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時間
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●まずは先輩スタッフも多くて安心な遅番（11:30～20:30）メインで♪
└先輩スタッフも多いシフトゾーンで安心♪ 困ったことがあっても頼りになる先輩たちに囲まれてお仕事スタートできますよ♪ ●慣れてきたら ・早番（7:00～16:00） ・中番（9:00～18:00、10:30～19:30）も少しずつ入っていただきますが メンターさんと呼ばれる先輩スタッフと一緒にシフト組むので心配いりません♪ （単独勤務なし） ※いずれも実働8h/休憩1h |
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休日
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●週休2日シフト制（希望休のご相談も◎）
●年次有給休暇（入社6か月後より） |
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給与
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●月給170,000円～200,000円
└あなたのご経験に応じて表記内でスタート給与優遇します♪ └残業ほぼナシです！ ※もしあれば発生次第別途支給しています ●賞与・昇給 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ●試用期間3～6カ月（同条件） |
2人がキープに保存中
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時間
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■5:00～18:00（シフト制/実働8h・休憩1h）
※残業代は法定通り別途支給 ┗月平均残業：25～45h程度 ※職種や状況により出社時間変動あり 【シフト例】 ・5:00～14:00（実働8h・休憩1h） ・7:00～16:00（実働8h・休憩1h） ・9:00～18:00（実働8h・休憩1h） |
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休日
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■週休2日制（シフト制）
※シフトは曜日固定（用事がある場合は柔軟に対応） |
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給与
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【同職平均月収】
月収296,689円 ※基本時給+別途各種手当を含めた全額 ■基本時給1,200円～+各種手当 他、賞与年2回（8月・12月） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヵ月あり（給与変動なし） 【各種手当詳細】 ・通勤手当（5,100円～14,500円） ┗2km以内は支給なし ・家族手当（配偶者：3,000円、子1/1,500円、子2/1,500円） ・残業代は発生次第、法定通り全額支給 ・就業手当 ・資格手当（1,000円～15,000円） └例 準中型：1,000円 中型：3,000円 大型：10,000円 フォークリフト：1,000円 など ※詳しくは面接時にご確認ください。 【頑張り次第で給与UP！】 2025年度実績▼ 同職平均基本時給：時給1,400円程度 基本時給+各種手当を時給換算すると⇒時給1,645円 ★残業代・賞与は別途支給です！★ |
1人がキープに保存中
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時間
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9:50～18:00の間で実働4時間10分～相談OK
【シフト例】 ・9:50～14:00（実働4時間10分） ・9:50～17:00（実働6時間10分） ・9:50～15:00（実働5時間10分） ・9:50～18:00（実働7時間10分） ※一つだけの固定シフトや、組合せてのシフト調整もOK‼ ※土日祝勤務の場合は、8:50～18:00の間で実働4時間10分～相談OK 【研修】入社日より約6日間 |
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休日
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週2～5日（土日祝固定休みもOK）
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給与
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【ショートタイム】
時給1,200円～ 【フルタイム（実働7時間10分）】 時給1,300円～ +交通費規定支給（上限50,000円/月） ※土日祝勤務時はさらに50円UP‼ ※研修中同時給 |
2人がキープに保存中
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時間
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交替制（シフト制）
就業時間(1)9時30分～22時00分 休憩時間:0分 就業時間に関する特記事項:（１）の間の８ｈシフト制勤務日数・時間帯はお気軽にご相談ください |
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休日
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年間休日:105日
週休二日制:毎週 休日等その他の場合:・完全週休２日制（シフト制）・１／１ |
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給与
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時給(a)1150円～1230円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）月額賃金の目安「時給×８ｈ×月平均労働日数２１．６日」で計算・表示●土日祝日手当時給５０円ＵＰ●１８：００以降時給３０円ＵＰ●年末年始時給３００円ＵＰ●入社祝い金支給（勤務３ヶ月後５，０００円～１０，０００円※当社規定有） 月額（ａ＋ｂ）198,720円～212,544円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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就業時間(1)10時00分～19時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:120日 休日等その他の場合:シフト制 |
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給与
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時給(a)1050円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金は、時給×８Ｈ×月平均労働日数で計算・表記 月額（ａ＋ｂ）171,360円～171,360円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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変形労働時間制（1年単位）
就業時間(1)10時00分～19時00分 時間外月平均時間:月平均5時間 休憩時間:60分 |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:105日 休日等その他の場合:月８～９日（シフト制）※土日祝日は基本的に出勤となりますが休日について相談可。 |
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給与
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時給(a)1100円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）賃金目安：「時給×８Ｈ×月平均労働日数２１．６日」で計算・表示 月額（ａ＋ｂ）190,080円～190,080円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)9時00分～18時00分
休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:110日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:年末年始（１２／３０～１／３）勤労感謝の日 |
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給与
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月給(a)185000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）・住宅手当：１０，０００円／月・子供手当：５，０００円／人 月額（ａ＋ｂ）185,000円～185,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)7時00分～16時00分 就業時間(2)12時00分～21時00分 就業時間(3)13時30分～22時30分 時間外月平均時間:月平均22時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:＊シフト制実働８．０時間（別途休憩１時間） |
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休日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
休日:その他 年間休日:105日 休日等その他の場合:＊シフト制により月８～９日＊６ヶ月経過後、１０日間の年次有給休暇付与あり |
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給与
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年俸制(a)2160000円～2808000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）※月額賃金は年俸÷１２ヶ月で金額を表示しています。・深夜割増手当・時間外勤務手当・１年目は賞与無し（※賞与は２年目以降対象とし、支給額は出勤率及び評価による。但し、業績により支給しない場合がある。） 月額（ａ＋ｂ）180,000円～234,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間なし |
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時間
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変形労働時間制（1か月単位）
就業時間(1)5時00分～14時00分 就業時間(2)9時00分～18時00分 時間外月平均時間:月平均30時間 休憩時間:60分 |
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休日
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年間休日:107日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:・シフト制 |
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給与
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時給(a)1100円
定期的に支払われる手当(b) ドライバー手当5,000円～5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊月額賃金は時間給×８ｈ×２１．５日でおおよその金額を表示しています。＊別途時間外手当、深夜割増あり＊通勤手当は当社規定に基づき通勤距離で金額決定（５千～２万円） 月額（ａ＋ｂ）194,200円～194,200円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)5時00分～14時00分
就業時間(2)8時00分～17時00分 時間外月平均時間:月平均30時間 休憩時間:60分 就業時間に関する特記事項:上記就業時間いずれかで勤務。固定勤務です。実働８ｈ |
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休日
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年間休日:111日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:休日月９回※２月は月８回（閏年は月９回） |
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給与
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月給(a)176400円～201600円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項（ｄ）※別途時間外手当、深夜割増あり※通勤手当は当社規定に基づき通勤距離で金額決定（上限１４，５００円） 月額（ａ＋ｂ）176,400円～201,600円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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時間
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就業時間(1)8時00分～17時30分
時間外月平均時間:月平均10時間 休憩時間:90分 就業時間に関する特記事項:＊月平均１７３ｈ勤務 |
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休日
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年間休日:105日
週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休日等その他の場合:日曜の他、シフトによる１日 |
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給与
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月給(a)200000円～300000円
定期的に支払われる手当(b)なし 固定残業代(c) なし 月額（ａ＋ｂ）200,000円～300,000円（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
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