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時間
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8:00～17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月平均15h程度 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70％超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100％(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給230,000円～250,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※試用期間3ヶ月(同条件) |
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時間
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■6:00～18:00（実働8h・休憩1h/シフト制）
【シフト例】 ・6:00～15:00 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 |
|---|---|
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休日
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■月8～9日休み（休診日：日曜・祝日）
他、GW・旧盆・年末年始 ※月単位の変形労働制 ┗最大176h/月31日の場合 ┗最小160h/月28日の場合合 |
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給与
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■月給250,000円～300,000円
内訳▼ 基本給：230,000円～280,000円 資格手当：20,000円 |
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時間
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■8:30～16:30（休憩60分）
■9:00～16:30（休憩60分） |
|---|---|
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休日
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■週休2日(相談に応じます)
■有給休暇 ■年末年始休暇12/30～1/3有 |
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給与
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時給1,500円＋処遇改善手当2,000円 ※経験により優遇
※試用期間6ヶ月あり（期間中、同条件） |
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時間
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8:30～17:00（休憩60分）
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|---|---|
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休日
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■週休二日制（日曜＋その他）
■有給休暇 ■年末年始休暇12/30～1/3有 |
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給与
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月給245,000円～ ＋交通費 ※経験により優遇
※その他手当:家族手当（5,000円）・扶養手当（3,000円） ※試用期間6ヶ月あり（期間中、同条件） |
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時間
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■6:00～18:00（実働8h・休憩1h/シフト制）
【シフト例】 ・6:00～15:00 ・7:00～16:00 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 |
|---|---|
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休日
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■月8～9日休み（休診日：月曜・祝日）
他、GW・旧盆・年末年始 ※月単位の変形労働制 ┗最大176h/月31日の場合 ┗最小160h/月28日の場合 |
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給与
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■月給250,000円～300,000円
内訳▼ 基本給：230,000円～280,000円 資格手当：20,000円 |
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時間
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8:30～16:00(実働3h～7h)
勤務例▼ (1)9:00～16:00 (2)8:30～12:00 (3)13:00～16:00 ※固定日数や時間帯も相談応ず |
|---|---|
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休日
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週休2～3日(日曜・祝日固定)
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給与
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(正看護師)時給1,600円
(准看護師)時給1,500円 |
3人がキープに保存中
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時間
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10:00～19:00（実働4～8H）
※週2～5日勤務 ※午前のみ・午後のみ勤務OK 勤務時間や日数はご相談に応じます。 |
|---|---|
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休日
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週2～5日シフト制
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給与
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時給1,025円～
※スキル・実績を考慮し、当社規定に基づき決定いたします ※資格手当あり（5,000円/月） ※残業代別途支給いたします！ ※接客の経験がある方は優遇 |
1人がキープに保存中
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時間
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8:30～17:00の間で実働3H
※週8H～の勤務 |
|---|---|
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休日
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週休2～4日（土曜・日曜・祝日固定休み）
旧盆(ウークイ)、年末年始(12/29～1/3) |
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給与
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時給1,200円
※試用期間3ヶ月あり(同条件) |
1人がキープに保存中
2人がキープに保存中
2人がキープに保存中
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時00分～17時00分 就業時間(2)8時00分～19時00分 就業時間(3)17時00分～9時00分 時間外月平均時間:月平均1時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（３）の夜勤勤務は１回１万円の夜勤手当あり※変形労働時間制採用（月平均１７１時間シフト勤務） |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:月７～１０日程度 |
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給与
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月給(a)155000円～275000円
定期的に支払われる手当(b) 職種手当30,000円～30,000円 資格手当15,000円～15,000円 ベースアップ手当7,500円～7,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊夜勤手当 月額（ａ＋ｂ）207,500円～327,500円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時15分～17時15分
休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:109日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:週休二日 |
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給与
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月給(a)320000円～380000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 月額（ａ＋ｂ）320,000円～380,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)7時30分～13時30分
就業時間(2)8時00分～13時30分 週所定労働日数:週3日～週6日 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）又は（２）の間の４ｈ勤務時間、勤務日数は相談に応じます。適時調整は可能。 |
|---|---|
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休日
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休日:日祝日その他
休日等その他の場合:１２月３１日～１月３日（年末年始休暇） |
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給与
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時給(a)1500円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 時間額（ａ＋ｂ）1,500円～1,500円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時00分～17時00分
就業時間(2)8時30分～17時30分 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）または（２）いずれかの固定勤務＊勤務時間については相談可能 |
|---|---|
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休日
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年間休日:123日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:慰霊の日、年末年始６日間＊年間休日数は、年換算した休日数です。 |
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給与
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日給(a)8800円～11200円
定期的に支払われる手当(b) 処遇改善１手当12,000円～20,000円 処遇改善３手当6,000円～6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金の目安：「日給×月平均労働日数２０．１日」で計算・表示＊時給換算：１，２１１～１，５６１円（手当含む） 月額（ａ＋ｂ）194,880円～251,120円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)16時00分～0時15分 就業時間(2)0時00分～9時00分 就業時間(3)8時30分～17時30分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:＊日勤専従、夜勤専従、２交代等相談可。＊月平均労働時間１７２Ｈ |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:シフト制（休みは週１～３回、月９回、２月のみ８回） |
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給与
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月給(a)220000円～270000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当10,000円～30,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊準夜：２，３００円／回＊深夜：４，２００円／回＊皆勤手当：１０，０００円／月＊扶養手当：１人当たり５，０００円（２０歳未満）月収例：正看護師（扶養無）２２日勤務（日勤４回、準夜１０回、深夜８回）合計３１６，６００円 月額（ａ＋ｂ）230,000円～300,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1年単位）
就業時間(1)8時30分～17時45分 就業時間(2)8時30分～19時00分 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:一年単位の変型労働制です。基本シフトは（１）８：３０～１７：４５ですが、月に一度店舗会議があり、その際のシフトが（２）８：３０～１９：００となります。 |
|---|---|
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休日
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年間休日:122日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始休暇（１２月２９日から１月３日） |
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給与
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月給(a)212000円～231000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) あり（18,000円～19,000円） 月額（ａ＋ｂ）230,000円～250,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)8時30分～17時30分
週所定労働日数:週3日～週4日 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:週に３日～４日勤務できる方（応相談） |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
休日等その他の場合:・年始（１／１～１／３） |
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給与
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時給(a)1300円～1400円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当あり・食事付き・その他・資格手当１００００円～２００００円 時間額（ａ＋ｂ）1,300円～1,400円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)13時00分～18時00分 就業時間(2)8時30分～14時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 週所定労働日数:週5日程度 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）月～金（２）土曜日（１５分休憩） |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:＊年末年始（５日） |
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給与
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時給(a)1500円～1700円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）正看護師：１，６００円～１，７００円准看護師：１，５００円～１，６００円 時間額（ａ＋ｂ）1,500円～1,700円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時30分～17時30分
時間外月平均時間:月平均2時間 休憩時間:60分 |
|---|---|
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休日
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年間休日:112日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:※シフト制 |
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給与
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月給(a)183000円～259200円
定期的に支払われる手当(b) 特殊手当25,000円～25,000円 住居手当2,000円～12,000円 調整手当4,500円～4,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・扶養手当：３，５００～１４，０００円・精勤手当：１０，０００円・オンコール待機手当：１，０００円／日（頻度８～１０日／月） 月額（ａ＋ｂ）214,500円～300,700円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時15分～17時00分
週所定労働日数:週2日～週4日 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）の間の実働５時間程度。＊就業時間、労働日数について相談可。 |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
休日等その他の場合:シフト次第。週に二日以上出勤をお願いします。 |
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給与
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時給(a)1650円～2000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 時間額（ａ＋ｂ）1,650円～2,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)7時30分～16時30分
時間外月平均時間:月平均3時間 週所定労働日数:週1日程度 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:※オペが行われる水曜日に勤務いただける方 |
|---|---|
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休日
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週休二日制:毎週
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給与
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時給(a)1200円～1710円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・子ども手当：１０，０００円～３０，０００円※所定労働日数に基づく時間割での支給となります。 時間額（ａ＋ｂ）1,200円～1,710円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)10時00分～19時00分 就業時間(2)9時00分～18時00分 就業時間(3)9時00分～11時00分 時間外月平均時間:月平均6時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（４）０９時～１３時（１）～（４）のシフト勤務（１）（２）月～金曜日（３）木曜日、（４）土曜日（１５分休憩）＊午後パート相談可 |
|---|---|
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休日
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年間休日:73日
週休二日制:なし 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:＊年末年始（５日） |
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給与
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月給(a)190000円～220000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当8,000円～10,000円 読書手当2,000円～2,000円 ベースアップ手当3,000円～3,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊資格手当について正看護師：１０，０００円准看護師：８，０００円 月額（ａ＋ｂ）203,000円～235,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時00分～17時00分 就業時間(2)8時30分～17時30分 就業時間(3)9時00分～18時00分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:（１）（２）（３）月～金曜土曜、この間の内４ｈ勤務、休憩なし※土曜以外にも月０～５日の半日勤務あり※月平均１７０ｈ勤務、シフト勤務 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:88日 休日等その他の場合:月４～８日休み、その他：１２／３１～１／３（日祝日含む） |
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給与
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月給(a)182900円～227700円
定期的に支払われる手当(b) 調整手当17,700円～21,000円 技術手当5,000円～5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・精勤手当：１０，０００円※試用期間終了後※基本給与について経験年数加味します。 月額（ａ＋ｂ）205,600円～253,700円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:異なる条件の内容 試用期間中の労働条件:精勤手当なし |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時00分～16時40分 就業時間(2)8時30分～17時10分 就業時間(3)20時30分～9時45分 時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:55分 就業時間に関する特記事項:３交代シフトの場合※（２）（３）は休憩６０分※配属先により勤務時間異なる※月平均労働時間１５５時間 |
|---|---|
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:121日 休日等その他の場合:・シフト制 |
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給与
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月給(a)249400円～258500円
定期的に支払われる手当(b) 処遇改善手当9,600円～9,600円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間外手当（法定通り）・深夜割増 月額（ａ＋ｂ）259,000円～268,100円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)8時30分～17時30分 週所定労働日数:週2日～週5日 休憩時間:60分 |
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休日
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週休二日制:毎週
休日等その他の場合:勤務曜日は応相談 |
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給与
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時給(a)1200円～1500円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）住宅手当￥２３０／日※賃貸契約者が本人もしくは配偶者の場合に限る。 時間額（ａ＋ｂ）1,200円～1,500円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)16時00分～0時15分 就業時間(2)0時00分～9時00分 就業時間(3)8時30分～17時30分 時間外月平均時間:月平均10時間 週所定労働日数:週3日～週5日 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:＊日勤専従、夜勤専従等、２交代等相談可。＊月平均労働時間１４０Ｈ |
|---|---|
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休日
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休日:その他
休日等その他の場合:シフト制（休みは週３回、月１３回、２月のみ１２回） |
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給与
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月給(a)210000円～280000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊準夜：２，３００円／回＊深夜：４，２００円／回＊皆勤手当：１０，０００円／月＊扶養手当：１人当たり５，０００円（２０歳未満）※月額賃金目安：「月給÷月平均労働時間１４０ｈ」で計算・表示（月給に資格手当１０，０００円含む） 時間額（ａ＋ｂ）1,500円～2,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
沖縄の正・准看護師 求人情報の求人一覧ページです。Agreでは沖縄を中心に豊富な求人情報を掲載しています。沖縄県内のバイト・仕事情報はAgreにお任せください！
掲載中の企業一覧
沖縄県では看護師の求人が安定して出ています。全国的な高齢化に伴い、沖縄県においても医療・看護のニーズは増加しています。
| 施設の種類 | 施設数 |
|---|---|
| 病院 | 91 |
| クリニック（診療所） | 832 |
| 介護施設 | 2,635 |
沖縄県には2025年4月現在、900以上の病院・クリニック、2,600以上の介護施設が存在しています。医療機関が集中しているのは那覇市を中心とした南部地域、沖縄市やうるま市などを含む中部地域です。北部地域やそのほか宮古・八重山諸島にも一定数の医療機関があります。
医療機関の種類も総合病院、専門クリニック、歯科医院など多様です。沖縄特有の事情として、米軍関連の医療施設も存在し、語学力を活かせる求人もあります。
| エリア | 有効求人倍率 |
|---|---|
| 沖縄県 | 2.28倍 |
| 東京都 | 2.64倍 |
| 全国 | 2.31倍 |
沖縄県の看護師の有効求人倍率は、2.28倍です。東京都と比べて0.36倍低いですが、全国平均と比較して大きな差はなく、比較的就職しやすいといえるでしょう。
全国平均として、看護師で最も多い雇用形態は正規の職員・従業員です。次にパートタイマーですが、正規雇用に比べて約60％程度の差があります。次いで派遣社員、契約社員・期間従業員が並び、約9.8％と同等の割合です。
| 雇用形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 正社員 | 238,158円（月額） ※手当除く |
| 契約社員 | 221,316円（月額） ※手当除く |
| アルバイト・パート | 1,431円（時給） ※手当除く |
※求人サイトAgreより算出（集計期間：2025年1月～3月）
沖縄県の看護師の平均給与は上記の通りです。全国平均と比較するとやや低めの給与だといえるでしょう。
ただし、都市部と離島では若干の給与差があり、離島手当が支給される場合もあります。また、勤務先の規模や医療技術のレベル、各種手当によっても給与は異なります。
沖縄県内でも地域によって医療事務の求人状況や働き方に違いがあります。エリア特性を理解することで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
那覇市
那覇市は沖縄で最大の都市であり、最も医療機関が集中しているエリアです。そのため、看護師の求人も豊富にあります。総合病院やクリニック、介護施設や訪問看護ステーションなど、さまざまな医療施設が存在するため、自分に合った職場を見つけやすいでしょう。
大規模かつ専門性の高い病院・クリニックが集まっているため、キャリアアップを目指しやすい環境といえます。
南部エリア
沖縄県南部エリアは、県内の医療機関の半数以上が集まる医療の中心地であり、高度な医療機能を担う施設も多く配置されています。高齢化により看護師の需要が高まっているため、求人を見つけやすいでしょう。とくに高齢者救急、在宅医療のニーズが高まると予測されています。
公共交通や商業施設、教育・医療インフラが整っているため、通勤や生活の利便性が高いのが特徴です。都市の便利さと生活のゆとりを両立できるため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方や、家庭と両立しながら働きたい看護師に適しています。
中部エリア
沖縄県中部エリアは、総合周産期母子医療や三次救急など高度医療を担う体制が整っており、今後は琉球大学病院の移転により広域的な医療機能の中核としての役割がさらに高まる地域です。なかでも在宅医療やリハビリにおけるニーズが高まると考えられています。
中部エリアは生活環境と働く場のバランスがよく、看護師にとって多様な働き方が可能な地域です。利便性の高い市街地では安定した勤務がしやすく、リゾート感のある町ではゆとりある生活との両立がしやすいのが特徴です。
北部エリア
沖縄県北部エリアは、地域医療を支える看護師の役割が非常に重要とされ、求人は安定して一定数ある地域です。今後は「公立沖縄北部医療センター」整備により、基幹病院での勤務機会や教育体制の充実も期待されています。
自然豊かな環境の中で、地域医療にじっくり向き合う働き方が求められるでしょう。都市部に比べて医療資源が限られるため、患者との距離が近く、多職種連携や地域密着の看護にやりがいを感じやすい環境です。
離島地域の求人の特徴
沖縄県の離島地域では医療機関が少なく、看護師求人も少ない傾向にあります。しかし、医療従事者が不足している分、非常に高いニーズがあります。
とくに人手不足が深刻な地域では、業務の幅が広いことも特徴です。診療補助から生活援助まで幅広い業務を担当でき、より地域密着型のケアができるでしょう。また、離島手当や住宅手当が支給される場合もあります。
落ち着いた自然豊かな環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい人にもおすすめです。
【メリット】
・人手不足の地域ではとくにニーズが高い
・地域密着型のケアを目指しやすい
・沖縄独自の文化や多様性の中で働ける
・離島や米軍関連など独自の勤務環境がある
沖縄県で看護師として働くことには、他の都道府県にはない独自のメリットがあります。
特に都市部以外の地域では医療従事者が不足しているため、看護師のニーズは高いです。地域住民とのつながりが強く、地域に根差した医療を提供できます。
また、離島や米軍関連の医療機関などで働く選択肢があるのも、他県にはない魅力の一つです。地域ならではの働き方ができたり、国際的な環境の中で視野を広げたり、さまざまな経験を積めるでしょう。
さらに、ワークライフバランスを重視している医療機関も比較的多いです。自分のペースで働き、独自の経験を積みながらキャリア形成をしたい人に最適な環境といえます。
【注意点】
・給与水準が全国平均より低め
・一人当たりの業務負担が大きい可能性がある
・語学力が求められる場合がある
・地域によっては交通機関が不便なこともある
沖縄県で看護師として働くにあたり、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。
まず給与に関しては、全国平均と比べてやや低い傾向にあります。地域や医療機関の規模などにもよりますが、給与・待遇面についてはしっかりと確認したうえで検討しましょう。
次に、人手不足が深刻な地域では、一人当たりの業務負担が大きい可能性があります。幅広い業務を経験できることはメリットでもありますが、その分負担が大きいと感じることもあります。また、外国人の看護師や患者さんと関わる機会も多いため、語学力が必要になる場面もあるでしょう。
また、地域によっては公共交通機関が限られる場合があります。とくに台風シーズンでは交通機関が麻痺することもあるため、緊急時の交通手段についてもしっかりと確認しておくことが大切です。
沖縄県での看護師のニーズは高く、各地域ならではの働き方ができます。医療機関が集中する那覇市、比較的落ち着いた環境が整う沖縄市・うるま市、地元密着型のケアができる離島地域など、まずはそれぞれの特徴を押さえることが大切です。
沖縄県での看護師勤務では、独自の文化や多様性の中で働ける、ワークライフバランスを重視できるなどのメリットがあります。一方、全国平均と比較して給与がやや低い、業務負担が大きい場合があるなどの注意点もあるため、しっかりと検討しましょう。
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