カスタマーアドバザー【カード会員様向け医療保険の案内業務】
今さら転職？でも年収2倍に惹かれて一歩踏み出しました！
子育てが一段落し、再び仕事に取り組んで収入を増やしたい、その環境がChubb損害保険株式会社にはあります。「年収2倍」のチャンスは、収入アップだけでなく、仕事へのやりがいと日々の生活を豊かにする大きなステップ。
再び意欲的に働きたい方を応援する制度も充実しており、未経験の方でも挑戦しやすい研修サポートや、仕事の成功をみんなで褒め合い、喜び合う環境があります。
周囲のサポートやインセンティブ制度があり、日々の頑張りがダイレクトに収入に反映される働きがいのあるお仕事で、ぜひもう一度ご自身のキャリアを輝かせてみませんか？
個別会社説明会（Web）受付中！「時期や条件で迷っている...」「自分のスキルが活かせるか不安...」など、どんな相談でも大歓迎！
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私たちの会社（店舗）について
会社説明
Chubb損害保険株式会社は、世界最大級の損害保険会社である外資系のチャブ・グループに属し、日本市場でも確かな実績を築いています。
2020年に日本での事業開始から100周年を迎え、外資系損害保険会社として最長の歴史を誇り、グローバルな財務基盤を活かしつつ、幅広い保険商品とリスク管理サービスを提供しています。
企業火災保険や医療保険から個人向けの保険、さらには再保険まで、多様な保険ニーズに対応しています。2023年度の実績として、資産総額2,306億ドル、総収入保険料575億ドルを達成し、信用格付けも業界トップクラスの評価を受けています。
沖縄では、2017年に初めてコンタクトセンターを開設。以降、現在では4拠点体制で順調に拡大を続けています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
クレジットカード会員様に対して医療保険をご案内するテレフォンアポインターのお仕事です。
リストに基づき、お客様のご要望をお伺いしながら、商品説明から契約までをサポートしていただきます。
頑張りが直接収入に反映されるため、効率的に年収アップを目指せます！
＜具体的な仕事内容＞
●お電話でのご案内
リストプランナーが用意したアプローチリストを基に、お客様にお電話をします。
●商品説明
ご案内するのは2種類の医療保険です。シンプルな商品構成なので、業務に慣れやすいです。
●契約成立
申込書の記入が不要なため、手続きがスムーズに進みます。
【ここがポイント！】
・業務が効率的に進められるシステムを導入しています
・管理者からのサポート体制が充実しているため、困ったときやトラブル対応も迅速です
・架電時間は5時間程度、空き時間にはリフレッシュタイムもあり、メリハリをつけて働けます。
【配属先】※研修後下記配属先より決定します
■那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル5F(モノレール美栄橋駅より徒歩7分)
■那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル14F(モノレール県庁前駅より徒歩1分)
■那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル7F(モノレール県庁駅前より徒歩2分)
職場環境
▼働き方を工夫しながら年収アップ
現在働くスタッフの中には、入社後年収が2倍以上になったケースも少なくありません。
チャンスの平等性も徹底されており、入社して3カ月でインセンティブトップを獲得するスタッフもいます。未経験からでも成果を出せる仕組みが整っています。
▼朝はゆっくりの勤務時間
平日は12:30、土日祝は11:00スタートのため、朝の家事をゆったりとこなしたり、自分の時間も大切にできます。
また中北部エリアからの通勤も多く、交通費の上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されています。実働は7時間で、残業も月に8～10時間と少なめ。生活とのバランスを取りつつ収入を上げる理想的な環境を提供しています。
▼モチベーションを上げられる環境
「褒め合う文化」を大切にし、どのような成果でもスタッフ同士が称え合い、成長を喜び合う環境です。営業やテレアポの仕事にありがちなギクシャクした人間関係ではなく、明るく協力的な雰囲気の中で、お互いの頑張りをサポートし合っています。
管理者が設定する目標はありますが、無理な設定はせず、一緒に考え声かけを大事にしています。
募集情報
応募資格
・文字入力など簡単なパソコン操作が可能な方
※未経験者大歓迎！
＜こんな経験のある方におすすめです＞
・保険営業
・コールセンター
・営業
勤務地
入社日
入社日相談に応じます！
勤務時間
平日 12:30～20:30 ／ 土日祝 11:00～19:00
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
休日・休暇
年間休日123日、金曜＋他1日（週休2日制）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
給与
基本月給250,000円～+インセンティブ
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■育児・介護休暇あり
■服装はビジネスカジュアルでOK
■年1回健康診断（健康診断休暇1日あり）
■各種社内研修セミナーあり
■正社員登用制度あり
■総合福祉団体保険加入※会社負担
■交通費全額支給(規定あり)
■福利厚生サービス加入（リロクラブ）※ホテルや飲食店などの各種割引サービスが受けられる制度です。
応募情報
応募方法
■応募方法
まずはお気軽に【応募画面へ進む】 【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
070-8830-5251 (担当: 町田)
受付日時/10:00～17:00（電話問合せ）※平日のみ
その他PR
チャブの会社の雰囲気はこちらからご確認下さい♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
https://youtu.be/zc8Zsl5w_No
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★チャブで働く魅力を聞いてみました！★
【異業種からの転職！入社3年目 Uさん】
〇この仕事を始めた理由
前職は飲食店のホールスタッフの仕事をしていました。店舗で電話対応などもしていたので、その経験を活かせると思い志望しました。
〇入社前と後のギャップ等
外資系で且つ保険会社なので、堅苦しい印象でしたが、すごくアットホームな環境で研修制度もしっかり整っていたので、安心して仕事を始めることができました。
〇この会社の面白いところは？人に紹介したいところは
突然キャンペーンが始まるときですね。インセンティブ制度があるんですが、キャンペーン期間はさらにインセンティブが上乗せされたりするので、そこは面白いし、やる気がでますね。
人に紹介したいところは、それぞれが獲得した時に見せる全体の団結力ですね。ちょっとしたお祭りみたいに皆で喜んだりするところも、これから入社する人に味わってもらい所ですね。
会社概要
企業名
Chubb損害保険株式会社
住所
〒900-0015沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル7F(モノレール県庁駅前より徒歩2分)
この求人の特徴
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※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
※給与額は経験や実績を考慮します
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
※給与額は経験や実績を考慮します
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
※給与額は経験や実績を考慮します
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
■昇給査定年1回
■賞与年3回（3月・7月・11月）
※試用期間1～3ヶ月有（同条件）
＜賞与＞年3回※業績に応じる
＜昇給＞年1回（昇給査定）
＜入社時の想定年収＞年収300万円～330万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※支払方法：月末締め翌月15日払
■有給休暇（10日以上付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
＜年間休日＞105日
※残業／月13.6h(2024.8月度同職平均)
定時労働による生産性の向上を目指し、可能な限り残業を減らす働き方を推進しています。
■月給内訳
基本給200,000円＋10,000円～(グレード給)
・基本給：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給：最大172,000円(6ヶ月評価をおこない増減)
■賞与(年2回/6月・12月＋決算賞与)
年間平均賞与(決算賞与含む)/2023年度
「営業職平均」1,039,905円
「営業職入社2年目平均」999,514円
■年収モデル
340～450万円程度
※管理職除く
■報奨金
目標に対する達成率で実績に応じて支給（2024.8月度)
・最高取得額：44,570円
■残業手当
残業代は発生次第、全額支給
■通勤手当
上限30,000円／月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
■マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ)
マネージャー・管理職／20,000円～120,000円
※一部祝日休みあり
●年次有給休暇
●特別休暇（慶弔休暇）
※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日145日
〇各種休暇
・年末年始 ・夏期 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
・出産育児休暇 ・公傷休暇 ・看護休暇 ・有給休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇有給休暇：初年度10日付与。以後毎年勤続数に応じた日を付与。
〇フレキシブル休暇：リクルート独自の休暇制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休暇日をお好きな日に設定します！※利用必須
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日145日
〇各種休暇
・年末年始 ・夏期 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
・出産育児休暇 ・公傷休暇 ・看護休暇 ・有給休暇 ・フレキシブル休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
※有給休暇：初年度10日付与。以後毎年勤続数に応じた日を付与。
※フレキシブル休暇：リクルート独自の休暇制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休暇日をお好きな日に設定します！※利用必須
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日145日
〇各種休暇
・年末年始 ・夏期 ・GW ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
・出産育児休暇 ・公傷休暇 ・看護休暇 ・有給休暇 ・フレキシブル休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
※有給休暇：初年度10日付与。以後毎年勤続数に応じた日を付与。
※フレキシブル休暇：リクルート独自の休暇制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休暇日をお好きな日に設定します！※利用必須
※残業平均月3～5h
※業務状況により、多少変動する場合がございます。
【 別途各種手当・報奨金あり 】
＊営業業績給 (四半期実績)
└ 3ヶ月に1回支給 ＊業績に応じる
＊新規契約報奨金制度有
└ 3ヶ月に1回支給 ＊業績に応じる
＊資格手当
＊役職手当)
〇 昇給年1回：5月
〇年末年始 〇GW休暇 〇有給休暇 〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇 〇育児休暇
〇夏期休暇(会社カレンダーによる)
■有給休暇
【内訳】
・基本月給：151,198円～339,321円
・住宅・特別手当：6,850円～11,899円
・固定残業代(18H分)： 21,960円～48,780円（超過分は別途支給）
【その他手当】
・家族手当（配偶者：5,000円／子：1名3,000円）
・資格手当（会社が必要とする資格／規程による）
・通勤手当（18,000円／上限あり）
※日給月給制（欠勤控除あり）
※年齢・学歴・経験・能力・資格等を考慮の上優遇
※試用期間6ヶ月有(同条件)
宅建士／月給240,000円～340,000円+交通費
※資格手当含む(宅地建物取引士免許20,000円)
※営業手当41,000円～80,000円含む
（営業手当は時間外手当30h分として支給しますが超えない場合も支給します。30h超過した分は別途支給致します）
※別途子ども手当(5,000円)
※試用期間3カ月(月給200,000円～300,000円)
気になる年収例をご紹介♪※令和4年実績
※あくまで一例です
2年目 年収約363万円（月給24万円+インセンティブ）
5年目 年収約596万円（月給28万円+インセンティブ）
・夏季休暇有(前年度4連休の実績)・有給休暇有(10日)
※営業経験者・役職経験者は試用期間後、能力に応じ初任給を決定します！！
※月収例/250,000円以上可能（内訳：基本月給＋子供手当2名+住宅手当+交通費 等）
※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇有（入社6ヵ月後より）
【内訳】
・基本給 ：185,000円～225,000円
・職務手当：5,000円～10,000円
・車両手当：一律10,000円
《別途支給》
・交通費 ：上限20,000円/月
※試用期間:3ヶ月（同条件）
・年末年始
※年間5～6回土曜出勤あり
※年間休日数:105日
※残業有
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。
※試用期間中1～6ヶ月／月給220,000円
※離島赴任中は離島手当有
※離島赴任経験後、月給250,000円～+交通費（若しくは社用車通勤）
●給与は固定残業代45時間分／54,000円含みます。
●固定残業代は残業がなくても全額支給、超過分は全額支給致します。
※年間休日105日以上
有給休暇／入社6ヶ月後10日付与
実働8時間（休憩90分）
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※研修期間3ヶ月（時給1,000円～1,200円）
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当：社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。
■有給休暇
※結果に応じた報奨金が別途付与されます
※試用期間3ヶ月/月給250,000円
※固定残業手当11h分15,469円～含む、超過分別途支給
＼営業平均年収／
1年目 400万円～500万円
6年目 700万円
※未経験から始められた方
※試用期間3ヵ月は完全週休3日制（水曜・木曜＋他）
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇あり
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
内訳▼
基本月給143,000円
＋固定残業代15,600円(11時間分) ※超過分別途支給
＋一律役割手当(31,000円)
＋補助手当(12,000円)
＋皆勤手当(5,000円)
＋通勤手当(4,200円～)
※試用期間3ヶ月有（期間中給与変動ナシ）
年末年始、他
※年間休日112日
