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勤務地
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未選択 |
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職種
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未選択 |
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こだわり
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未選択 |
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雇用形態/
給与/他 |
月給200,000円以上 |
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フリー
ワード |
例）株式会社●●（●●を除く） |
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00～深0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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【2交代シフト制】
9:00～22:00 (1)9:00～18:00、(2)13:00～22:00 ※実働8時間・休憩60～90分 |
|---|---|
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休日
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◎完全週休2日(月8～9日休)
◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り付与）※連休可 |
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給与
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月給230,000円＋別途インセンティブあり
＜インセンティブ＞ 月間売上55万円を超えた分の売上×35％の歩合 ＝（例）売上に対する歩合金額＝ ※支給条件（売上60万円を超えた場合） ■売上65万円の場合 （65万円－55万）×0.35=歩合35,000円 ※売上65万円÷単価8,000円＝月81.3人（1日あたり3.7人※22日換算） ■売上70万円の場合 （70万円－55万円）×0.35=歩合52,500円 ※売上70万円÷単価8,000円＝月87.5人（1日あたり約4人※22日換算） ■売上75万円の場合 （75万円－55万円）×0.35=歩合70,000円 ※売上75万円÷単価8,000円＝月93.8人（1日あたり約4.3人※22日換算） ■売上80万円の場合 （80万円－55万円）×0.35=歩合87,500円 ※売上80万円÷単価8,000円＝月100人（1日あたり約4.5人※22日換算） ＜研修期間あり＞ 研修だけの時間を設けています（約1ヶ月間：時給980円） ※研修は「東京または大阪の研修センター」にて行います（宿泊費・交通費など全額会社負担） ※研修中、現場に出ることはありません ※検定合格後6ヶ月間は月給210,000円＋別途インセンティブあり |
1人がキープに保存中
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時間
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交替勤務/日勤・夜勤
日勤/7:30～16:30・8:30～17:30 夜勤/15:00～翌8:00・16:00～翌9:00 ※日勤/実働8時間・休憩60分 夜勤/実働16時間・休憩60分 |
|---|---|
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休日
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月9日～ ※1ヶ月単位の交替勤務による
●年次有給休暇 ●会社創立記念休暇 ●慶弔休暇等その他特別休暇 |
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給与
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【月収例】219,025円（月給＋深夜手当のみ/21歳の場合）
★↑の月収は10/1からの下記 新給与を元にしております 【10月1日からの新給与】 月給205,500円～＋諸手当 ※一律5,000円の現場手当含む ※スキル・経験を考慮のうえ決定 【9月30日までの給与】 月給177,650円～＋諸手当 |
2人がキープに保存中
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時間
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9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
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|---|---|
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休日
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週休2日制 (土曜・日曜)＋祝日
☆年間休日115日 〇 GW 〇 年末年始 〇 有給休暇：規定通り付与 |
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給与
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月給284,616円〜（試用期間3ヶ月有/同条件）
※固定残業代37,124円/月20H含む ※超過分は別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回／業績による） |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
4人がキープに保存中
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時間
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14:00～翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給350,000円～400,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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11:00～深1:00（2交代制）
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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＜週休2日(月8～9日休)＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） 3～6日の連休取得可 （※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給270,000円～300,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
5人以上がキープに保存中
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時間
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14:00～翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給270,000円～300,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
2人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00（早番・遅番の8hシフト）
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給320,000円～350,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00～翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間シフト制（休憩60分） |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給270,000円～300,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間シフト制（休憩60分） |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
3人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間シフト制（休憩60分） |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給300,000円～330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
3人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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■休日
＜週休2日（月8～9日休）＞ ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給400,000円以上（※経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 |
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時間
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9:00～18:00
（時間外労働／月平均10～13h程度） |
|---|---|
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休日
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基本：土日休み
※年間休日110～111日(GW、年末年始を含む) ※祝日は概ね出勤 ※他、法定休暇は全て順守しています |
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給与
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月給215,000円～372,000円
【年収モデル】350～450万円 ※管理職除く ＜月給内訳＞ (1)基本給(固定)＋(2)ミッショングレード給(変動) ・(1)基本給：205,000円～ ※会社業績に応じ定期昇給 ・(2)グレード給：10,000円～172,000円 ※個別の評価 →給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください ＜月給以外の手当詳細＞ ○営業報奨金 ・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給 ・獲得件数に対するインセンティブもあり ○通勤手当 上限3万円/月 （例：通勤1km未満5,000円、3～4km未満8,000円、5～6km未満10,000円など） ○残業手当 残業は発生次第、全額支給 ※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、 10h以上はマネージャーに申請制 ＜他、半期・通年査定＞ ○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず 2024年：営業職平均_年間721,129円 ○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考) マネージャー・管理職：2万～12万円/月 |
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時間
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14:00～深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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＜週休2日(月8～9日休)＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） 3～6日の連休取得可 （※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給270,000円～300,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
5人以上がキープに保存中
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時間
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9:00～18:00 (休憩1時間 / 実働8時間)
★残業ほとんどなし！ (月5h程度) |
|---|---|
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休日
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● 完全週休2日(土日)＋祝日
● GW・夏季・冬季休暇、慶弔休暇 |
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給与
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月給210,000円～230,000円+交通費支給
〇賞与(業績に応じる) 〇昇給：年1度 |
3人がキープに保存中
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時間
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9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
＊残業はほぼナシ♪月に10時間以内です！ |
|---|---|
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休日
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年間休日120日以上！
■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ■年末年始休暇（8日間／2025年度実績） ■GW休暇（6日間／2025年度実績） ■夏季休暇（9日間／2025年度実績） ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ※復職後は時短勤務や職種変更も可能です！ |
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給与
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年収350万円～
月給280,000円 【内訳】基本給26万円＋営業手当2万円 【手当】 ★通勤手当（月上限5万円） ★インセンティブ賞与（年2回）＋特別賞与 ★昇給 年4回（業績による） 社員の年収例 ■27歳（入社3年目）年収520万円（固定給300万円+賞与＆インセンティブ220万） ■30歳（入社5年目）年収800万円（固定給500万円+賞与＆インセンティブ300万） 《成果はインセンティブで還元（人材紹介成約金の最大20％支給）》 たとえば、人材紹介の成約金が100万円だった場合、12～20万円を支給します。 ※インセンティブ：給与にプラスしてもらえる手当 |
3人がキープに保存中
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時間
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14:00～深0:00（早番・遅番の8hシフト）
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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■休日
＜週休2日（月8～9日休）＞ ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給290,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00～翌1:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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＜週休2日（月8～9日休）＞
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇（年10日以上 ※法定通り） ※3～6日の連休取得可 （GW・お盆・年末年始などの大型連休前後） ※月6日休み等も相談可 （休日出勤の際は手当支給） |
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給与
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月給290,000円～330,000円（経験・スキル考慮）
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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平日 12:30～20:30 ／ 土日祝 11:00～19:00 （実働7時間）
時間外勤務は平均月8～10時間程度 ＜ズバリ！スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う？」＞ ・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています！ |
|---|---|
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休日
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年間休日123日、金曜＋他1日（週休2日制）
1か月ごとに希望シフト制 【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！) ＜スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか？」＞ ・希望の日に取れるので満足しています ・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです！ ・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。 |
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給与
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基本月給250,000円～+インセンティブ
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし） <月収例>・入社6ヵ月目/516,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円） ※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象) ※インセンティブは初月から支給対象となります。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇） ★稼ぎやすい環境です♪ メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！ メンバー全体の平均は80,000円程度です ＜ズバリ！スタッフに聞いた「給与についてどう思う？」＞ ・努力が直結するインセンティブはとても良い！頑張った甲斐ある ・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎ |
1人がキープに保存中
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時間
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【早番】6:00～14:30 【遅番】10:30～18:30
※月単位の変形労働時間制 ※週40時間勤務の為、1週間に1度の割合で実働5～6時間の勤務で調整を行います！ |
|---|---|
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休日
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月5日～6日（シフト制）
※年次有給休暇あり |
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給与
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基本月給200,000円～
※昇給あり ※試用期間3ヵ月（同条件） |
1人がキープに保存中
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時間
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15:00～翌10:00内でシフト制 ◆シフト相談可
シフト例）15:00～深0:00 / 18:00～翌3:00 / 深1:00～10:00など ※週末勤務時間：15:00～翌11:00内でシフト制となります。 |
|---|---|
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休日
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月6～7日（シフト制）※連休の相談もOK
◆ 4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験：月給240,000円～(研修期間なし)
★毎月昇給のチャンス有（毎月査定） 【経験者】月給260,000円～280,000円 【料理長(幹部候補)】月給280,000円～350,000円 『経験者/料理長(幹部候補)の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・料理長(幹部候補)/月給250,000円 |
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時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月平均残業時間 約10時間 ※残業代は1分単位で支給 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給180,000円～230,000円
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績) 【資格手当支給あり】 ★TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月 |
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時間
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8:00～17:00（実働8時間）
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|---|---|
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休日
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、他
年間休日125日 |
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給与
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基本月給200,000円～
※他、賞与あり（前年度：基本給×5ヵ月分） |
2人がキープに保存中
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時間
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15:30～翌2:00
※時間内でシフト制（シフトは相談OK） |
|---|---|
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休日
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月6～7日（シフト制）
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験者でも月給250,000円～（研修期間なし）
【経験者】月給260,000円～280,000円 【幹部候補】月給260,000円～350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給250,000円 |
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時間
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■24時間内で実働8時間／休憩1時間
※平均労働日数（月平均21.5日） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均172時間） |
|---|---|
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休日
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■月9日(シフト制)
・季節休暇（夏季・冬季） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇/育児休暇 |
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給与
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■月給260,000円～＋交通費(上限5万円)
※中途採用の場合は前職の給与を勘案いたします (月給内訳) 基本月給231,832円＋固定残業手当18,168円(月10hとして算出)＋賄い10,000円 ※10h未満の場合でも同額支給 ※10hを超える場合は別途、残業代全額支給 |
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時間
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7:00～23:00の間でシフト制
・1日実働8時間勤務／休憩60分 ・週5日勤務 ※繁忙期・閑散期により変動あり ※上記時間幅は最も早い開始時間と 最も遅い終了時間の範囲となります。 実際の勤務時間はシフト制で決定されます |
|---|---|
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休日
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・月10日公休のシフト制
・年間休日120日 |
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給与
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月給 220,000円
※残業代別途支給 残業代は1分単位で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件） |
1人がキープに保存中
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時間
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●24時間内で実働8～12時間程度
※勤務時間は就業場所の勤務日程表により異なる ※1ヶ月単位の変形勤務時間制（172.7時間/月） |
|---|---|
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休日
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●週休2日（シフト制）
・年次有給休暇あり ・育児休暇あり ・介護休暇あり |
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給与
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基本月給200,150円～＋諸手当（通勤・残業･資格手当など）
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1人がキープに保存中
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時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10～20h程度 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
|---|---|
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給260,000～385,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※資格手当支給あり 例） 2級管工事施工管理技士：10,000円 1級管工事施工管理技士：30,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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15:00～翌10:00内でシフト制 ◆シフト相談可
シフト例）15:00～深0:00 / 18:00～翌3:00 / 深1:00～10:00など ※週末勤務時間：15:00～翌11:00内でシフト制となります。 |
|---|---|
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休日
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月6～7日（シフト制）※連休の相談もOK
◆ 4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験：月給240,000円～(研修期間なし)
★毎月昇給のチャンス有（毎月査定） 【経験者】月給260,000円～280,000円 【店長(幹部候補)】月給280,000円～350,000円 『経験者/店長(幹部候補)の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・店長(幹部候補)/月給240,000円 |
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時間
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【早番】6:00～14:30 【遅番】10:30～18:30
※月単位の変形労働時間制 ※週40時間勤務の為、1週間に1度の割合で実働5～6時間の勤務で調整を行います！ |
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休日
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月5日～6日（シフト制）
※年次有給休暇あり |
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給与
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基本月給200,000円～
※昇給あり ※試用期間3ヵ月（同条件） |
3人がキープに保存中
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時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/平均残業時間：月平均15H程度 ※残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
有給休暇(入社6ヵ月後10日) ※取得率70％超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休 ※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給175,000円～355,000円
※能力・経験による (残業手当、通勤手当別途支給) 【資格手当】 免許・資格の種類によって異なる ・第一種電気工事士：10,000円 ・第二種電気工事士：5,000円 ・消防設備士甲種4類：10,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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16:00～翌1:00（金・土・祝前は翌3:00）
※時間内でシフト制（シフトは相談OK） |
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休日
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月6～7日（シフト制）
※連休の相談もOK⇒4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験者でも月給250,000円～
★毎月昇給のチャンス有（毎月査定） 【経験者】月給260,000円～280,000円 【幹部候補】月給260,000円～350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※未経験者/研修期間なし 経験者・幹部候補/研修期間3ヵ月：月給250,000円 |
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時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10時間 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
有給休暇(入社6ヶ月後10日)※取得率70％超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給190,000円～250,000円
賞与年2回(基本給1ヶ月相当×3.0分 ※前年度実績) 給与モデル(同職) 入社1年目 Aさん(20代男性) 年収3,112,354円 資格手当例 ・ボイラー技士 一級/10,000円 二級/5,000円 ・電気工事士 第一種/10,000円 第二種/5,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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15:00～深1:00
※時間内でシフト制（シフトは相談OK） |
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休日
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月6～7日（シフト制）
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験者でも月給250,000円～（研修期間なし）
【経験者】月給260,000円～280,000円 【幹部候補】月給260,000円～350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給250,000円 |
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時間
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平日 12:30～20:30 ／ 土日祝 11:00～19:00 （実働7時間）
時間外勤務は平均月8～10時間程度 ＜ズバリ！スタッフに聞いた「勤務時間についてどう思う？」＞ ・午前中に用事を済ませられるから12:30出勤はとても助かっています！ |
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休日
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年間休日123日
週休2日シフト制（固定休：金曜日＋土曜or日曜のどちらかを選択可能） 1か月ごとに希望シフト制 【休暇】私傷病休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(消化率100％！) ＜スタッフに聞いた「シフトや休暇についてどう思いますか？」＞ ・希望の日に取れるので満足しています ・特別休暇に傷病休暇や人間ドッグ休暇、記念日休暇があるのが嬉しいです！ ・私傷病休暇が家族でも使用できるのが助かりました。 |
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給与
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基本月給220,000円～+インセンティブ
<年収例>・入社2年目/456万円（保険業界経験なし） <月収例>・入社6ヵ月目/516,000円（内訳：基本給250,000円+インセンティブ216,000円+営業手当50,000円） ※給与は入社月から支給します。(月初に入社する方が対象) ※インセンティブは初月から支給対象となります。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中も同待遇） ★稼ぎやすい環境です♪ メンバーの6割近くの方がインセンティブ支給！ メンバー全体の平均は80,000円程度です ＜ズバリ！スタッフに聞いた「給与についてどう思う？」＞ ・努力が直結するインセンティブはとても良い！頑張った甲斐ある ・同業他社と比較して高水準だと思ったのも決め手です◎ |
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時間
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15:30～翌2:00
※時間内でシフト制（シフトは相談OK） |
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休日
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月6～7日（シフト制）
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能！ |
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給与
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飲食未経験者でも月給240,000円～（研修期間なし）
【経験者】月給260,000円～280,000円 【幹部候補】月給260,000円～350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給240,000円 |
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