ストレッチトレーナー【ストレッチ専門店でのストレッチ】
浦添パルコシティ内の店舗で募集★約1ヶ月間の安心研修※未経験歓迎
入社後約1ヶ月の研修とフォロー万全
＼プロも認めるストレッチ専門店／
夢中になれるシゴト♪未経験スタート9割以上！スポーツ好きが集まる職場です。
健康志向の高まりから、全国に店舗を急拡大中のストレッチ専門店『Dr. stretch』。
Dr.stretchは国内120店舗以上を展開しています。
＿＿★『Dr.strech』浦添サンエーパルコシティ店で新規スタッフ募集＿＿
ご好評につき、トレーナーを追加で募集することになりました！
お客様の体をメンテナンスするストレッチトレーナーとしてご活躍いただける
新たなメンバーを複数名募集します！
※未経験から大歓迎でお待ちしております！(長期によるキャリア形成の為39歳以下※省令3号-イ)
＜Dr.stretchは沖縄県内に現在3店舗あります＞
■Dr.stretch サンエーパルコシティ店
■Dr.Stretch イオンモール沖縄ライカム店
■Dr.Stretch 那覇おもろまち店（2024年8月OPEN）
私たちの会社（店舗）について
会社説明
『Dr. stretch』は、「健康のために運動をはじめたシニアの方」や「スポーツをしている子供たち」をはじめ、トップアスリートやファッションモデル、プロのスポーツ選手にもご利用いただいているストレッチ専門店です。プロも通う…と聞くと「特別なスキルが必要？」と思われるかもしれませんが、決してそんなことはありません。入社後、約1ヶ月でトレーナーになるためのカリキュラムを用意していますので未経験からでもご安心下さい！
「体を動かすのが好き」「スポーツが好き」という方なら特別な身体能力も専門的な知識も一切不問。慣れてくると体を動かすのが好きなお客さまと弾む話も自然と多くなるはず♪
――――――――――――――――
■トレーナーの9割は未経験入社！
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「体を動かすのが好き」「スポーツが好き」「誰かの活躍・健康をサポートしたい」
…という思いさえあれば、未経験からでも十分にご活躍いただけます。
＿ドクターストレッチでは約9割がトレーナー未経験からスタート＿
「体を動かすのが好き」
「学生時代のスポーツ経験を活かしたい」
「人の為になる仕事がしたい」
「人と接する仕事に就きたい」
「プロの技術を身に付けたい」
など、トレーナーになってなにかひとつでも叶えたいことがある方を歓迎！
人柄と意欲重視の採用です。ストレッチトレーナーになる上で必要な知識や資格はありません。
「肩が痛い…」「腰が重い…」など体の不調の改善や、スポーツのパフォーマンス向上、ボディメイクなど、お客さまの要望は様々。コアバランストレーナーとして、100種類以上もあるストレッチからその方に合ったストレッチを選び、マンツーマンで目標達成に向けてサポートしていきます。
継続して通われるお客さまから、「体が軽くなった」「スポーツでいい結果が出た」などのお話を聞くことが、最もやりがいを感じられる仕事です！
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
■ストレッチトレーナー
トレーナーとしてお客様の体をメンテナンスするお仕事です。
「肩が痛い…」「腰が重い…」など体の不調の改善や、スポーツのパフォーマンス向上、ボディメイクなど、お客さまの要望は様々。
100種類以上もあるストレッチからその方に合ったストレッチを選び、マンツーマンで目標達成に向けてサポートしていきます。
＜★ストレッチの流れ★＞
▼カウンターにてお出迎え・受付対応
▼ヒアリングシートを基にカウンセリング
▼ストレッチスタート
▼振り返り・次回の予約受付
▼お客さまお見送り
※お客さま一組あたり、1時間～1時間半のご対応
※ストレッチトレーナーとして、1人のお客様を継続してサポートします。
＝＝＝＜★入社後のカリキュラム★＞＝＝＝
まずは約1ヶ月間しっかりとトレーナーになるためのカリキュラム（トレーニング論、解剖学、実践、接客、マナー研修など）を受けていただきます。
※専任トレーナーによる研修を「東京または大阪の研修センター」で約1ヶ月行います
その後、卒業検定に合格すると、晴れて店舗でトレーナーデビュー！
未経験からも、段階的にスキルを身に付けられる環境です。
※店舗デビュー後も定期的にキャリアアップ研修を開催しています
募集情報
応募資格
【学歴・経験不問】
39歳以下の方（省令3号-イ）※長期勤続によるキャリア形成を図るため
ドクターストレッチのトレーナーの約9割がトレーナー未経験者。
「体を動かすのが好き」
「学生時代のスポーツ経験を活かしたい」
「人の為になる仕事がしたい」
「人と接する仕事に就きたい」
「プロの技術を身に付けたい」
など、トレーナーになってなにかひとつでも叶えたいことがある方を歓迎！
お人柄と意欲重視の採用です。ストレッチトレーナーになる上で必要な知識や資格はありません。
採用人数
複数名
勤務地
入社日
※随時研修START（約1ヶ月間）
___【研修内容】___
※専任のトレーナーが研修を行います
※研修は「東京または大阪の研修センター」で行います
ガイダンス
▼
「研修」※店舗デビューまで約1ヶ月間
・新人研修
・現場研修
・接客研修
・マナー研修
・トレーニング論
・解剖学
▼
卒業検定
▼
店舗デビュー
店舗デビュー後も
・スキルアップ研修
・グランドトレーナーへの選抜研修(選考会)
ハイレベルな技術を提供するため必ず店舗デビュー前に180時間にも及ぶ研修だけの時間があり安心です。また研修卒業後に定期的に学ぶ機会もあり、常に最先端の技術に触れ、習得・成長し続けられる環境があります。
勤務時間
【2交代シフト制】
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
休日・休暇
◎完全週休2日(月8～9日休)
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
給与
月給230,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ
■休日出勤手当
■交通費支給（上限20,000円）
■制服貸与
■健康診断
■研修制度
■導入研修(入社から約1ヶ月間)
■管理者向け研修
■車通勤ご希望の方は、近隣の大型コインパーキングに停めて頂ければ、駐車場代を支給いたします。
他
___【研修内容】約1ヶ月間___
研修は「東京または大阪の研修センター」で行います
※専任トレーナーによる研修
※研修中、現場に出ることはありません
ガイダンス
▼
「研修」※店舗デビューまで約1ヶ月
・新人研修
・現場研修
・接客研修
・マナー研修
・トレーニング論
・解剖学
▼
卒業検定
▼
店舗デビュー
店舗デビュー後も
・スキルアップ研修
・グランドトレーナーへの選抜研修(選考会)
ハイレベルな技術を提供するため必ず店舗デビュー前に180時間にも及ぶ研修だけの時間があり安心です。また研修卒業後に定期的に学ぶ機会もあり、常に最先端の技術に触れ、習得・成長し続けられる環境があります。
応募情報
応募方法
最後までご覧になっていただきまして有難うございます。
ご応募は『WEB応募』にてお気軽にご応募下さい。
■WEB応募（24時間受付中）
ページ下部の「応募画面へ進む」アイコンをクリックいただき、
必要事項を入力の上、ご応募下さい。
（応募の際に、勤務希望店舗を明記の上ご応募いただければ助かります）
※内容を確認の上、メールまたはTELにてご連絡差し上げます
なお、面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。
お会いできますのを楽しみにしております。
応募・問合せ先
＜お問合せ先＞
080-8389-3664（山口）
電話受付時間：10:00～18:00（月～金）
※ご応募は「WEB応募」にてお願いいたします
面接日時・場所
会社概要
企業名
株式会社DIGプライミング沖縄
住所
〒900-0011 沖縄県那覇市上之屋1-20-9富士屋オーシャンビル2階
この求人の特徴
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9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
9:00～22:00（※実働8時間）
※休憩60～90分
＜インセンティブ＞
月間売上60万円を超えた分の売上×35％の歩合
＝（例）売上に対する歩合金額＝
※支給条件（売上60万円を超えた場合）
■売上65万円の場合
（65万円－55万）×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算）
■売上70万円の場合
（70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算）
■売上75万円の場合
（75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算）
■売上80万円の場合
（80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算）
＜研修期間あり＞
研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間）
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担）
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給200,000円＋別途インセンティブあり
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可
▼シフトの例▼
（1）7:00〜16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～16:30（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるように組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー(2)15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー(1)5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフト休1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6ヵ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※業務に応じて勤務時間が変更になります。
月給170,000円～＋諸手当＋交通費
【諸手当詳細】
・家族手当（10,000円〜）※配偶者または扶養者がいる方
・皆勤手当（10,000円〜）
└ 交換による週休2日制度導入
※時期に応じて長期休暇有
※テスト時期により日曜出勤有(振替休日又は休日手当有)
9:00～18:00の固定勤務可
※経験年数6年～月給232,000円スタート
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
※経験6年以上～月給243,000円～
有給休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
※業務に応じて勤務時間が変更になります。
月給170,000円～＋諸手当＋交通費
【諸手当詳細】
・家族手当（10,000円〜）※配偶者または扶養者がいる方
・皆勤手当（10,000円〜）
└ 交換による週休2日制度導入
※時期に応じて長期休暇有
※テスト時期により日曜出勤有(振替休日又は休日手当有)
※週5日勤務
有給休暇（法律に準ずる）、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
※残業はなく、基本定時あがりです！
┗月平均残業時間：2～3h
他、賞与年2回・昇給年1回
下限は新卒の場合になります。今までの職歴、経歴等を算定させて頂き、個人毎に日額が決定されます。
月収例内訳▼
・日給8,200円～12,000円（経験にあわせて決定します）
・通勤手当（上限22,700円/月）
・処遇改善手当（2,000円/月）
・資格手当（保育士11,000円、社会福祉士13,000円、精神保健福祉士11,000円 *いずれも月額）
・扶養手当（1人6,500円～/月）
【昇給・賞与について】
・昇給年1回有（前年実績：正規職員と同等に上昇します）
・賞与年2回有（前年実績：360,000円/年）
【退職金について】
・常勤の方は国の外郭団体である独立行政法人福祉医療機構の退職制度に加入します。本人負担はありません。(公務員に習う退職制度となっています。)
・正規職員になるとさらに沖縄県社会福祉施設共済会の退職制度にも加入され、2本立てで退職金が支給されます。
●他、GW・慰霊の日・年末年始・年次有給休暇
※行事等により、休日と労働日を入れ替える場合あり
┗30日以内に振替休日を取得して頂きます。
年次有給休暇は、2時間～取得可能！
お子様の急な用事にも対応できる職場環境です♪
＜シフト例＞
下記シフトの中から相談のうえシフトを組みます▼
(1) 7:00～16:00
(2) 8:00～17:00
(3) 8:30～17:30
(4) 9:00～18:00
(5) 9:30～18:30
(6) 10:00～19:00
他、賞与年2回・昇給年1回
下限は新卒の場合になります。今までの職歴、経歴等を算定させて頂き、個人毎に日額が決定されます。
※月20.4日勤務の場合
月収例内訳▼
・日給8,200円～10,000円（経験にあわせて決定します）
・通勤手当（上限22,700円/月）
・処遇改善手当（2,000円/月）
・資格手当（保育士11,000円/月）
・扶養手当（1人6,500円～/月）
・担任手当（10,000円/月）
・シフト手当（10,000円/月）
【昇給・賞与について】
・昇給年1回有（前年実績：正規職員と同等に上昇します）
・賞与年2回有（前年実績：360,000円/年）
【退職金について】
・常勤の方は国の外郭団体である独立行政法人福祉医療機構の退職制度に加入します。本人負担はありません。(公務員に習う退職制度となっています。)
・正規職員になるとさらに沖縄県社会福祉施設共済会の退職制度にも加入され、2本立てで退職金が支給されます。
●完全週休2日シフト制（日曜・祝日+他）
※行事等により、休日と労働日を入れ替える場合あり
┗30日以内に振替休日を取得して頂きます。
●年末年始・GW・慰霊の日
●年次有給休暇
年次有給休暇は、2時間～取得可能！
お子様の急な用事にも対応できる職場環境です♪
(1)9:00～14:30
(2)14:00～19:30
・シフト制、週1日～勤務OK
保育資格保有者は時給1,050円
※月末締め、翌月10日銀行振り込み
※元日は店休日のためお休みになります。
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇
▼シフトの例▼
（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）
（2）8:00～17:30（実働8.5時間/休憩60分）
（3）8:00～18:00（実働7.5時間/休憩60分）
などを組み合わせ、週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます！
※固定シフト勤務の相談も可！
※新卒・キャリアアップ研修未修了者の場合は月給189,000円～
▼月給内訳(保育士)
基本給：150,000円～
+資格手当：24,000円
+役職手当：担当責任者35,000円（3ヶ月の研修期間中は15,000円）
※要件：キャリアアップ研修マネジメント含む2分野以上修了者
：リーダー2 15,000円
※要件：キャリアアップ研修2分野以上修了者
：リーダー1 5,000円
※要件：キャリアアップ研修1分野以上修了者
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：9,000円～
※平均残業実績は2～3H/月と、ほとんど残業はありません
▼収入例（月額）
【保育士A（担当責任者）の場合】
＜総支給額224,000円＞
基本給：150,000円
資格手当：24,000円
役職手当：35,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：9,000円
【保育士B（副主任）の場合】
＜総支給額250,000円＞
基本給：160,000円
資格手当：24,000円
役職手当：50,000円
処遇改善手当：6,000円
職務加算手当：10,000円
●4週8休（日曜+シフトで1日、祝日）※会社カレンダーに準ずる
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヶ月後3日付与/入社6ヶ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇（未就学児のみ））、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した保育士も活躍してます！
※週30時間以内の勤務
※業務に応じて勤務時間が変更になります。
月給170,000円～＋諸手当＋交通費
【諸手当詳細】
・家族手当（10,000円〜）※配偶者または扶養者がいる方
・皆勤手当（10,000円〜）
└ 交換による週休2日制度導入
※時期に応じて長期休暇有
※テスト時期により日曜出勤有(振替休日又は休日手当有)
※週40時間
▼シフトの例▼
（1）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）等
※固定勤務の相談も可！（週の労働時間の合計が40時間になるよう組みます）
▼月給内訳
基本給：145,000円～
+処遇改善手当：6,000円
+職務加算手当：7,000円
●試用期間
入社後、3ヶ月は試用期間となります。
※試用期間の雇用条件は上記と同様です。
●年末年始休暇（12月29日～1月3日）
●有給休暇（入社3ヵ月後3日付与/入社6カ月後7日付与）
※1時間単位での有給取得可
●特別休暇（産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇(未就学児のみ)）、育児・介護休暇
※育児休暇から復帰した職員も活躍しています！
※実働4時間～相談に乗ります
祝日、年末年始、慰霊の日、リフレッシュ休暇、
有給休暇有り（法律に準ずる）、バースデイ休暇