保健・安全衛生業務【企業内での社員の健康サポート】
※時間外労働あり/月平均15h程度
残業代は1分単位で支給
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超
・特別休暇(結婚、忌引)
・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり)
※試用期間3ヶ月(同条件)
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時間
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8:00~17:00(実働8時間)
※時間外労働あり/月平均15h程度 残業代は1分単位で支給 |
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休日
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・完全週休2日制(土日)、その他会社が定める休日(年間休日123日)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日)※取得率70%超 ・特別休暇(結婚、忌引) ・産休、育休※取得率100%(産後パパ育休取得制度あり) |
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給与
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月給230,000円~250,000円(残業代、通勤手当別途支給)
※試用期間3ヶ月(同条件) |
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時間
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8:30~17:00(休憩60分)
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休日
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■週休二日制(日曜+その他)
■有給休暇 ■年末年始休暇12/30~1/3有 |
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給与
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月給245,000円~ +交通費 ※経験により優遇
※その他手当:家族手当(5,000円)・扶養手当(3,000円) ※試用期間6ヶ月あり(期間中、同条件) |
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時間
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■8:30~16:30(休憩60分)
■9:00~16:30(休憩60分) |
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休日
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■週休2日(相談に応じます)
■有給休暇 ■年末年始休暇12/30~1/3有 |
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給与
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時給1,500円+処遇改善手当2,000円 ※経験により優遇
※試用期間6ヶ月あり(期間中、同条件) |
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時間
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〇16:00~翌10:00 (休憩120分)
└ 月10回~11回勤務(月173H勤務) |
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休日
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〇勤務日以外
(日付をまたぎ月10~11回勤務) 〇年次有給休暇 |
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給与
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〇月収例274,000円+交通費(月10回勤務の場合)
▽月収例内訳▽ ・正看護師 月給250,000円~+夜勤手当+交通費 ※表記月給には資格手当15,000円を含む ・准看護師 月給235,000円~+夜勤手当+交通費 ※表記月給には資格手当10,000円を含む ▽昇給・賞与▽ ・昇給有:能力に応ず ・賞与有:年2回(前年度実績あり) ▽試用期間▽ ・6ヶ月あり ・給与変更なし |
1人がキープに保存中
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時間
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〇16:00~翌10:00 (休憩120分)
└ 月10回~11回勤務(月173H勤務) |
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休日
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〇勤務日以外
(日付をまたぎ月10~11回勤務) 〇年次有給休暇 |
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給与
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〇月収例274,000円+交通費(月10回勤務の場合)
▽月収例内訳▽ ・正看護師 月給250,000円~+夜勤手当+交通費 ※表記月給には資格手当15,000円を含む ・准看護師 月給235,000円~+夜勤手当+交通費 ※表記月給には資格手当10,000円を含む ▽昇給・賞与▽ ・昇給有:能力に応ず ・賞与有:年2回(前年度実績あり) ▽試用期間▽ ・6ヶ月あり ・給与変更なし |
1人がキープに保存中
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時間
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【下記シフト制:実働8h/休憩1h】
■ 8:15~17:15 ■ 9:00~18:00 ※いずれか選択・相談可 ※月平均残業:2時間程度 |
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休日
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【 完全週休2日制:木曜・日曜 】+祝日
《 その他:年間休日125日 》 □ 旧盆(ウークイ) □ 年末年始(12/30~1/3) □ 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) |
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給与
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■ 月給190,000円~200,000円
+ 各種手当(家族・住宅・皆勤・職務・通勤) ※試用期間3ヶ月(同条件) 【 月収例:約240,000円~260,000円 】 ※ 未経験者の初任給想定(皆勤手当含む) ==《 その他 》== ※昇給あり(能力・評価による) ※賞与 年2回 |
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時間
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◆ 9:00~12:30(休憩なし/週6日勤務)
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休日
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◆日曜・祝日
旧盆(ウークイ)、年末年始 |
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給与
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◆ 時給1,400円~1,700円
+ 交通費(5,000円~/月) ※ 経験・能力に応じて決定 ※ 試用期間1ヶ月(同条件) 《 その他 》 ◇ 賞与年2回(常勤) |
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時間
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9:30~20:00(実働4~8H)
※週3~5日勤務/シフト制 ※勤務時間や日数はご相談に応じます。 |
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休日
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週休2~4日
(年末年始、有給休暇) 【休診日】火曜・祝日 ※日曜は9:30~13:00の診察になります。 |
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給与
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時給1,030円~+交通費
※経験・能力により優遇 |
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時間
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[日勤]9:00~18:00
[早出]7:00~16:00 [遅出]11:00~20:00 [夜勤]16:00~翌9:00 ※休憩60分 ※一ヶ月単位の変形労働制 |
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休日
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月9日休(2月のみ8日休)、年間休日110日(夏季休暇3日含む)他、長期休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・有給休暇・慶弔休暇
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給与
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正職員:月給30万円〜36万円
年収例523万円〜(交通費別途) ★年収は夜勤及びオンコール月5回、賞与年2回を含みます(賞与は会社業績・評価による) ※試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) |
1人がキープに保存中
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時間
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・8:30~17:30
・16:30~翌1:00 ・深0:30~9:00 ※3交代制 |
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休日
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土・日・祝日
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給与
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月給235,000円~
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時間
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【正社員・契約社員】
(日勤)8:00~17:00(休憩1H) (夜勤)16:00~翌8:30(休憩2H) 【パート】 8:00~17:00の間で実働4~6H |
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休日
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正社員・契約社員/週休2日
パート/週3~5日勤務 |
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給与
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正社員/正看護師■月給240,000円~+諸手当
准看護師■月給225,000円~+諸手当 契約社員/正看護師■月給228,000円~+諸手当 准看護師■月給213,000円~+諸手当 パート/正看護師■時給1,550円~ 准看護師■時給1,450円~ 『インセンティブ制度あり』※施設全体の成果でプラスの手当があります。 日勤+夜勤5回 【合計例】年収423万円+インセンティブ 月収331,500円+日曜+交通費+賞与 【各種手当】 ●夜勤手当:6,500円/1回 ●資格手当:【正看護師】20,000円 【准看護師】10,000円 ●職務手当:20,000円 ●日曜手当:2,000円/1回 ●兼務手当:夜勤1〜2回:5,000円、3〜4回:10,000円、5回以上:15,000円 ●皆勤手当:10,000円 ●日勤専属手当:15,000円/月 |
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時間
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変形労働時間制(1か月単位)
就業時間(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:夜勤16:00―翌9:00 |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:土日その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:月9回休み(2月のみ8回)※土日が9回以上あるときは、どこかで出勤となります。 |
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給与
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月給(a)190000円~230000円
定期的に支払われる手当(b) 職務手当10,000円~20,000円 評価手当1,000円~50,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)・特定処遇手当8,000円(変動あり)・住宅手当5,000円/月※賃貸契約者が本人もしくは配偶者の場合に限る・夜勤手当9,500円/回(月4回程度) 月額(a+b)201,000円~300,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制(1か月単位)
就業時間(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:107日 休日等その他の場合:*月9回の休み(2月のみ8回)*要相談 |
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給与
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月給(a)180000円~250000円
定期的に支払われる手当(b) 職務手当10,000円~20,000円 評価手当10,000円~50,000円 処遇改善手当5,000円~5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)・准看護師:月額205,000~265,000円・正看護師:月額235,000~325,000円※経験年数に応じ、基本給調整・住宅手当5,000円/月※本人もしくは配偶者が賃貸契約者の場合 月額(a+b)205,000円~325,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)7時30分~16時30分
就業時間(2)8時30分~17時30分 就業時間(3)9時30分~18時30分 時間外月平均時間:月平均1時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:(4)07:30~18:30(1)~(4)のシフト制又は固定勤務の相談に応じます。 |
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休日
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年間休日:113日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:祝日がない週は、シフトにより1日休み年末年始(12月29日~1月3日) |
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給与
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月給(a)180000円~220000円
定期的に支払われる手当(b) 役付手当10,000円~10,000円 特例手当10,000円~10,000円 業務推進手当30,000円~30,000円 調整手当10,000円~10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当扶養手当 月額(a+b)240,000円~280,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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交替制(シフト制)
就業時間(1)7時00分~19時00分 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:(1)の間の実働8時間シフト勤務。※7パターンあります。 |
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休日
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年間休日:108日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:日曜日+シフトで1日休み |
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給与
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月給(a)154000円~189000円
定期的に支払われる手当(b) 職務手当20,000円~40,000円 処遇改善手当19,000円~19,000円 特殊業務手当7,000円~7,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)通勤手当は距離により変動あり。住居手当は家賃4万円以上かつ本人が契約者の場合2万円支給扶養手当は満18歳未満の子2人まで7千円~1万4千円支給 月額(a+b)200,000円~255,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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変形労働時間制(1か月単位)
就業時間(1)8時30分~17時30分 就業時間(2)8時30分~12時30分 時間外月平均時間:月平均5時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:(1)月・火・水・金(2)木・土※(1)(2)共にシフト制[月平均労働時間:168h] |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:日祝日その他 年間休日:70日 休日等その他の場合:有給休暇は初月から半年間で5日間付与木曜日と土曜日は午後休み |
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給与
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月給(a)200000円~280000円
定期的に支払われる手当(b) 資格手当20,000円~20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当*残業手当 月額(a+b)220,000円~300,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:113日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
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給与
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月給(a)250000円~280000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 月額(a+b)250,000円~280,000円(固定残業代がある場合はa + b + c) 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
沖縄の正・准看護師 求人情報の求人一覧ページです。Agreでは沖縄を中心に豊富な求人情報を掲載しています。沖縄県内のバイト・仕事情報はAgreにお任せください!
沖縄県では看護師の求人が安定して出ています。全国的な高齢化に伴い、沖縄県においても医療・看護のニーズは増加しています。
| 施設の種類 | 施設数 |
|---|---|
| 病院 | 91 |
| クリニック(診療所) | 832 |
| 介護施設 | 2,635 |
沖縄県には2025年4月現在、900以上の病院・クリニック、2,600以上の介護施設が存在しています。医療機関が集中しているのは那覇市を中心とした南部地域、沖縄市やうるま市などを含む中部地域です。北部地域やそのほか宮古・八重山諸島にも一定数の医療機関があります。
医療機関の種類も総合病院、専門クリニック、歯科医院など多様です。沖縄特有の事情として、米軍関連の医療施設も存在し、語学力を活かせる求人もあります。
| エリア | 有効求人倍率 |
|---|---|
| 沖縄県 | 2.28倍 |
| 東京都 | 2.64倍 |
| 全国 | 2.31倍 |
沖縄県の看護師の有効求人倍率は、2.28倍です。東京都と比べて0.36倍低いですが、全国平均と比較して大きな差はなく、比較的就職しやすいといえるでしょう。
全国平均として、看護師で最も多い雇用形態は正規の職員・従業員です。次にパートタイマーですが、正規雇用に比べて約60%程度の差があります。次いで派遣社員、契約社員・期間従業員が並び、約9.8%と同等の割合です。
| 雇用形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 正社員 | 238,158円(月額) ※手当除く |
| 契約社員 | 221,316円(月額) ※手当除く |
| アルバイト・パート | 1,431円(時給) ※手当除く |
※求人サイトAgreより算出(集計期間:2025年1月~3月)
沖縄県の看護師の平均給与は上記の通りです。全国平均と比較するとやや低めの給与だといえるでしょう。
ただし、都市部と離島では若干の給与差があり、離島手当が支給される場合もあります。また、勤務先の規模や医療技術のレベル、各種手当によっても給与は異なります。
沖縄県内でも地域によって医療事務の求人状況や働き方に違いがあります。エリア特性を理解することで、自分に合った職場を見つけやすくなるでしょう。
那覇市
那覇市は沖縄で最大の都市であり、最も医療機関が集中しているエリアです。そのため、看護師の求人も豊富にあります。総合病院やクリニック、介護施設や訪問看護ステーションなど、さまざまな医療施設が存在するため、自分に合った職場を見つけやすいでしょう。
大規模かつ専門性の高い病院・クリニックが集まっているため、キャリアアップを目指しやすい環境といえます。
南部エリア
沖縄県南部エリアは、県内の医療機関の半数以上が集まる医療の中心地であり、高度な医療機能を担う施設も多く配置されています。高齢化により看護師の需要が高まっているため、求人を見つけやすいでしょう。とくに高齢者救急、在宅医療のニーズが高まると予測されています。
公共交通や商業施設、教育・医療インフラが整っているため、通勤や生活の利便性が高いのが特徴です。都市の便利さと生活のゆとりを両立できるため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方や、家庭と両立しながら働きたい看護師に適しています。
中部エリア
沖縄県中部エリアは、総合周産期母子医療や三次救急など高度医療を担う体制が整っており、今後は琉球大学病院の移転により広域的な医療機能の中核としての役割がさらに高まる地域です。なかでも在宅医療やリハビリにおけるニーズが高まると考えられています。
中部エリアは生活環境と働く場のバランスがよく、看護師にとって多様な働き方が可能な地域です。利便性の高い市街地では安定した勤務がしやすく、リゾート感のある町ではゆとりある生活との両立がしやすいのが特徴です。
北部エリア
沖縄県北部エリアは、地域医療を支える看護師の役割が非常に重要とされ、求人は安定して一定数ある地域です。今後は「公立沖縄北部医療センター」整備により、基幹病院での勤務機会や教育体制の充実も期待されています。
自然豊かな環境の中で、地域医療にじっくり向き合う働き方が求められるでしょう。都市部に比べて医療資源が限られるため、患者との距離が近く、多職種連携や地域密着の看護にやりがいを感じやすい環境です。
離島地域の求人の特徴
沖縄県の離島地域では医療機関が少なく、看護師求人も少ない傾向にあります。しかし、医療従事者が不足している分、非常に高いニーズがあります。
とくに人手不足が深刻な地域では、業務の幅が広いことも特徴です。診療補助から生活援助まで幅広い業務を担当でき、より地域密着型のケアができるでしょう。また、離島手当や住宅手当が支給される場合もあります。
落ち着いた自然豊かな環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい人にもおすすめです。
【メリット】
・人手不足の地域ではとくにニーズが高い
・地域密着型のケアを目指しやすい
・沖縄独自の文化や多様性の中で働ける
・離島や米軍関連など独自の勤務環境がある
沖縄県で看護師として働くことには、他の都道府県にはない独自のメリットがあります。
特に都市部以外の地域では医療従事者が不足しているため、看護師のニーズは高いです。地域住民とのつながりが強く、地域に根差した医療を提供できます。
また、離島や米軍関連の医療機関などで働く選択肢があるのも、他県にはない魅力の一つです。地域ならではの働き方ができたり、国際的な環境の中で視野を広げたり、さまざまな経験を積めるでしょう。
さらに、ワークライフバランスを重視している医療機関も比較的多いです。自分のペースで働き、独自の経験を積みながらキャリア形成をしたい人に最適な環境といえます。
【注意点】
・給与水準が全国平均より低め
・一人当たりの業務負担が大きい可能性がある
・語学力が求められる場合がある
・地域によっては交通機関が不便なこともある
沖縄県で看護師として働くにあたり、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。
まず給与に関しては、全国平均と比べてやや低い傾向にあります。地域や医療機関の規模などにもよりますが、給与・待遇面についてはしっかりと確認したうえで検討しましょう。
次に、人手不足が深刻な地域では、一人当たりの業務負担が大きい可能性があります。幅広い業務を経験できることはメリットでもありますが、その分負担が大きいと感じることもあります。また、外国人の看護師や患者さんと関わる機会も多いため、語学力が必要になる場面もあるでしょう。
また、地域によっては公共交通機関が限られる場合があります。とくに台風シーズンでは交通機関が麻痺することもあるため、緊急時の交通手段についてもしっかりと確認しておくことが大切です。
沖縄県での看護師のニーズは高く、各地域ならではの働き方ができます。医療機関が集中する那覇市、比較的落ち着いた環境が整う沖縄市・うるま市、地元密着型のケアができる離島地域など、まずはそれぞれの特徴を押さえることが大切です。
沖縄県での看護師勤務では、独自の文化や多様性の中で働ける、ワークライフバランスを重視できるなどのメリットがあります。一方、全国平均と比較して給与がやや低い、業務負担が大きい場合があるなどの注意点もあるため、しっかりと検討しましょう。
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