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社会保険の基礎知識

万が一に備えて、国が運営する公的保険の紹介！

○公的保険とは
・労働保険＝雇用保険・労災保険
・社会保険＝健康保険・厚生年金・介護保険

※上記の総称として各種社会保険という場合もあります。

◆雇用保険

内容：失業等給付の支給に必要
加入：原則として強制義務
対象：全従業員
[アルバイト・パートの適用条件]
1. 労働日数と時間が常勤社員の3/4以上
2. 週間20h以上30h未満勤務(30h以上は該当)
3. 1年以上の雇用契約見込みがある
支払負担：事業主と被保険者の両方

◆労災保険

内容：業務上や通勤途中の負傷疾病死亡などに対する給付
加入：原則として強制義務
対象：全従業員
支払負担：事業主の全額負担

◆健康保険

内容：従業員やその家族に対する負傷疾病、またそれによる休業や、出産などに対する制度
加入：適用除外となる事業所以外は強制加入
対象：適用除外となる事業所以外は強制加入
[アルバイト・パートの適用条件]
1. 労働日数と時間が常勤社員の3/4以上
2. 週間20h以上の勤務 ※適用条件あり
支払負担：事業主と被保険者の両方

◆厚生年金保険

内容：会社員に加入が義務付けられている公的年金
加入：適用除外となる事業所以外は強制加入
対象：全従業員
支払負担：事業主と被保険者の両方

◆介護保険

内容：要介護者の治療・介護費用を負担し、社会全体で支援するための保険制度
加入：40歳以上は強制義務
対象：給付は介護保険広域連合を経由し、サービス提供事業者や施設へ支払われる
支払負担：40歳以上の医療保険加入者

＜詳細については各専門機関までお問合せ下さい＞

雇用保険
自分の住んでいる地域を管轄する公共職業安定所へ
労災保険
働いている事業所、所轄の労働基準監督署、もしくは、厚生労働省労働基準局労災補償部
健康保険
健康保険組合、全国健康保険協会、各共済組合、および居住する市町村
厚生年金保険
日本年金機構、企業年金連合会、社会保険事務所等
介護保険
健康保険組合、全国健康保険協会、各共済組合、および居住する市町村

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