日曜出勤有(振替休日又は休日手当有)
└内訳：基本月給 217,000円～＋特殊手当:6,700円＋特別手当:10,000円
年末年始、慰霊の日
└内訳：基本月給 212,000円～＋特殊手当 6,240円＋特別手当 10,000円
年末年始、慰霊の日
※実働8時間（シフト）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168h）
※シフト相談可
