テレフォンアポインター【カード会員様向け医療保険の案内業務】
転職前は正直不安だった。でも今は心の底から満足していて、仲間も増えました
たとえうまくいかないときも先輩や同僚のサポートがあり、初めて営業職に挑戦する方でも安心してスタートできます。
子育てが一段落して「自分のための働きがいをもう一度見つけたい」という方にとっても、チームの一員として働く喜びを実感していただけるはずです。スタッフ同士の信頼関係があることで、日々の仕事に向かう姿勢も自然と前向きになるでしょう。周囲のサポートと支え合いのなかで、もう一度、自分らしいキャリアを築いてみませんか？
個別会社説明会（Web）受付中！「時期や条件で迷っている...」「自分のスキルが活かせるか不安...」など、どんな相談でも大歓迎！
まずはお気軽に【応募画面へ進む】 【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
私たちChubb損害保険株式会社は、54の国と地域で事業を展開する世界最大級の損害保険会社です。2016年10月、エース損害保険株式会社から「Chubb損害保険株式会社」に社名変更しました。
沖縄では、2017年にコンタクトセンターを開設し、2020年には2ケ所目となる那覇コンタクトセンターを、翌年には那覇久茂地コンタクトセンター、さらに翌年には那覇琉球コンタクトセンターを開設し、現在4つのコンタクトセンターを運営しています。沖縄での事業は順調に拡大を進めており、今後さらなる拡大を目指しております。
【こんな事業所です♪】
当事業所ではチームで協力・情報交換しながら楽しく賑やかにアットホームな雰囲気を大切にしておりますので、とても馴染みやすい職場です。また休日はしっかり休めるため、安心して長く働ける環境です。目標を達成するとインセンティブが発生し高収入も十分チャンスがありますので、この機会に是非チャレンジしてみて下さい！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
テレフォンアポインターとして、クレジットカード会員様に対して自社の医療保険を電話でご案内します。リストに基づき、ヒアリングを通じて商品説明を行い、契約までをサポートしていきます。
【仕事の流れ】
(1)リストプランナーが用意した
アプローチリストを基に、架電先が決定。
↓
(2)架電開始
リストを確認しながらお客様にお電話をします。
休憩タイムやMTGタイムもあるので、ずっと電話かけっぱなしではありません♪
↓
(3)商品説明
ご案内するのは2種類のみの医療保険です。
初めての方でも覚えやすい内容です！
↓
(4)契約成立
会員様は手続きが不要で申込書の記入がない為
手続きがスムーズに進みます。
■実働7時間のうち、電話をかけているのは5時間程度。
空き時間にはゆんたく（リラックス）タイムもあり、同僚とお菓子を食べながらリフレッシュすることも可能です。
■業務が効率的に進められるように、新しいシステムを導入しており、快適に働ける環境が整っています。
【ここがポイント！】
・ご案内するのは2種類の商品だけなので、覚えやすく、慣れやすい業務内容です。
・管理者からのサポート体制が充実しているため、トラブル時には迅速にアドバイスを受けられます。
・頑張りたい方、質問を積極的にして学びたい方には、最適な職場です。結果を出しやすい環境で、成長を実感できます。
【配属先】※研修後下記配属先より決定します
■那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル5F(モノレール美栄橋駅より徒歩7分)
■那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル14F(モノレール県庁前駅より徒歩1分)
■那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル7F(モノレール県庁駅前より徒歩2分)
職場環境
▼朝はゆっくりの勤務時間
平日は12:30、土日祝は11:00スタートのため、朝の家事をゆったりとこなしたり、自分の時間も大切にできます。
また中北部エリアからの通勤も多く、交通費の上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されています。
▼モチベーションを上げられる環境
営業職やテレアポに思われがちなギクシャク感は無く、1人の成功をみんなで共有し喜び合う、褒め合う文化が根付いた環境です。失敗が続き凹むこともありますが、「私もこんな経験ある(笑)」「こんなしたら良くなったよ！」などアドバイスや共感がもらえるため、自然と皆で仕事をしている感覚になっていきます。
管理者が設定する目標はありますが、無理な設定はせず、一緒に考え声かけを大事にしています。
▼頑張りで年収UP!
チャンスの平等性も徹底されており、入社して3カ月でインセンティブトップを獲得するスタッフもいます。
経験者だけでなく未経験者も多く、年収を上げたい、仕事を一本化したい、Wワークから切り替えたいなど、転職理由もさまざま。1日7時間勤務ながら年収が大幅にアップするケースも多く、老後資金のために今のうちに収入を増やしたいと考えている方もいらっしゃいます。
募集情報
応募資格
・文字入力など簡単なパソコン操作が可能な方
※未経験者大歓迎！
勤務地
入社日
入社日相談に応じます！
勤務時間
平日/12:30～20:30（実働7h）
土日祝/11:00～19:00（実働7h）
残業ほぼなし！(平均月8～10h程度)
休日・休暇
年間休日123日、金曜＋他1日（週休2日制）
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
給与
基本月給250,000円～+インセンティブ
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■育児・介護休暇あり
■服装はビジネスカジュアルでOK
■年1回健康診断（健康診断休暇1日あり）
■各種社内研修セミナーあり
■正社員登用制度あり
■総合福祉団体保険加入※会社負担
■交通費全額支給(規定あり)
■福利厚生サービス加入（リロクラブ）※ホテルや飲食店などの各種割引サービスが受けられる制度です。
応募情報
応募方法
■応募方法
まずはお気軽に【応募画面へ進む】 【電話応募】ボタンよりご連絡ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）をご持参ください。
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
気になる事、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
応募・問合せ先
070-8830-5251 (担当: 町田)
受付日時/10:00～17:00（電話問合せ）※平日のみ
その他PR
チャブの会社の雰囲気はこちらからご確認下さい♪
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https://youtu.be/zc8Zsl5w_No
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★チャブで働く魅力を聞いてみました！★
【異業種からの転職！入社3年目 Uさん】
〇この仕事を始めた理由
前職は飲食店のホールスタッフの仕事をしていました。店舗で電話対応などもしていたので、その経験を活かせると思い志望しました。
〇入社前と後のギャップ等
外資系で且つ保険会社なので、堅苦しい印象でしたが、すごくアットホームな環境で研修制度もしっかり整っていたので、安心して仕事を始めることができました。
〇この会社の面白いところは？人に紹介したいところは
突然キャンペーンが始まるときですね。インセンティブ制度があるんですが、キャンペーン期間はさらにインセンティブが上乗せされたりするので、そこは面白いし、やる気がでますね。
人に紹介したいところは、それぞれが獲得した時に見せる全体の団結力ですね。ちょっとしたお祭りみたいに皆で喜んだりするところも、これから入社する人に味わってもらい所ですね。
会社概要
企業名
Chubb損害保険株式会社
住所
〒900-0015沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル7F(モノレール県庁駅前より徒歩2分)
この求人の特徴
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※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
■昇給査定年1回
■賞与年3回（3月・7月・11月）
※試用期間1～3ヶ月有（同条件）
＜賞与＞年3回※業績に応じる
＜昇給＞年1回（昇給査定）
＜入社時の想定年収＞年収300万円～330万円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※支払方法：月末締め翌月15日払
■有給休暇（10日以上付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育児休暇(※取得実績あり)
＜年間休日＞105日
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
※給与額は経験や実績を考慮します
※月給には(1)(2)を含む
※試用期間/3カ月間
(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)
【月給に含まれる手当】
(1)固定残業代:39,000円～/月21時間分
時間外労働の有無にかかわらず、
月21時間分の残業代を支給します。
※超過分は別途支給します。
(2)ライフプラン手当 50,000円/月 ※固定給に含む
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇(実績あり)
・介護休暇(実績あり)
（時間外労働／月平均10～13h程度）
別途支給／営業報奨金、通勤手当、残業手当
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く
＜月給内訳＞
基本給200,000円＋10,000円～(初期グレード)
・基本給(固定給)：会社業績に応じ定期昇給
・グレード給(変動給)：最大172,000円／定期評価で決定
※ 給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ※
＜別途手当の詳細＞
●営業報奨金
・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給
・獲得件数に対するインセンティブもあり
●通勤手当
上限30,000円/月
（例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など）
●残業手当
残業は発生次第、全額支給
※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、10h以上はマネージャーに申請制
＜他、半期・通年査定＞
●賞与年2回(6月・12月)＋α決算賞与 ※業績に応ず
2023年：営業職平均_年間1,039,905円
●マネジメント役職手当(今後のキャリアアップ参考)
マネージャー・管理職：20,000円～120,000円/月
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む)
※祝日は概ね出勤(出勤スケジュールの詳細は細かいため面談・面接時にお伝えします)
※他、法定休暇は全て順守しています
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
☆フレックスタイムを導入しております☆
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00など、あなたのライフスタイルに合わせて勤務できます！
また、ご自身のクライアントのもとへ直行直帰での働き方をしている方も多数いらっしゃいます。
月単位で労働時間の上限を設定・モニタリングして「働きすぎ」を防止したり、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの両立をはかるなど、時代に合わせて働き方も進化しています！
月給262,954円～
(基本給203,577円＋職務手当59,377円)
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※お客様のもとへ直行直帰OK♪
9:00～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は9:00～18:00となりますが、10:00～19:00などその日の予定に合わせて勤務可能です！
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
（実働7時間）
残業ほぼなし！(平均月8～10時間程度)
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし）
<月収例>・入社6ヵ月目/469,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ169,000円+営業手当50,000円）
・入社3年目/642,000円（内訳：基本給286,000円+インセンティブ306,000円+営業手当50,000円）
※上記月収例は2024年6月度の実際の給与支給額です。
※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象)
※インセンティブは初月から支給対象となります。
※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇）
★稼ぎやすい環境です♪
メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！
メンバー全体の平均は80,000円程度です
1ヵ月ごとに希望シフトとるので、比較的希望休は取りやすい環境です！
【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！)
10:30～始業（標準労働時間1日8時間）
基本は10:30～19:30となりますが、その日の予定に合わせて勤務可能です。
★3年半満了で、支援金約30～50万円を支給。
★ほか深夜勤務手当、休日勤務手当あり【初年度想定年収：3,560,000円～+インセンティブ】
〇年間休日140日
（土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります）
〇各種休暇
年次有給休暇（入社時付与日数うち5日は指定休として消化）、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
（2023年度はGW9連休、夏休み10連休、年末年始7連休）
〇フレキシブル休日：リクルート独自の休日制度です。有給休暇とは別に年に最大14日間の休日をお好きな日に設定します！※利用必須
※結果に応じた報奨金が別途付与されます
※試用期間3ヶ月/月給250,000円
※固定残業手当11h分15,469円～含む、超過分別途支給
＼営業平均年収／
1年目 400万円～500万円
6年目 700万円
※未経験から始められた方
※試用期間3ヵ月は完全週休3日制（水曜・木曜＋他）
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇あり
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
※試用期間3ヵ月(同条件)
年間休日数105日
宅建士／月給240,000円～340,000円+交通費
※資格手当含む(宅地建物取引士免許20,000円)
※営業手当41,000円～80,000円含む
（営業手当は時間外手当30h分として支給しますが超えない場合も支給します。30h超過した分は別途支給致します）
※別途子ども手当(5,000円)
※試用期間3カ月(月給200,000円～300,000円)
気になる年収例をご紹介♪※令和4年実績
※あくまで一例です
2年目 年収約363万円（月給24万円+インセンティブ）
5年目 年収約596万円（月給28万円+インセンティブ）
・夏季休暇有(前年度4連休の実績)・有給休暇有(10日)
※営業経験者・役職経験者は試用期間後、能力に応じ初任給を決定します！！
※月収例/250,000円以上可能（内訳：基本月給＋子供手当2名+住宅手当+交通費 等）
※試用期間3～6ヵ月（当社規定による／試用期間中は月給190,000円）
年末年始（12/31～1/3）
有給休暇有（入社6ヵ月後より）
【内訳】
・基本月給：151,198円～339,321円
・住宅・特別手当：6,850円～11,899円
・固定残業代(18H分)： 21,960円～48,780円（超過分は別途支給）
【その他手当】
・家族手当（配偶者：5,000円／子：1名3,000円）
・資格手当（会社が必要とする資格／規程による）
・通勤手当（18,000円／上限あり）
※日給月給制（欠勤控除あり）
※年齢・学歴・経験・能力・資格等を考慮の上優遇
※試用期間6ヶ月有(同条件)
※他、賞与年2回・昇給年1回有
※試用期間3カ月（同条件）
▼インセンティブについて▼
※販売台数に応じ支給いたします。
▼表記月給について▼
※能力等を考慮の上、表記内で給与決定
※固定残業制ではありません
（残業はほぼありませんが、まれに発生した場合は別途法定通り支給いたします）
■年次有給休暇
※長期休暇取得推奨制度有
実働8時間（休憩90分）
※シフト制での勤務になります。
※希望があれば相談をお受けします。
※研修期間3ヶ月（時給1,000円～1,200円）
※残業代については別途支給になります
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※通勤手当：社内規定により定額支給
※休日の曜日については相談に応じます。
※元日は店休日のためお休みになります。
※基本的に定時退社！残業なし※
※試用期間最長3ヶ月:日給10,000円
《休暇》
・GW(3日～4日) ・年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇の取得も推奨しています！
