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株式会社 りゅうせきフロントライン
ホテルの経理事務スタッフ【入出金管理など経費精算業務】
旭町・松山周辺
派遣社員
9:00〜18:00(実働8時間)
土曜・日曜・派遣先指定休
※月9回
※月9回
時給1,250円(交通費別途支給)
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勤務地
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未選択 |
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職種
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未選択 |
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こだわり
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未選択 |
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雇用形態/
給与/他 |
月給200,000円以上 |
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フリー
ワード |
例)株式会社●●(●●を除く) |
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時間
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6:00~21:00(うち実働8h)
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|---|---|
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休日
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月8~9日(シフト制 / 2月のみ8日)
年間休日107日(※うるう年は108日) |
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給与
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月給 180,000円~220,000円 ※経験や前職を考慮します
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2人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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■10:30~22:00内で実働8h・休憩1~2h(シフト制)
※営業時間11:30〜22:00 |
|---|---|
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休日
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■週休2日(年間休日105日)
他、産休・育休制度、有給休暇 |
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給与
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■飲食店長経験者:月給300,000円〜450,000円
■飲食経験者(3年以上):月給280,000円〜350,000円 ■飲食未経験者:月給250,000円〜300,000円 \ご経験に応じスタート給与が上がります!/ ※固定残業代61,256円~110,255円/45h分含む(超過分は別途支給) |
2人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制(休憩あり) |
|---|---|
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休日
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<月8~9日休>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給400,000円~420,000円(経験・スキル考慮)
◎ボーナス年3回 ◎昇給査定年2回 |
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時間
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【月~金曜】 8:00~22:00内でシフト制
【土曜】 8:00~17:30 *実働8時間/休憩1時間 ★残業はほとんどなし (月10時間程度 / 夜勤なし) 【 シフト例 】 (1) 8:30~17:30 (2) 10:15~19:15 等隔週 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制(隔週土曜または平日1日、日曜固定)+祝日
★年間休日125日 〇 GW (ゴールデンウィーク) 〇 年末年始 〇 慶弔休暇 【 休業制度 】 〇 有給休暇あり (入社半年後より支給) 〇 産前・産後休業 〇 育児休業 |
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給与
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月給242,900円〜 / 年収291万円~
+交通費・資格手当・出張手当 ★ 昇給 / 昇格制度有 ( 月給内訳 ) 基本給: 180,000円〜 +職務手当:30,000円 +固定残業手当:20H分 / 32,900円 ※固定残業超過分は別途支給 【 手当詳細 】 〇 資格手当 (3000円~13000円) 〇 交通費全額支給 |
4人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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9:00~18:00
(時間外労働/月平均10~13h程度) |
|---|---|
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休日
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基本:土日休み
※年間休日110~111日(GW、年末年始を含む) ※祝日は概ね出勤 ※他、法定休暇は全て順守しています |
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給与
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月給215,000円~372,000円
【年収モデル】350~450万円 ※管理職除く <月給内訳> (1)基本給(固定)+(2)ミッショングレード給(変動) ・(1)基本給:205,000円~ ※会社業績に応じ定期昇給 ・(2)グレード給:10,000円~172,000円 ※個別の評価 →給与の仕組みはリクルートサイトを参照ください <月給以外の手当詳細> ○営業報奨金 ・目標に対する達成率で実績に応じて歩合支給 ・獲得件数に対するインセンティブもあり ○通勤手当 上限3万円/月 (例:通勤1km未満5,000円、3~4km未満8,000円、5~6km未満10,000円など) ○残業手当 残業は発生次第、全額支給 ※外勤もあり業務上10h/月までは自己裁量、 10h以上はマネージャーに申請制 <他、半期・通年査定> ○賞与2回(6・12月) ※業績に応ず 2024年:営業職平均_年間721,129円 ○マネジメント役職手当(キャリアアップ参考) マネージャー・管理職:2万~12万円/月 |
4人がキープに保存中
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時間
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14:00~翌1:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
基本:8:30〜17:30(実働8h・休憩1h) ※状況・シフトにて30分前後の変動あり ※週平均実働時間40h |
|---|---|
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休日
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月8~9日
入社6ヶ月経過後、10日間の有給休暇付与あり |
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給与
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月給238,000円〜310,000円
※経験に応じて優遇します ※固定残業代含む(20h・34,559円〜45,014円) 超過分は別途支給いたします |
2人がキープに保存中
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時間
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8:30~17:30(休憩60分)
残業20時間/月以内 |
|---|---|
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休日
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◇ 完全週休二日(土日)+祝
◇ 年末年始休暇(12/29~1/3) ◇ 9連休制度(有給とは別に年1回毎年9連休の取得ができます※入社2年目以降) ◇ 有給休暇(入社6カ月後から) ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 年間休日120日以上※年により変動あり |
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給与
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月給 245,000~309,000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり ◇各種資格手当あり◇※上記金額以外で別途支給 |
1人がキープに保存中
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~320,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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|---|---|
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、 子の看護休暇、介護休暇など ※災害等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給191,000円~233,500円
※給与は、年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定 ※上記月給は一律5,000円/月の現場手当を含む ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・時間外手当・深夜手当 ※給与規定に基づき支給 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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|---|---|
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇(結婚・出産 他)、 子の看護休暇、介護休暇など ※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給200,000円~
※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定 【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈2級建築施工管理技士〉) 〔25歳/高卒〕月収209,500円~ ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当 ※給与規定に基づき支給 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間シフト制(休憩60分) |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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■変形労働時間制
22:00~翌7:00(休憩1時間) ※月の所定労働時間は、月間所定日数によって変動します ※総労働時間(1ヶ月)160時間 ※研修期間の3カ月は9:00~18:00または15:00~深0:00の勤務となります。 ■残業時間:月平均0~10時間程度 |
|---|---|
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休日
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月10日以上(シフトにより変動)
■特別休暇(結婚、忌引等) ■フレッシュアップ休暇(5日間) ■生理休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
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給与
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【月収例】318,220円+交通費+残業代
※月20日勤務の場合の試算です ※金額はあくまで概算となります 月給261,100円以上(一律手当含む) +交通費+別途残業代支給+別途深夜手当あり+子育て支援金(対象者) ※一律手当・・・宿泊手当 ※子育て支援金など待遇欄の【ココに注目】を見てください!(規定有) |
1人がキープに保存中
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時間
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11:00~深1:00(2交代制)
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給350,000円~400,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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■休日
<週休2日(月8~9日休)> ◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給380,000円以上
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間公休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円※経験・スキル考慮
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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24H内にて1日実働7時間勤務のシフト制(週5日勤務)
(1ヶ月単位の変形労働時間※140時間) ※申請により深夜勤務(日をまたぐ勤務)なしを選択可能。 【シフト例】 7:00~15:00 9:00~17:00 13:00~21:00 14:00~22:00 16:00~深0:00 |
|---|---|
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休日
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週休2日制(年間休日121日/2024年度実績)
■特別休暇(結婚、忌引等) ■フレッシュアップ休暇(5日間) ■生理休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
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給与
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月給228,400円以上+交通費+別途残業代支給+子育て支援金(対象者)
※子育て支援金など待遇欄の【ココに注目】を見てください!(規定有) |
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時間
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14:00~翌0:00(早番・遅番の8hシフト)
※多少残業有 |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) ※3~6日の連休取得可 (GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給300,000円~330,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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8:00~17:00(休憩1時間)
★残業ほぼナシ! |
|---|---|
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休日
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土日・祝日 ※第3土曜日は出勤
★プライベートも充実! |
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給与
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月給190,000~220,000円+交通費
★入社祝い金10万円支給! |
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時間
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14:00~深0:00
※実働8時間のシフト制 ※多少変動あり/時間帯相談に応じます |
|---|---|
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休日
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<週休2日(月8~9日休)>
◎冬季休暇1日 ◎年間休日105日 ◎有給休暇(年10日以上 ※法定通り) 3~6日の連休取得可 (※GW・お盆・年末年始などの大型連休前後) ※月6日休み等も相談可 (休日出勤の際は手当支給) |
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給与
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月給280,000円~300,000円(経験・スキル考慮)
●昇給査定年2回 ●ボーナス年3回 |
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時間
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■8:40~17:40(実働8h・休憩1h)
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|---|---|
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休日
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■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始・ゴールデンウイーク ■年次有給休暇(入社初月より付与) ■特別休暇 └会社創立記念日、慶弔休暇など ※故障対応等の発生時は夜間及び休日対応有(代休有) |
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給与
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月給200,000円~
※当社規程により、職務経歴・所有資格等を勘案のうえ決定 【モデル月収例】(月給+危険手当+資格手当〈第一種電気工事士〉) 〔25歳/高卒〕月収210,500円~ ▼諸手当▼ ・通勤手当・資格手当・扶養手当・危険手当・時間外手当・深夜手当 ▼昇給・賞与▼ ・昇給年1回(人事考課に基づき決定) ・賞与年2回(6月・12月) └前年度実績:約4.1ヶ月分 ▼試用期間▼ ・6ヶ月有 ・期間中:同月給 |
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時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
(1週間の平均労働時間は37時間30分) ※1日平均実働7時間30分のシフト制(休憩60分) ※レストランの営業時間内(6:00~23:00)での勤務 ※上記時間は変更になる可能性がございますので、予めご了承ください。 |
|---|---|
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休日
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<休日>
★年間休日110日 月8日以上休み(シフト制) 公休希望日の相談可 <休暇> *年次有給休暇 └入社初日に付与。 初年度のみ入社月により付与日数が異なります。 *特別休暇(結婚、出産、忌引等) *産休・育児休業 *介護休業 *積立休暇(使用要件あり) └有給休暇失効分を累積60日まで積み立てられる制度 家族の介護や業務外の病気・ケガで就業できない などの場合に使用可 *時短勤務 └お子様が小学校3年生になった後の3月末日まで 1日5時間30分を下回らない範囲で、15分単位で *勤務時間短縮可 |
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給与
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未経験の場合:月給202,500円~(一律食事手当6,600円を含む)+ 諸手当 + 賞与
アシスタントマネージャー:月給227,200円~(一律食事手当6,600円を含む)+諸手当+賞与 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ※固定残業手当なし(残業は1分単位で支給) ※6ヶ月の試用期間あり(待遇は変更なし) 〈年収例〉 ■チーフ(26歳) 年収325万円(基本給+諸手当+賞与込) ■アシスタントマネージャー(31歳) 年収370万円(基本給+諸手当+賞与込) ※深夜時間勤務手当、家族手当、通勤手当等は含んでおりません。 初年度の年収(目安) 300万円~600万円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10~20時間 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヶ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給180,000円~210,000円
賞与年2回(基本給1か月相当×3.0分 ※前年度実績) ★TOEIC 900点以上または英検1級 10,000円/月 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月15h程度 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
|---|---|
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給210,000円~385,000円
※経験、能力を考慮のうえ優遇 ※試用期間3ヵ月(同条件) ※資格手当(免許資格により異なる) 例) ・2級施工管理技士(土木・電気・管):10,000円 ・1級施工管理技士(土木・電気・管):30,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/平均残業時間:月10~20H程度 ※残業代は1分単位で支給 |
|---|---|
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給225,000円~290,000円 ※月給/一律資格手当込み、
(残業代、サービスコール手当等、通勤手当別途支給) 給与モデル(同職) 入社1年目 Cさん (30代/男性) 年収3,376,320円 (資格手当) 免許・資格の種類によって異なる 二級ボイラー 5,000円 三種冷凍機械責任者 5,000円 二種冷凍機械責任者 10,000円 2級電気工事施工管理技士 20,000円など ※上限 50,000円 (サービス・コール手当) サービス・コール手当は、所定労働時間外または休日に、顧客からの緊急または臨時の問い合わせや業務依頼に電話対応することを命ぜられた者に次のとおり支給します。 ・所定労働時間外:1日当たり 4,000円 ・休日 :1日当たり 7,000円 (呼び出し待機手当) 呼び出し待機手当は、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応するため、所定労働時間外または休日に待機することを命ぜられた者に次のとおり支給します。 ・所定労働時間外:1日当たり 2,000円 ・休日:1日当たり 3,000円 (緊急業務手当) 緊急業務手当は、所定労働時間外または休日に、保守契約を締結している顧客からの依頼による緊急または臨時の業務に対応することを命ぜられ、当該業務に従事した者に次のとおり支給します。 ・勤務1回につき 1,500円 |
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時間
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16:00~翌2:00(金・土・祝前3:00)
※時間内でシフト制(シフトは相談OK) |
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休日
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月6~7日(シフト制)
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能! |
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給与
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飲食未経験者でも月給260,000円~(研修期間なし)
【経験者】月給270,000円~300,000円 【幹部候補】月給280,000円~350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給265,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/平均残業時間:月10~15H程度 ※残業代は1分単位で支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給175,000円~355,000円
(残業代、サービスコール手当等、通勤手当別途支給) 【資格手当】 免許・資格の種類によって異なる ・第一種電気工事士:10,000円 ・第二種電気工事士:5,000円 ・消防設備士甲種第1類/3類/4類:10,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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15:00~翌1:00
※時間内でシフト制(シフトは相談OK) |
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休日
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月6~7日(シフト制)
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能! |
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給与
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飲食未経験者でも月給260,000円~(研修期間なし)
【経験者】月給280,000円~320,000円 【幹部候補】月給280,000円~350,000円 『経験者/幹部候補の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・幹部候補/月給265,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月20時間(平均) ※残業代は1分単位でしっかり支給 |
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休日
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完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) 有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 特別休暇(結婚、忌引) 産休・育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給180,000円~325,000円
給与モデル(同職) 入社1年目 Aさん(2級施工管理保有・20代/男性) 年収3,050,520円 1人前の現場監督・代理人になると↓ 入社5年目 Bさん(1級施工管理保有・30代男性) 年収5,200,000円 ※月給/一律資格手当込み |
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時間
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15:00~翌10:00(週末は翌11:00)の間で
※時間内でシフト制(シフトは相談OK) |
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休日
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月6~7日(シフト制)
※連休の相談もOK ⇒4連休なども相談可能! |
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給与
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飲食未経験者でも月給260,000円~(研修期間なし)
【経験者】月給270,000円~300,000円 【店長(幹部候補)】月給280,000円~350,000円 『経験者/店長(幹部候補)の方は前職での給与やスキル・経験を最大限考慮いたします』 ※経験者/研修期間【3ヵ月有】 経験者・店長(幹部候補)/月給265,000円 |
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月10~20h程度 ※平均 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日
※年間休日124日(2026年度) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給260,000~385,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※資格手当支給あり 例) 2級管工事施工管理技士:10,000円 1級管工事施工管理技士:30,000円 ※上限 50,000円 |
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時間
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11:00〜22:00(実働8H/シフト制)
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休日
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【完全週休2日】月8~9日休(月22日出勤)
※23日目の勤務があった場合は別途休日出勤手当支給 ◎有給休暇(※入社半年後に10日間の付与) |
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給与
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月収270,000円~290,000円(経験・スキル考慮)
※基本月給200,790円 +精勤手当 +固定残業手当45h分69,210円 (超過分は別途支給) ※研修期間6ヶ月間は月給240,000円~270,000円(経験者は給料変動なし) ※役職手当(12,000円~40,000円)で月収300,000円以上も目指せます! ★昇給年1回 ★賞与年2回(※6月・12月/業績による) ★能力次第で随時昇給あり ★月22日出勤(※23日目の勤務があった場合は、別途休日出勤手当支給) ★退職金制度あり(確定拠出年金) |
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