保温工事スタッフ【ダクト配管や保温材の施工など】
『保温・保冷工事って何？』実は…力仕事が少ない工事なんです！未経験歓迎！
家の天井から水がポタポタと垂れてきたこと、ないですか？それ…結露の可能性があります。
それは、暖かい空気が冷たい配管に触れて水滴ができてしまう現象です。
この結露を防ぐために、配管に断熱材（グラスウールまたはロックウール）を取り付けることが保温工事なんです。
また、夏に「あれ？なんか冷房が効いてないな？」って思ったこと、ないですか？それ…ダクトの保温が不十分で、冷たい空気が外に漏れている可能性があります。ダクトの周りに断熱材を巻くことで、冷たい空気をしっかり保つのが保冷工事の役割です。
実は・・・力仕事少ないんです！主な作業は、断熱材を配管や設備に巻き付けたり、固定したりすることです。
そのため、重いものを持ち運ぶことや大規模な力を使う作業は少ないです。
≪Point！≫
・残業ほとんどありません！基本定時退社です！
・事故や病気、怪我など、万が一の入院費などにも対応できるAIU損保保険に加入しています！
私たちの会社（店舗）について
会社説明
明和工業株式会社は、各種建築に附帯する保温、断熱、および防音工事を専門とする会社です。当社は、地球に優しいエコな工事を通じて、快適な居住環境を提供することを使命としています。
私たちが提供する保温工事は、結露防止や省エネ効果を高めるための重要な工程です。住宅やオフィス、商業施設、病院など、人々が快適に過ごせる空間を実現するために、空調設備や給排水衛生設備の配管に対して熱を効率的にコントロールする保温・保冷材を取り付けています。グラスウールやロックウール、スチール、ラバーなどの多様な素材を用い、それぞれの現場のニーズに最適な施工を行うことで、省エネに貢献しています。
当社の熟練職人たちは、高い技術力を駆使して迅速かつ丁寧な工事を提供し、その品質の高さは県外の建設業界からも「手がきれい」と評価されています。特に、湿度が高く結露が発生しやすい沖縄の亜熱帯気候で培った技術力は、他に類を見ない強みです。私たちは、適正価格で正直な仕事を提供し、お客様の多様なニーズに応え続けています。
明和工業株式会社は、地域社会に貢献しながら、未来を見据えた持続可能な環境づくりに尽力しています。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
保温保冷工事全般をお願いします。
≪主な業務≫
ビル設備、衛生配管、空調配管、ダクト配管、保温材の施工、解体、復旧及び板金工事を行います。
※その他付随する業務
≪他の建設関係のお仕事に比べ比較的力仕事は少ないです≫
保温保冷工事は、配管やダクトに断熱材を取り付けるなど、細かくて精密な作業が中心となるため、力よりも手先の器用さや正確さが求められます。さらに、保温材や断熱材は軽量な素材でできているため、運搬や取り扱いが他の建設作業に比べて力を要しないことが多いです。
≪1日のスケジュール例≫
8:00／作業スタート（事務所に集合し現場へ向かいます）
10:00／30分休憩
12:00／昼食（1時間）
15:00／30分休憩
17:00／事務所へ戻る
≪Point！≫
現場では高所作業が必要な場合もありますが、安全管理は徹底しており、「立ち馬」や「高所作業車」を使用して安全に作業を行います。未経験者には、新人研修として、先輩の作業をサポートしながら工具や材料の使い方を学び、徐々にスキルを身につけていただきます。現場での手元作業からスタートし、断熱材の取り付け方や基本的な技術を習得できる環境を整えています。
この仕事の魅力は、作業を終えたときの達成感と、完成した建物を目にしたときの喜びです。自分の手で「ここまでやったんだ！」と実感できる瞬間が待っています。長期的なキャリアを築きながら、日々の仕事で成長を実感できる環境です。
募集情報
応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）※必須
＼他に必要な免許・資格はありません／
熱絶縁に関する業務の専任技術者になるため、熱絶縁施工技能士（国家資格）取得支援制度があります。
作業試験合格に向けて、訓練に必要な材料費や試験費用を支給するなど全力でサポートします！
採用人数
4人
勤務地
入社日
相談に応じます
勤務時間
8:00～17:00（実働7H/休憩2H）
※残業ほとんどありません
休日・休暇
・週休2日制（日曜＋その他1日）
└休日出勤の際は休日出勤手当or代休を取得していただきます
・年末年始（12/30～1/3）
・旧盆（3日）
・ゴールデンウィーク（基本祝日／現場状況によって通しでお休みになることもあります）
・有給休暇（入社半年経過後10日付与）
給与
月給：230,000円～250,000円＋諸手当
※試用期間3か月あり（同条件）
《保温工事経験5年～》
月給：260,000円～＋諸手当
※試用期間3か月あり（同条件）
≪諸手当≫
・一律通勤手当（月/10,000円）
・家族手当（子一人あたり5,000円）
・資格手当
・休日出勤手当
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備
●昇給あり
●賞与あり
●無料駐車場あり
●一律通勤手当あり(月/10,000円)
●家族手当あり
●資格手当あり
●資格取得支援制度あり
●空調服貸与（試用期間終了後支給）
●定期健康診断あり
●髪型・ピアス自由
●AIU損保保険
└不慮の事故・病気・怪我に対応しています。万が一の入院費などにも対応できます。
応募情報
応募方法
■電話応募
下記番号よりご連絡ください！
「アグレを見て応募しました！」と伝えるとスムーズです♪
■メール応募
24時間受付可能です。お気軽にご応募ください！
※面接時は、履歴書（写真貼付）持参をお願いします！
応募・問合せ先
098-893-3656(採用担当)
会社概要
企業名
明和工業 株式会社
住所
〒901-2213沖縄県宜野湾市志真志1-1-5
企業サイト
https://peraichi.com/landing_pages/view/m1kl4/
この求人の特徴
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(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
※時間外労働あり/月20時間（平均）
※残業代は1分単位でしっかり支給
給与モデル(同職)
入社1年目 Bさん (2級施工管理保有・20代/男性)
年収3,050,520円
1人前の現場監督・代理人になると↓
入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性)
年収5,200,000円
※月給/一律資格手当込み
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/平均残業時間：月10～20H程度
※残業代は1分単位で支給
（残業代、サービスコース手当等、通勤手当別途支給）
給与モデル(同職)
入社1年目 Cさん (30代/男性)
年収3,376,320円
（資格手当）
免許・資格の種類によって異なる
二級ボイラー 5,000円
三種冷凍機械責任者 5,000円
二種冷凍機械責任者 10,000円
2級電気工事施工管理技士 20,000円など
※上限 50,000円
（サービス・コール手当）
サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または
臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 4,000円
・休日 ：1日当たり 7,000円
（呼び出し待機手当）
呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または
臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられ
た者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 2,000円
・休日：1日当たり 3,000円
（緊急業務手当）
緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客か
らの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事
した者に次のとおり支給します。
・勤務1回につき 1,500円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×2.5ヶ月分 ※前年度実績)
※月給/一律資格手当込み
資格手当
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
月給290,000円～435,000円 ※一律資格手当込み
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～15H程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
（賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給）
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当8h分10,000～17,000円含む、超過分別途支給
※基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
※現場での残業はほぼナシ
└現場までの移動時間が長い場合があります(残業代別途支給)
内訳 ◆
月給210,000円～＋交通費＋通信手当＋他手当
※経験者はスタート給与考慮します
●賞与・昇給
・賞与年2回有
・昇給年1回有
※試用期間3か月(同条件)
●その他休み
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・旧盆
・有給休暇
(B) 17:30～翌9:00（実働15H）
※(A)(B)のシフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制（月160H）
［未経験者］月給180,000円～+夜勤手当+交通費
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
・賞与年2回あり・昇給あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当15h分25,000円～含む、超過分別途支給
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
・固定残業20時間を超えた分は、1分単位で支給いたします。
・試用期間有（3か月。労働条件は変わりません）
・通勤手当（上限25,000円/月）
・昇給あり（年1回：人事評価による）
・賞与有（年2回：昨年実績2か月）
※年に2回、半期ごとの人事評価を実施しております。
今までのご経験等を考慮し給与を決めさせていただきます。
※基本は土日祝休みですが、担当業務によっては土曜日はシフトにて出勤の可能性があります。その分平日がお休みです。
・年次有給休暇あり（入社時3日付与。その後法定どおり）
※半日・時間単位での取得ができます。
・年末年始、夏季休暇
変形労働時間制（週間平均40h）
※一律手当含む（食事手当6,600円、エンジニア手当10,000円）
※試用期間6ヶ月（同条件）
年間113日（会社カレンダーによる）
GW・夏季休暇・年末年始
有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
※年間休日120日以上
変形労働時間制（週間平均40h）
※一律手当含む（食事手当6,600円、エンジニア手当10,000円）
※試用期間6ヶ月（同条件）
年間113日（会社カレンダーによる）
GW・夏季休暇・年末年始
有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中、同条件）
※固定残業手当20h分44,470円～56,902円含む、超過分別途支給
・年末年始 ・盆休 ・GW
・有給休暇有
※お子様の学校行事やお祝い事の時など半休や有休も取れますよ♪
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
変形労働時間制（週間平均40h）
※一律手当含む（食事手当6,600円、エンジニア手当10,000円）
※試用期間6ヶ月（同条件）
年間113日（会社カレンダーによる）
GW・夏季休暇・年末年始
有給休暇（6ヶ月後に10日付与）