現場作業員（未経験可）【下水管路施設の維持管理や管内調査および清掃など】
未経験の異業種転職者も活躍中！年間123日休！公共工事の安定したお仕事！
★基本土日休みでプライベートも充実♪
★作業着に加え空調服も支給！
★公共工事・メンテナンスのため安定性◎
★未経験の異業種転職者活躍中！
★各種手当も充実！
★事務所にはシャワー室も完備♪
＼現在、積極採用中！／
10月に新入社員1名採用しており、同期もいるため安心です♪
お気軽にご応募・お問合せください！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
株式会社流管工業は、管路の更生工事・補修工事・維持管理を専門に行う会社です！
当社の主な業務には、老朽化した下水道管を非開削工法によって更生する工事、下水道管の耐震化工事、管路の維持管理業務などがあり地域の重要なインフラを支えています。特に「SPR工法」を活用した更生工事は、県内で限られた企業のみが行っており、南部エリアでは当社が唯一の施工業者です！
「安全第一」を徹底し、社員の成長を支える資格取得支援制度も整っています。
社員間の協力やチームワークを重視する職場環境の中で、安定した雇用と技術力向上を実現しながら、今後進むインフラの老朽化を課題に安全性を高め、災害に強い街づくりをサポートしています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
■公共工事中心のお仕事です
◎具体的には…
・下水道管を高圧洗浄車で清掃(管内清掃)
・下水管路施設の維持管理
・TVカメラを用いた管内の調査
・老朽化した下水道管の更生工事
（管路補修・管路更生）
・河川の流量調査・不明水調査・送煙調査・赤土流出調査 など
※「その他PR」→当社ホームページより具体的なお仕事の様子をご覧いただけます！
新入社員は入社後3ヶ月間、調査や清掃・メンテナンスに携わり、その後段階的に工事現場へ配属されるため、着実にスキルアップできます！
職場環境
作業員（同職）は22名在籍しています！
┗新卒採用3割、中途採用7割
中途社員の前職は、自動車整備工場、介護士、倉庫作業など異業種転職が多く皆未経験からのスタートです♪
1班3～6名で構成され、ベテランが新人をサポートする体制が整っています！
また、作業着には空調服、事務所にはシャワー室が完備され、働きやすさにも配慮されています！
有給取得率が高く、現場が落ち着く4月・5月には連休取得するスタッフも♪
募集情報
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため/省令3号のイ）
└ 職歴不問
■学歴不問
採用人数
2～3名
勤務地
入社日
入社日相談可能
「すぐに入社したい」「年明けから入社したい」など
お気軽にご相談ください！
勤務時間
■基本8:30～17:30（実働8H・休憩1H）
└ 現場によっては夜間作業になることもありますが、手当等で対応いたします。
※深夜手当・残業手当別途支給
※夜間から通常出勤に切り替わる前日はお休みとなります。
【勤務例：2024年10月】
◇＝通常勤務
◆＝夜間勤務
日｜月｜火｜水｜木｜金｜土
◇｜休
休｜◆｜◆｜◆｜◆｜休｜休
休｜◇｜◇｜◇｜◇｜◇｜休
休｜◇｜◇｜◇｜◇｜◇｜休
休｜◇｜◇｜◇｜◇｜◇｜休
※現場上状況に応じ、日祝の出勤あり(その場合代休あり)
休日・休暇
■週休2日制（日曜日＋土曜日または祝日）
■年末年始、GW、旧盆 ※年間123日休
■年次有給休暇
※年度初めは土曜・日曜・祝日休みの場合も有
※繁忙期は祝日のない週も土曜出勤になる場合有（手当有）
※年末年始（12/30～1/3）
給与
■基本月給180,000円～200,000円＋各種手当
他、賞与年2回有（前年実績3ヶ月分）、昇給有（前年実績5,000円～10,000円）
▼各種手当詳細▼
・職務手当（3,000円～50,000円/月）
・通勤手当（上限10,000円/月）
・皆勤手当（5,000円～10,000円/対象月）
・資格手当（2,000円～/対象者）
・夜勤手当（25％割増支給）
・残業代
・家族手当（扶養家族がいる場合、配偶者・18歳未満）
※試用期間3ヵ月(同条件)
待遇・福利厚生
■各種社保完備
■賞与
■昇給
■無料駐車場有
■制服支給（毎年4月支給/入社時は軽装で必要なものは会社支給）
┗作業着毎年1回支給
┗空調服2年1回支給
┗安全靴2年1回支給
┗防寒服数年1回支給
■受動喫煙防止策有（屋内禁煙）
■育児休業取得実績有
■シャワー室完備
┗現場から帰社後、汗を流し帰宅出来ます♪
■建設業退職金共済制度
■職務手当
■通勤手当
■皆勤手当
■資格手当
■夜勤手当
■残業代
■家族手当
■有給休暇
応募情報
応募方法
■ここまでご覧いただきありがとうございます。
【応募画面へ進む】または【電話応募】ボタンからお気軽にご応募ください。
↓
日程調整の上、面接でいろいろお話しましょう！
*気になること、不安なことなどもお気軽にご相談ください！
◎面接当日は履歴書（写真添付）をご持参ください。
応募・問合せ先
■TEL：098-859-3362
■担当：金城（キンジョウ）
※ 「アグレを見ました！」とお伝えいただけるとスムーズです！
その他PR
◎お仕事の具体的なイメージは当社ホームページからご覧いただけます！
http://www.ryukankougyo.co.jp/business.php
◎Instagramもご覧ください♪
https://www.instagram.com/ryukan_co.ltd/?hl=ja
会社概要
企業名
株式会社 流管工業
住所
〒901-0204
沖縄県豊見城市字金良355番地
企業サイト
http://www.ryukankougyo.co.jp/
この求人の特徴
この求人を共有する
この企業の他の求人1件
一覧を見るこの求人を見たあなたへのオススメ求人
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
※時間外労働あり/平均残業時間：月10～20H程度
※残業代は1分単位で支給
（残業代、サービスコース手当等、通勤手当別途支給）
給与モデル(同職)
入社1年目 Cさん (30代/男性)
年収3,376,320円
（資格手当）
免許・資格の種類によって異なる
二級ボイラー 5,000円
三種冷凍機械責任者 5,000円
二種冷凍機械責任者 10,000円
2級電気工事施工管理技士 20,000円など
※上限 50,000円
（サービス・コール手当）
サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または
臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 4,000円
・休日 ：1日当たり 7,000円
（呼び出し待機手当）
呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または
臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられ
た者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 2,000円
・休日：1日当たり 3,000円
（緊急業務手当）
緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客か
らの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事
した者に次のとおり支給します。
・勤務1回につき 1,500円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×2.5ヶ月分 ※前年度実績)
※月給/一律資格手当込み
資格手当
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
月給290,000円～435,000円 ※一律資格手当込み
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～15H程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
（賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給）
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間（平均）
※残業代は1分単位でしっかり支給
給与モデル(同職)
入社1年目 Bさん (2級施工管理保有・20代/男性)
年収3,050,520円
1人前の現場監督・代理人になると↓
入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性)
年収5,200,000円
※月給/一律資格手当込み
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当8h分10,000～17,000円含む、超過分別途支給
※基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
・賞与年2回あり・昇給あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当15h分25,000円～含む、超過分別途支給
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
(B) 17:30～翌9:00（実働15H）
※(A)(B)のシフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制（月160H）
［未経験者］月給180,000円～+夜勤手当+交通費
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
・固定残業20時間を超えた分は、1分単位で支給いたします。
・試用期間有（3か月。労働条件は変わりません）
・通勤手当（上限25,000円/月）
・昇給あり（年1回：人事評価による）
・賞与有（年2回：昨年実績2か月）
※年に2回、半期ごとの人事評価を実施しております。
今までのご経験等を考慮し給与を決めさせていただきます。
※基本は土日祝休みですが、担当業務によっては土曜日はシフトにて出勤の可能性があります。その分平日がお休みです。
・年次有給休暇あり（入社時3日付与。その後法定どおり）
※半日・時間単位での取得ができます。
・年末年始、夏季休暇
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当20h分44,470円～56,902円含む、超過分別途支給
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当15h分23,000～34,000円含む、超過分別途支給
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
※試用期間3か月(同条件)
◎有給休暇（法定通り）
■経験者の方は給与UPの相談もOK！
月収例250,000円～
※面接の際に経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■モデル年収
年収350万円～
■休暇
年末年始
【経験者】月給175,000円～
※試用期間3ヶ月あり (給与変動なし)
※経験によりさらに優遇！お問い合わせ下さい
★賞与を含むと年収300万円！
※業務状況により休日出勤あり
※休日出勤手当あり
※直行直帰
※案件内容によっては、土日出勤もあります（振替休日もしくは休日手当を支給）
※※雨天時には仕事がお休み・早退になる場合あり（給与変動ナシ！）
※経験・能力に応じて給与決定します。
※能力・やる気に応じて昇給有
※試用期間：3ヶ月（給与：変更なし）
【手当】
・残業手当
・昼食手当：15,000円/月
・交通費：実費支給（上限あり/月額:30,000円）
※年間休日数114日
※案件により土日出勤の可能性有（振替休日又は、休日手当にて対応）
※有給休暇（入社日より年10日付与）
