学童支援スタッフ【子どもたちの放課後活動をサポートする業務】

☆プライベート重視の学童☆日・祝お休み&残業無し!
皆さんはじめまして、ゆいの子学童クラブと申します。
「働きやすい職場環境が子どもの笑顔に繋がる!」という考えのもと、残業が無い働きやすい職場環境をご用意してます。その他魅力もたくさん紹介しているので細かくチェックしてくださいね♪
私たちの会社(店舗)について



会社説明
子どもたちの成長を間近で見ながら、個々のニーズに対して柔軟に対応し、自分自身も一緒に成長できる環境がココにあります!
また、子ども達やスタッフも含め清掃活動など地域に密着した活動も行っております。
和気あいあいとスタッフ同士助け合いながら働いています(^^)/
福祉・保育に関しての知識もしっかりと身に付きます!
「仕事とプライベートのバランスを重視したい!」という方にオススメの学童クラブです。
代表者自身の「働きやすい職場環境が子どもの笑顔に繋がる!」という考えのもと、日祝お休みや残業もなく働きやすい環境へ励んでおります。
現在活躍しているスタッフは20~40代がメインとなっており、家事・育児と仕事のバランスを保ちながら頑張っています。
プライベートも充実することができ、学童クラブでは子どもたち一人ひとりにしっかり寄り添う保育ができる職場環境です。
あなたにお願いしたいお仕事


仕事内容
●具体的な業務
・基本 子どもたちとの遊び
・宿題の見守り
・清掃、環境整備など
・施設内外の研修
●学童クラブの環境
子ども好きな方にぴったりのお仕事。
学校終わりの子どもたち(小学1~6年生)を学童でお預かり、遊びを通して、放課後時間を充実したものにしていくお仕事です。
●イベント
ハロウィンになると仮装して地域住民のご自宅を周りお菓子を貰うイベントなども行っております。
お泊り会やスポーツ大会などのイベントも充実しています。
職場環境
【スタッフインタビューから見える職場環境】
●職場の雰囲気について
ゆいの子学童クラブでは、アットホームな雰囲気の中、子ども達の笑い声だけではなく、働くスタッフの笑い声で溢れています。経験豊富なスタッフばかりで、働きながら学ぶことができる環境です!
●ゆいの子学童クラブの特徴
子ども達1人1人としっかり接することができ、子ども達とスタッフの信頼関係がしっかりできています。
働いているスタッフも子育て中の方が多いため、自身の子育て相談など、仕事と家庭について学べる機会が多くあります!
●求職者へのメッセージ
子ども達とスタッフの笑い声の絶えない、ゆいの子学童クラブで、ぜひ一緒に働きませんか。
福祉・保育についてココでしっかりと学べます!
募集情報
応募資格
無資格OK!
経験者歓迎、未経験者可(新卒も歓迎)
支援員資格者 優遇します。
勤務地
勤務時間
14:00~19:00(基本14:00~18:00までの勤務)
※残業はありません。
休日・休暇
週3日~勤務OK
【固定休】日曜日・祝日
●GW
●年末年始
●旧盆
給与
【無資格者】時給1,000円~
【支援員資格者】時給1,200円~
※試用期間3ヵ月有(同条件)
待遇・福利厚生
●駐車場あり(車・バイク通勤可)
●制服貸与
応募情報
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。担当の池村と申します。
ご応募の際は電話連絡またはメール応募より問合せいただき、写真付きの履歴書を持参ください。
気になることがあれば、応募前にお気軽にお問合せ下さい。
【人柄採用実施!】あなたとお会いできる日を楽しみにしています♪
応募・問合せ先
080-6493-7811(担当/池村)
その他PR
企業HPはこちらから♪
https://www.yuinoko.com/
会社概要
企業名
一般社団法人杏会
住所
沖縄県浦添市宮城4-13-1
電話番号
098-960-5261
事業内容
保育園・学童運営
この求人の特徴
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9:00~22:00
(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00
※実働8時間・休憩60~90分
<インセンティブ>
月間売上55万円を超えた分の売上×35%の歩合
=(例)売上に対する歩合金額=
※支給条件(売上60万円を超えた場合)
■売上65万円の場合
(65万円-55万)×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円=月81.3人(1日あたり3.7人※22日換算)
■売上70万円の場合
(70万円-55万円)×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円=月87.5人(1日あたり約4人※22日換算)
■売上75万円の場合
(75万円-55万円)×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円=月93.8人(1日あたり約4.3人※22日換算)
■売上80万円の場合
(80万円-55万円)×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円=月100人(1日あたり約4.5人※22日換算)
<研修期間あり>
研修だけの時間を設けています(約1ヶ月間:時給980円)
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います(宿泊費・交通費など全額会社負担)
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円+別途インセンティブあり
◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り付与)※連休可

9:00~22:00
(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00
※実働8時間・休憩60~90分
<インセンティブ>
月間売上55万円を超えた分の売上×35%の歩合
=(例)売上に対する歩合金額=
※支給条件(売上60万円を超えた場合)
■売上65万円の場合
(65万円-55万)×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円=月81.3人(1日あたり3.7人※22日換算)
■売上70万円の場合
(70万円-55万円)×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円=月87.5人(1日あたり約4人※22日換算)
■売上75万円の場合
(75万円-55万円)×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円=月93.8人(1日あたり約4.3人※22日換算)
■売上80万円の場合
(80万円-55万円)×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円=月100人(1日あたり約4.5人※22日換算)
<研修期間あり>
研修だけの時間を設けています(約1ヶ月間:時給980円)
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います(宿泊費・交通費など全額会社負担)
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円+別途インセンティブあり
◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り付与)※連休可

(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00
※実働8h・休憩60~90分
<インセンティブ>
月間売上55万円を超えた分の売上×35%の歩合
=(例)売上に対する歩合金額=
※支給条件(売上60万円を超えた場合)
■売上65万円の場合
(65万円-55万)×0.35=歩合35,000円
※売上65万円÷単価8,000円=月81.3人(1日あたり3.7人※22日換算)
■売上70万円の場合
(70万円-55万円)×0.35=歩合52,500円
※売上70万円÷単価8,000円=月87.5人(1日あたり約4人※22日換算)
■売上75万円の場合
(75万円-55万円)×0.35=歩合70,000円
※売上75万円÷単価8,000円=月93.8人(1日あたり約4.3人※22日換算)
■売上80万円の場合
(80万円-55万円)×0.35=歩合87,500円
※売上80万円÷単価8,000円=月100人(1日あたり約4.5人※22日換算)
<研修期間あり>
研修だけの時間を設けています(約1ヶ月間:時給980円))
※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います(宿泊費・交通費など全額会社負担)
※研修中、現場に出ることはありません
※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円+別途インセンティブあり
◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り付与)※連休可

5:30~8:30 (内1.5~3H)
14:30~17:30 (内1.5~3H)
※シフトの相談可(朝のみもOK!)
【月収例】
1,200円×3時間(平均)×20日(平均稼働日数)=72,000円

※月~土の内、週2日~4日程度
※(A)(B)勤務時間選べます
※勤務時間応相談
・有給休暇あり(法定通り付与)
└有給休暇取得100%推奨!

※勤務時間相談OK/残業ナシ
※早出・遅出の時間に対応可能な方
※土曜日出勤できる方歓迎
《無資格者》時給1,000円
《子育て支援員》時給1,000円
《 別途手当 》
処遇改善手当: 1,000円~10,000円
交通費支給:上限20,000円/月
※試用期間あり(6ヶ月/同条件)
※有給休暇あり(法定通り付与)

★残業ほぼなし(月平均5h程度)
月給197,400円~223,750円(一律手当込)+別途手当
【別途手当】
・通勤手当:5,000円/月
・調整手当:0~5,000円/月
※月8~10日休み
・年末年始(12/30~1/3)
・有給休暇(法定通り付与)
★GWなど有休を利用して長期休暇を取得できます♪
プライベートでの旅行や家族サービス充実が可能!

※週1日は3h勤務
■B.14:00~18:00(月~金/週5日勤務)
A.Bいずれかお選びください!
【資格なし】時給960円+交通費支給(規定有)
■有給休暇有(入社半年後から付与、規定有)
*体調不良やお子さんの看病など、急なお休みは柔軟に対応します!

※残業なし
※土曜日は月2回出勤あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均160時間
※試用期間あり(6ヶ月/同条件)
※年間休日120日以上
※土曜日は月2回程出勤あり
(振休もしくは手当にて対応)
※有給休暇あり(法定通り付与)

時給960円(無資格者)+交通費(規定有)
※学校行事等で出勤した場合は、振替休日有
■有給休暇有

★残業ほぼなし(月平均5h程度)
月給197,400円~223,750円(一律手当込)+別途手当
【別途手当】
・通勤手当:5,000円/月
・調整手当:0~5,000円/月
※月8~10日休み
・年末年始(12/30~1/3)
・有給休暇(法定通り付与)
★GWなど有休を利用して長期休暇を取得できます♪
プライベートでの旅行や家族サービス充実が可能!

※勤務時間相談OK/残業ナシ
※早出・遅出の時間に対応可能な方
※土曜日出勤できる方歓迎
《 別途手当 》
処遇改善手当:1,000円~10,000円
交通費支給:上限20,000円/月
※有給休暇あり(法定通り付与)

※残業ナシ
※年間休日120日
※有給休暇あり(法定通り付与)

■9:30~18:00(実働7.5h)休憩1h
※シフト制 ※週5日勤務
【資格なし】時給960円+交通費(規定有)
《休暇》
□祝日
□有給休暇有

※実働5.5h/休憩なし
※朝番か昼番のいずれかになります。
■有給休暇有

※土曜日は月2回程出勤あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均160時間
※試用期間あり(6ヶ月/同条件)
※年間休日120日以上
※土曜日は月2回程出勤あり
(振休もしくは手当にて対応)
※有給休暇あり(法定通り付与)

(希望の勤務時間・日数相談可能)
※その他、相談できます。

*勤務時間調整可能です(4h~勤務可)
※試用期間3ヶ月有(同条件)
※ご経験がある方や管理業務をお任せする場合は、給与や手当がアップします
※6ヶ月後は双方の意思確認を行い正社員として採用となります
お正月、ゴールデンウィーク
※年間休日約120日!
※週3日~勤務相談可

(休憩時間は法定通り/実働時間に応じ0~1h)
(処遇改善加算含む)
※その他:業績に応じ賞与支給
●年次有給休暇(法定通り付与)

■月給207,500円~(一律手当含む)+別途手当
【月給内訳】
基本給:162,000円~
▼一律手当詳細
+特殊業務手当:8,000円
+処遇改善III手当:12,000円
+処遇改善Ⅰ手当:8,000円
+インフレ手当:7,000円
+担任手当:2,500円
+フルタイム手当:5,000円
+シフト手当:3,000円
【シフト別に支給されるもの】
└ シフト朝番手当:700円 シフト早番手当:250円
シフト遅番手当:250円 シフト延長番手当:1,000円
※上記、それぞれの金額×出勤回数
▼別途手当
+交通費支給:2,000円~/月(2km以上/距離に準ずる)
■年末年始(12/29~1/3)慰霊の日
※他、シフトにより休日(月2~3日)

※シフト例/7:15~16:15・8:00~17:00・9:30~18:30等
※残業・持ち帰り仕事ほぼなし
※試用期間6ヶ月(同条件)
※経験加算有
※処遇I~III手当あり(キャリアアップ修了者)
※その他一時金あり
※GW休暇、年末年始(12/29~1/3)
※入社半年経過後、有給休暇付与

※出勤時間相談可
※就業時間の相談OK。お気軽にご相談ください。
▼各種手当▼
・皆勤手当:2,500円(対象月)
・処遇改善手当I:2,000円
・処遇改善手当II:5,000円
・処遇改善手当III:5,000円
▼交通費▼
・月5,000円(一律)
▼昇給・賞与▼
・賞与:年2回あり
・昇給:年1回あり
▼試用期間▼
・1ヶ月あり(同条件)
●年末年始(12/29~1/3)
●GW
●慰霊の日(6/23)
●年次有給休暇(法定通り付与)

〈土曜〉 7:30~18:00(実働8H/シフト制)
◆夏休み等の長期休暇時は下記の勤務時間となります。
〈平日〉7:30~19:00 〈土曜〉7:30~17:30
上記時間内で実働8H
〈資格なし〉月給166,500円〜+交通費
※共通:処遇改善手当・シフト含む
※資格あり:表記月給に資格手当含む

※固定勤務可能

※経験を考慮致します
★年間休日110日以上!
★祝日、年末年始、GW、バースデー休暇あり
★その他 お休みの相談可

⇒ 今いるスタッフのシフト例:
・12:00~19:00(実働6H)
・13:00~18:00(実働5H)
・14:00~19:00(実働5H)
※時間帯・勤務回数相談可◎
〈土曜〉 7:30~17:30(実働4~8H)
◆夏休み等の長期休暇時は下記の勤務時間となります。
〈平日〉7:30~19:00 〈土曜〉7:30~17:30
上記時間内で実働4~8H ※勤務回数相談可
⇒今いるスタッフさんは7:30~12:30または7:30~13:30(実働5~6H)
で勤務されている方が多いですよ♪(午後のみの相談もOK!)
〈資格なし〉時給990円〜+交通費
※共通:処遇改善手当含む
※週2日~出勤OK!
◆固定休みや曜日の相談もOK!
夏休みなどの繁忙期も通常通り休暇を取得でき、希望があれば出勤日を増やすことも可能です!

※実働3~8hで相談OK(短時間可)
※他相談可

【土曜日・長期休暇中等】 7:30~19:00(1日6h~8h勤務)
※時間ご相談ください。
【有資格者】時給1,100円~
●週2~4日休 ●有給休暇有(半年後)
※他曜日・日数ご相談ください♪
※シフトは自己申告制!固定時間もOK!

※勤務時間の相談OK!
■時給1,000円~
※能力や経験に応じて昇給あり!
※指導員資格者は給与の相談OK!
※シフト制(相談OK)

※相談可

【土曜日・長期休暇中等】 7:30~19:00(実働8時間)
※シフト制
※時間ご相談ください。
※処遇改善(各種手当)有
●有給休暇有 (半年後)
※週5日勤務(他曜日・日数ご相談ください♪)
※シフトは自己申告制!固定時間もOK!

※実働3~8時間(相談可)
※平日のみの勤務も相談可
※状況により早出(7:00~)・延長対応(~19:00)のシフト勤務あり
※日数相談可

※実働3~8hで相談OK(短時間可)
※他相談可

・早番/7:30~16:30
・中番/8:30~17:30
・遅番/9:30~18:30
※就業時間の相談OK。お気軽にご相談ください。
※残業や持ち帰り業務はほとんどありません!
▼内訳▼
・基本月給:179,000円~
+シフト手当:10,000円
+皆勤手当:10,000円(対象月)
+役付手当:10,000円(対象者)
+処遇改善手当I:7,000円
+処遇改善手当II:15,000円
+処遇改善手当III:10,000円
※基本月給は経験を考慮の上、決定します
▼交通費▼
・月5,000円
※交通費は徒歩通勤の方にも一律支給します
▼昇給・賞与▼
・賞与:年2回あり
・昇給:年1回あり
▼試用期間▼
・1ヶ月あり(同条件)
└ 土曜日のお休みも月2回あり♪
※年間休日120日
●年末年始(12/29~1/3)
●GW
●慰霊の日(6/23)
●年次有給休暇(法定通り付与)

※固定勤務可能

※経験を考慮致します
★年間休日110日以上!
★祝日、年末年始、GW、バースデー休暇あり
★その他 お休みの相談可

※経験を考慮致します
★年間休日110日以上!
★祝日、年末年始、GW、バースデー休暇あり
★その他 お休みの相談可

【別途手当詳細】
+特殊業務手当:4,000円~8,000円
+処遇改善III手当:4,000円~8,000円
+処遇改善Ⅰ手当:2,000~6,000円
+インフレ手当:7,000円
+所定時間手当:2,000円~5,000円
+交通費:2,000円~(2km以上/距離に準ずる)
【シフト別手当】
+シフト朝番手当:700円、シフト早番手当:250円
シフト遅番手当:250円、シフト延長番手当:1,000円
※上記、それぞれの金額×出勤回数
■年末年始(12/29~1/3)、慰霊の日
※勤務日数要相談

〈土曜〉 7:30~18:00(実働8H/シフト制)
◆夏休み等の長期休暇時は下記の勤務時間となります。
〈平日〉7:30~19:00 〈土曜〉7:30~17:30
上記時間内で実働8H
〈資格なし〉月給166,500円〜+交通費
※共通:処遇改善手当・シフト含む
※資格あり:表記月給に資格手当含む

└実働4時間の遅番専属勤務(15:00~19:00)もOK♪
※週5日勤務
▼昇給・賞与▼
・昇給あり
・賞与あり
▼試用期間▼
・2ヵ月あり(同条件)
└ 日曜定休+その他1日/週
●年次有給休暇
└1時間単位での取得OK♪
\急なお休みにも対応!/
【安心ポイント】
お子さまの急な病気や学校行事などで有給休暇を取得するスタッフもおり、仕事と育児を両立しやすい職場環境です^^

※月曜日~金曜日勤務
※残業・持ち帰り仕事ほぼなし
※試用期間6ヶ月(同条件)
※経験加算有
※処遇I~III手当あり(キャリアアップ修了者)
※その他一時金あり
※GW休暇、年末年始(12/29~1/3)
※入社半年経過後、有給休暇付与

※A~Eシフト制
▼月給内訳▼
・基本給157,000円~181,000円
・資格手当20,000円
・処遇改善手当30,000円
▼昇給・賞与▼
・昇給あり
・賞与あり
▼試用期間▼
・2ヵ月あり(同条件)
└ 日曜定休+その他1日/週
●年次有給休暇
└1時間単位での取得OK♪
\急なお休みにも対応!/
【安心ポイント】
お子さまの急な病気や学校行事などで有給休暇を取得するスタッフもおり、仕事と育児を両立しやすい職場環境です^^

⇒ 今いるスタッフのシフト例:
・12:00~19:00(実働6H)
・13:00~18:00(実働5H)
・14:00~19:00(実働5H)
※時間帯・勤務回数相談可◎
〈土曜〉 7:30~17:30(実働4~8H)
◆夏休み等の長期休暇時は下記の勤務時間となります。
〈平日〉7:30~19:00 〈土曜〉7:30~17:30
上記時間内で実働4~8H ※勤務回数相談可
⇒今いるスタッフさんは7:30~12:30または7:30~13:30(実働5~6H)
で勤務されている方が多いですよ♪(午後のみの相談もOK!)
〈資格なし〉時給990円〜+交通費
※共通:処遇改善手当含む
※週2日~出勤OK!
◆固定休みや曜日の相談もOK!
夏休みなどの繁忙期も通常通り休暇を取得でき、希望があれば出勤日を増やすことも可能です!

・12:30~19:00の間で実働4H~OK
※出勤時間相談可
【第1・3・5土曜日】
・8:00~16:00の間で実働4H~7H
【夏休み・休校日などの平日】
・8:00~19:00の間で実働4H~8H
【共通】
●休憩時間は下記の通り
・実働6Hまで:休憩なし
・実働6超過~8H未満:45分
・実働8H:休憩60分
・無資格者や未経験者:時給955円~
【諸手当】(週5日勤務)
・処遇改善I:5,000円(全員)
・賃金改善手当:11,000円(全員)
・皆勤手当:5,000円(対象月)
・通勤手当:10,000(全員)
【共通】
・試用期間1ヶ月あり(同条件)
●年末年始(12/29~1/3)
●GW
●慰霊の日(6/23)
●年次有給休暇(法定通り付与)

┗実働8時間・休憩1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均168h)
※状況により早出(7:00~)・延長対応(~19:00)のシフト勤務あり
※面接時に詳細説明・相談受付を予定しております。
※シフト相談可

※実働8時間(シフト)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※相談可

▼内訳▼
・基本月給:197,793円
・住宅・特別手当:21,720円
・固定残業代(18H分):30,492円
【その他手当】
・家族手当(配偶者:5,000円/子:1名3,000円)
・資格手当(会社が必要とする資格/規程による)
・通勤手当(18,000円/上限あり)
※日給月給制(欠勤控除あり)
※年齢・学歴・経験・能力・資格等を考慮の上優遇
※試用期間6ヶ月有(同条件)
(各学校カレンダーによる)

◆土曜日 8:00~18:00(実働4h~8h)
※週2日~勤務OK
※勤務日数の相談もOK、柔軟に対応します!
・長期休み、夏休みなど 7:30~19:30(実働4h~8h)
・学生、主婦(夫)さんもライフスタイルに合わせて働けますよ!
◎まずは希望の勤務時間を聞かせてください♪
◆経験者・資格保持者:時給1,200円~
※お休みの相談もOK、柔軟に対応します!

土曜日は8:00~13:00間で実働4.5H勤務
学校が長期休暇の場合は
7:30~16:30・9:00~18:00・10:00~19:00の実働8Hシフト勤務
※土曜日は応相談
