(未経験可)住宅設備設計のサポート【水回りや電気等のライフラインに携わるお仕事】
掲載終了まで
あと2日休日・職場環境充実！長く働きやすい環境に自信あり♪
エプコでは業務拡大に向けてスタッフ増員を積極的に行っております。
働きやすさ◎福利厚生◎腰を据えて長く働ける環境です。
「今すぐに入社は難しい・・・」そんな方でもOKです。
入社日相談受付けています！
また、すぐに応募に踏み込めない方の為に『会社説明会』も行っていますので、
仕事内容や職場の雰囲気を知ってから応募するのもOK！お気軽にご連絡ください。
私たちの会社（店舗）について
会社説明
住まうすべての人に「安心・快適を届けるコンシェルジュ」、それがエプコの仕事です。
見えない力で、住まいを支える。
エプコの事業は「住宅」「暮らし」に関わる電気や給排水などの設備設計、住まいのカスタマーサポート、省エネリフォーム。この3つの軸にデジタル技術を掛け合わせることで、地球・社会・暮らしを支える、見えないけれどなくてはならない住まいのインフラサービスを提供しています。
●部署：住宅設備設計・サポート/入社4年目】
【お仕事について】
住宅の設備設計をしている会社と聞くと専門的な知識や経験が必要かと思われがちですが、私も社会人になって初めて給排水というものに触れました。毎日が勉強ですが、新しいことに挑戦するという意味でとても充実しています。東京・沖縄・中国に拠点があり、多くの方々と一緒に働けるのもエプコの魅力だと感じています。是非一緒に働ける日を楽しみにしています！
●部署：住宅設備設計・サポート/入社6年目】
【エプコの働きやすいPOINT】
業務の不明点や対応に困ったときには、チーム内での相談はもちろん、チーム外の社員にも相談することができ、皆で解決しようとする姿勢がエプコにはあります。また社員同士のコミュニケーションが取りやすく、とても働きやすい職場だと感じています。働きやすい環境であれば、自身の力を存分に発揮できると思います。
生活のライフラインである給水・排水・電気など住宅の設備設計のお手伝いをするお仕事！
明るく元気に仕事に取り組める方、CADの経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。
あなたにお願いしたいお仕事
仕事内容
クライアントのリクエストに応じて給水・給湯・排水・電気など、
住宅設備に関わる設計の相談・解決を行なっております。
------------------------------------------
＜お仕事の流れ例＞
クライアントから設計依頼
↓
図面作成
↓
クライアントと内容の確認
↓
納品
-------------------------------------------
図面などの修正で、CADを使用することもあります。
※初期導入研修がございますのでご安心下さい。
★★ココがPOINT★★
様々な研修やOJTを通じて段階的に業務の幅を広げていきます。
「一人でどうして良いか分からない」のような、不安な状況にはしませんのでご安心ください。また、海外（中国）に子会社があるので、ご本人のご希望次第では海外駐在にもチャレンジすることができます。
職場環境
ゆいレールの旭橋駅・那覇バスターミナルから歩いて5分以内で通勤ができます。
雨にも濡れずに通勤できるので、とても便利です。また、周辺は飲食店やコンビニエンスストアも多数あるので、お昼ごはんにも困りません。
社内はおしゃれで機能的な環境を整えています。
募集情報
応募資格
無資格・未経験の方も大歓迎！
新しいことにチャレンジしたい方、今までと異なるキャリアを積みたい方もぜひご応募ください。
下記いずれかの資格・経験を半年以上をお持ちの方は尚歓迎！
・CAD実務経験
・設備会社、建築会社にて業務経験
・設計事務所経験
上記以外にも能力や資格などにより、給与などの相談は応じます。
まずは我々の業務を知っていただくことが一番大切だと思いますので、
少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご相談ください。
採用人数
若干名
勤務地
入社日
入社日相談可
勤務時間
9:00～18:00
休日・休暇
完全週休2日制（年間休日120日以上）
※基本は土日祝休みですが、担当業務によっては土曜日はシフトにて出勤の可能性があります。その分平日がお休みです。
・年次有給休暇あり（入社時3日付与。その後法定どおり）
※半日・時間単位での取得ができます。
・年末年始、夏季休暇
給与
月給192,000円～（固定残業代20時間／32,825円分含む）
・固定残業20時間を超えた分は、1分単位で支給いたします。
・試用期間有（3か月。労働条件は変わりません）
・通勤手当（上限25,000円/月）
・昇給あり（年1回：人事評価による）
・賞与有（年2回：昨年実績2か月）
※年に2回、半期ごとの人事評価を実施しております。
今までのご経験等を考慮し給与を決めさせていただきます。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 (厚生・労災・雇用保険)
・育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引）あり
・定期健診
＊オフィスカジュアルOK (服装・髪型・ネイル自由)
※一部制限はあり
＊交通費
★社内にリラックススペースを用意しております♪
・マッサージチェア設置
・無料ウォーターサーバー
・自動販売機
・コーヒーメーカー販売機
・冷蔵庫
・自由に利用できるピアノまで！笑
職場の雰囲気
年齢層
男女の割合
職場の様子
いる
仕事の進め方
応募情報
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
WEBもしくは電話（メールも可）にてご応募ください。
その後、履歴書（写真貼付）と職務経歴書をメールもしくは郵送にて送付をお願いいたします。
↓まずはこんな相談だけでもOKです！
・仕事内容を詳しく聞きたいのですが…
・職場の雰囲気はどうですか…
気になることは何でもお気軽にご相談ください♪
応募・問合せ先
TEL：098-880-0333
Mail：recruit@epco.jp
【担当】人事部 人事課 採用担当
【受付】平日9:00～18:00
会社見学会参加希望の方も上記へご連絡ください。・
書類送付先
〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目20番1号
カフーナ旭橋A街区 那覇ビジネスセンター10階
株式会社エプコ
人事部 人事課 採用担当
面接日時・場所
基本的には対面での選考となりますが、WEB面接も対応可能です。
会社説明会
会社見学会受付中！
「すぐに応募は踏み切れない…」という方は、お気軽に会社見学にお進みください。見学後に応募検討をしてもOKです！
【日時】毎週日曜日 13:00～ ※日時相談可能です。
その他PR
持続的な成長を目指し業務拡大を続けるエプコで、一緒に働く仲間を募集しています。
様々な事にチャレンジし続ける貴方のご応募をお待ちしております。
人事評価制度による、キャリアアップ・収入アップ目指せます！
＃設備 ＃住宅 ＃電気 ＃設計
＃チェック業務 ＃正社員
＃高月給 ＃家 ＃インフラ
＃暮らし ＃IT ＃建築 ＃CAD
＃コンサルティング ＃海外
＃完全週休2日 ＃事務
＃現場 ＃オフィスワーク
＃年間120日 ＃休み
＃完全週休2日
会社概要
企業名
株式会社 エプコ
住所
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1-20-1カフーナ旭橋Ａ街区 那覇ビジネスセンター10階
企業サイト
https://www.epco.co.jp
この求人の特徴
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(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
(実働8h、休憩1h)
専門・短大卒/月給171,650円～＋諸手当
高卒/月給165,650円～＋諸手当
※月給/一律5,000円の危険手当含む
★上記月給＋スキル・経験を考慮の上決定 (当社規定による)
●年末年始
※緊急対応発生時は、夜間/休日対応有
＊年間休日120日以上
※時間外労働あり/平均残業時間：月10～20H程度
※残業代は1分単位で支給
（残業代、サービスコース手当等、通勤手当別途支給）
給与モデル(同職)
入社1年目 Cさん (30代/男性)
年収3,376,320円
（資格手当）
免許・資格の種類によって異なる
二級ボイラー 5,000円
三種冷凍機械責任者 5,000円
二種冷凍機械責任者 10,000円
2級電気工事施工管理技士 20,000円など
※上限 50,000円
（サービス・コール手当）
サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または
臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 4,000円
・休日 ：1日当たり 7,000円
（呼び出し待機手当）
呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または
臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられ
た者に次のとおり支給します。
・所定労働時間外：1日当たり 2,000円
・休日：1日当たり 3,000円
（緊急業務手当）
緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客か
らの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事
した者に次のとおり支給します。
・勤務1回につき 1,500円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間 ※平均
残業代は1分単位で支給
賞与年2回(基本給1ヵ月相当×2.5ヶ月分 ※前年度実績)
※月給/一律資格手当込み
資格手当
・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～15H程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
（賞与年2回・残業代・通勤手当別途支給）
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月20時間（平均）
※残業代は1分単位でしっかり支給
給与モデル(同職)
入社1年目 Bさん (2級施工管理保有・20代/男性)
年収3,050,520円
1人前の現場監督・代理人になると↓
入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性)
年収5,200,000円
※月給/一律資格手当込み
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
特別休暇(結婚、忌引)
産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
※時間外労働あり/月10～20h程度 ※平均
残業代は1分単位で支給
月給290,000円～435,000円 ※一律資格手当込み
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり)
■月収270,000円～
内訳▼
・月給243,000円～
+通勤手当（一律7,000円）
+皆勤手当（20,000円/月）
※月給に下記手当含む
・通信手当（一律3,000円）
・固定残業代（20,000円/11時間分）
┗超過分は別途支給
┗11時間未満でも全額支給
※試用期間6ヶ月有
■期間中:月収240,000円～
・月給213,000円～
+通勤手当（一律7,000円）
+皆勤手当（20,000円/月）
※月給に下記手当含む
・通信手当（一律3,000円）
・固定残業代（18,000円/11時間分）含む
┗超過分は別途支給
┗11時間未満でも全額支給
[共通]
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※能力により昇給あり
【年収例】
・一般社員(入社1年目・18歳) 年収320万円
・班長(入社3年目・30歳) 年収380万円
■他、年末年始・GW・盆休・有給休暇有
■月収240,000円～
内訳▼
・月給213,000円～
+通勤手当（一律7,000円）
+皆勤手当（20,000円/月）
※月給に下記手当含む
・通信手当（一律3,000円）
・固定残業代（18,000円/11時間分）
┗超過分は別途支給
┗11時間未満でも全額支給
※試用期間6ヶ月有
期間中:月収210,000円～
内訳▼
・月給183,000円～
+通勤手当（一律7,000円）
+皆勤手当（20,000円/月）
※月給に下記手当含む
・通信手当（一律3,000円）
・固定残業代（14,000円/10時間分）含む
┗超過分は別途支給
┗10時間未満でも全額支給
[共通]
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※能力により昇給あり
■他、年末年始・GW・盆休・有給休暇有
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
※休憩60分 ※残業なし
※試用期間1か月あり（同条件）
※能力に応じて昇給有
［未経験者］月給180,000円～
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
(B) 17:30～翌9:00（実働15H）
※(A)(B)のシフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制（月160H）
［未経験者］月給180,000円～+夜勤手当+交通費
★ 担当者からのコメント ★
未経験からのスタートでも業務を覚えて1人前になったら、経験者と同額の給与をお支払いします！※早い方では、数カ月で経験者と同額の給与をもらっているスタッフもいます!!
・固定残業20時間を超えた分は、1分単位で支給いたします。
・試用期間有（3か月。労働条件は変わりません）
・通勤手当（上限25,000円/月）
・昇給あり（年1回：人事評価による）
・賞与有（年2回：昨年実績2か月）
※年に2回、半期ごとの人事評価を実施しております。
今までのご経験等を考慮し給与を決めさせていただきます。
※基本は土日祝休みですが、担当業務によっては土曜日はシフトにて出勤の可能性があります。その分平日がお休みです。
・年次有給休暇あり（入社時3日付与。その後法定どおり）
※半日・時間単位での取得ができます。
・年末年始、夏季休暇
※年間休日120日以上
※試用期間3か月(同条件)
◎有給休暇（法定通り）
※試用期間1か月あり（同条件）
※能力に応じて昇給有
<<ある1日の例（現場の場合）>>
【7:00】
会社に集合し、会社の作業車で今日の現場へ向かいます。
▽
【8:00】
現場で他の職人さんたちも合同し朝礼に参加します。
▽
朝礼後は各持ち場で作業！
安全に気をつけながら取り組みましょう！
▽
【12:00】
待ちに待ったお昼休憩！
しっかり食べて体を休め、午後に備えます！
▽
【13:00】
午後の作業スタート
作業再開！
途中、サンジチャーもはさみながら夕方までがんばりましょう！
▽
【16:30】
本日の作業終了（多忙時は、残業有）※16:30以降は残業手当有
＼お疲れ様でした／
※工場作業の場合→7:00より作業開始
※経験・能力に応じて昇給有
※試用期間2ヶ月有(同条件)
■他、賞与年3回有
■旧盆、年末年始、GW
