療育スタッフ【発達に課題を持つ園児や児童の成長サポート】
【完全週休2日制】応募資格は「保育士」or「児童支援員要件満たす方」！
このお仕事の魅力は、子どもたちの成長を間近で見守り、子どもたちの新しい発見やできることが増える瞬間を共に喜べることです♪
「子どもたち一人ひとりが持つ個性」に合わせた療育を行うことで、成長の瞬間や「できた！」の感動を共有できます！
入社後、随時正社員登用を行っていく職場環境です！
直近5年間で30名の正社員登用の実績あり！
その他、福利厚生も充実♪
詳しくは
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽
私たちの会社（店舗）について
会社説明
こども発達支援センターココイクは、社会福祉法人たまん福祉会が運営する児童発達支援センターです！
誰でも気軽に訪れることができる場所という意味で名づけられた「ココイク」では、未就学児や小学生を対象に、相談支援や専門的な療育支援を提供しています♪
定員は児童発達支援センターが20名、放課後等デイサービスが10名の計30名で、子どもたち一人ひとりの発達段階に応じた適切な支援を行っています！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
●発達に課題を持つ園児や児童が楽しく安全に過ごせるよう支援し、成長をサポートするお仕事です！
※対象:児童発達支援クラス(未就学児)、放課後等デイサービス(小学校1年～6年生)
※1日の定員10～20名に対し、職員18名で支援していきます！
★見守り・安全管理
日常活動中に子どもたちの安全を確保し、ケガや事故を防ぐための見守りを行います！
★日誌作成
活動の様子や成長の記録を日誌にまとめ、子どもたち一人ひとりの変化やニーズに対応できるようサポートします！
★活動サポート
校庭での虫取りやバランス感覚を養う授業、お散歩や動物園への遠足など、様々な活動を通じて子どもたちの成長を促します！
転倒時に自然と手がつけるよう、体の使い方やバランス感覚を身につける授業も含まれています。（専門授業は専門の先生の補助をお願いします）
日々の関わりが、子どもたちの成長に直結するやりがいのあるお仕事です♪
職場環境
「こども発達支援センターココイク」では、療育支援クラスと親子通園クラスを設け、子どもたちと保護者が安心して過ごせる環境を提供しています！
各分野の専門スタッフ・総勢18名が連携し、子どもたち一人ひとりの特性や課題に応じた活動や訓練をチームで実施。
ご家族とも密にコミュニケーションを取り、困りごとに寄り添いながら、心理士による個別面談など、必要に応じたサポートを行っています♪
広い敷地や園庭、目的別に使える部屋があり、感覚統合器具を使った遊びや作業療法士による訓練ができる環境も完備！
食育にも力を入れており、法人内で栽培された大豆若葉を使ったメニューが給食に取り入れられています！
また、マイクロバスでの園外学習もあり、子どもたちは様々な体験を通した成長を手助けしています♪
募集情報
応募資格
【必須条件】
●短大・専門卒
●普通自動車運転免許
●保育士資格もしくは児童指導員要件を満たしている方
＜児童指導員要件＞－－－－－
・社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許（幼稚園教諭含む）のいずれか
・大学、大学院、外国の大学等で社会福祉学、心理学、教育学又は社会学に関する科目を履修し要件を満たす方
・その他で児童福祉関係2年以上の実務経験証明書をお持ちの方
－－－－－－－－－－－－－－
【その他】
・放課後等デイサービスが未経験でも大歓迎です！
・児童福祉施設5年以上経験のある方は優遇します
勤務地
勤務時間
●8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
※残業はなく、基本定時あがりです！
┗月平均残業時間：2～3h
休日・休暇
●完全週休2日制（土曜・日曜）+祝日
●他、GW・慰霊の日・年末年始・年次有給休暇
※行事等により、休日と労働日を入れ替える場合あり
┗30日以内に振替休日を取得して頂きます。
年次有給休暇は、2時間～取得可能！
お子様の急な用事にも対応できる職場環境です♪
給与
●月収例178,000円～258,400円＋他手当
他、賞与年2回・昇給年1回
下限は新卒の場合になります。今までの職歴、経歴等を算定させて頂き、個人毎に日額が決定されます。
月収例内訳▼
・日給8,200円～12,000円（経験にあわせて決定します）
・通勤手当（上限22,700円/月）
・処遇改善手当（2,000円/月）
・資格手当（保育士11,000円、社会福祉士13,000円、精神保健福祉士11,000円 *いずれも月額）
・扶養手当（1人6,500円～/月）
【昇給・賞与について】
・昇給年1回有（前年実績：正規職員と同等に上昇します）
・賞与年2回有（前年実績：360,000円/年）
【退職金について】
・常勤の方は国の外郭団体である独立行政法人福祉医療機構の退職制度に加入します。本人負担はありません。(公務員に習う退職制度となっています。)
・正規職員になるとさらに沖縄県社会福祉施設共済会の退職制度にも加入され、2本立てで退職金が支給されます。
待遇・福利厚生
●各種社保完備
●無料駐車場有
●正社員登用制度有
●ソウェルクラブ加入有
┗お子様の小中入学祝い
┗結婚・出産祝い
┗映画鑑賞チケット(割引)
┗ホテルランチ利用券
┗資格取得・永年勤続記念品(家電や高級食品など)
┗健康診断助成金
●給食あり
●制服貸与(ポロシャツ)
●年次有給休暇(2時間から取得可能)
●育児休業制度有
●介護休業
●資格取得支援制度
●受動喫煙防止策有（敷地内禁煙）
応募情報
応募方法
■ここまでご覧いただきありがとうございます。
【応募画面へ進む】または【電話応募】ボタンからお気軽にご応募ください。
↓
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
*気になること、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
◎面接当日は履歴書（写真添付）をご持参ください。
応募・問合せ先
■TEL：098-995-1992（社会福祉法人 たまん福祉会）
■担当：玉城
※ 「アグレを見ました！」とお伝えいただけるとスムーズです！
受付日時
■電話受付/平日8:30～17:30
※【応募画面へ進む】ボタンは24時間受け付けております
（メール受信確認後、担当者よりご連絡させていただきます）
その他PR
◎こども発達支援センターココイク
https://www.taman.or.jp/kokoiku/
会社概要
企業名
社会福祉法人 たまん福祉会
住所
〒901-0362
沖縄県糸満市字真栄里857番地
企業サイト
●社会福祉法人 たまん福祉会ホームページ
https://www.taman.or.jp/
この求人の特徴
この求人を共有する
この企業の他の求人4件
一覧を見るこの求人を見たあなたへのオススメ求人
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※経験6年以上～月給243,000円～
※週30時間以内の勤務
※9:00～18:00(実働8時間）の固定勤務も可
年末年始、有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
・年末年始、慰霊の日
└内訳：基本月給 217,000円～＋特殊手当:6,700円＋特別手当:10,000円
年末年始、慰霊の日
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
年末年始、慰霊の日
└内訳：基本月給 212,000円～＋特殊手当 6,240円＋特別手当 10,000円
年末年始、慰霊の日
年末年始、慰霊の日
▼シフトの例▼
（1）8:00～15:00（実働6時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が30～40時間になるよう組みます）
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：3,500円
＊各手当は勤務日数に応じた金額となります。
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有休取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※その他勤務時間も相談OK♪
お気軽に問い合わせください★
＋処遇改善手当：6,000円
＋職務加算手当：7,000円
※手当については、勤務日数に応じて支給。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（会社就業規則に準ずる）
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇