沖縄のコールセンター（リーダー・トレーナー）のミドル（40代・50代）活躍中求人情報

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勤務地	未選択
職種	コールセンター（リーダー・トレーナー）
こだわり	ミドル（40代・50代）活躍中
雇用形態/ 給与/他	未選択
フリーワード	例）株式会社●●（●●を除く）

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アルティウスリンク株式会社

コールセンター管理者候補【機種変更のご案内をするオペレーターのサポート業務】

＼タイパ重視必見／最短2ヶ月で管理者へ！ゼロからの挑戦をサポートします！

うるま市

契約社員

対象	＜経験＞〇職歴経験不問＜スキル＞〇基本的なPCスキル（ゆっくりでも文字入力ができればOK）、＜免許・資格＞〇不問
給与	【時給】 1,110円～＜月収例＞ 1ヶ月22日、1日8H勤務 ▼入社直後のオペレーター業務中 195,360円＋交通費別途支給 ▼管理者登用後 212,235円+交通費別途支給 └管理者手当込+残業10Hの場合
時間	9:00～20:00の時間内で実働8時間（休憩1時間）シフトフリー勤務（曜日や時間の固定なし）色々な働き方が可能です。あなたのライフスタイルに合わせてご相談下さい。＿＿＿＿シフト例＿＿＿＿【フルタイム勤務】 9:00～18:00 【ゆっくり勤務】 10:00～19:00、11:00～20:00 ※実働8時間、休憩1時間
休日	〇週休2～3日＜その他休暇＞〇年次有給休暇有（6ヶ月経過後10日付与）〇慶弔休暇＜ココPoint！＞お子様の看護休暇制度あり有給休暇とは別に子供1人につき5日付与（上限10日※時間単位で取得可）【例】有休10日+子供2人10日＝20日お休みがもらえます家族の急病時は気兼ねなくお休みできます。スタッフ同士が協力しあい柔軟に対応します。考慮すべき事項がありましたら事前に相談ください。

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株式会社Kuqulu 那覇コミュニケーションセンター

コールセンターシニアSV【10～20名程度のチーム運営や今後の計画管理】

【業界未経験／異業種から転職OK】年収420万円～630万円／賞与昇給有

国際通り・久茂地周辺

正社員

対象	【必須】何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【歓迎】コールセンターでの経験、語学・経験・資格／不問
給与	【月収】300,000円～450,000円　(基本月給250,000円～400,000円＋役職手当50,000円) 【想定年収】420万円～630万円〇昇給有り〇賞与年2回(2カ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ※試用期間3カ月 (試用期間中の勤務条件：変更無）
時間	9:00～22:00の時間内で1ヶ月毎のシフト制【シフト例】 (1)9:00～18:00　(2)10:00～19:00　(3)13:00～22:00
休日	完全週休二日制(年間休日110日) ＊有給休暇 (入社半年経過時点10日)

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株式会社Kuqulu 浦添コミュニケーションセンター

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

【業界未経験／異業種から転職OK】年収490万円～700万円／賞与昇給有

浦添市

正社員

対象	【必須】何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【歓迎】コールセンターでの経験、語学・経験・資格／不問
給与	【月収】350,000円～500,000円　(基本月給250,000円～400,000円＋役職手当100,000円) 【想定年収】490万円～700万円〇昇給有り〇賞与年2回(2カ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ※試用期間3カ月 (試用期間中の勤務条件：変更無）
時間	9:00～22:00の時間内で1ヶ月毎のシフト制【シフト例】 (1)9:00～18:00　(2)10:00～19:00　(3)13:00～22:00
休日	完全週休二日制(土・日曜日) ＊年間休日110日＊有給休暇 (入社半年経過後10日～20日) ＊夏季休暇 (入社初年度はありません) ＊慶弔休暇等

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株式会社Kuqulu 那覇コミュニケーションセンター

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

【業界未経験／異業種から転職OK】年収490万円～700万円／賞与昇給有

国際通り・久茂地周辺

正社員

対象	【必須】何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【歓迎】コールセンターでの経験、語学・経験・資格／不問
給与	【月収】350,000円～500,000円　(基本月給250,000円～400,000円＋役職手当100,000円) 【想定年収】490万円～700万円〇昇給有り〇賞与年2回(2カ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ※試用期間3カ月 (試用期間中の勤務条件：変更無）
時間	9:00～22:00の時間内で1ヶ月毎のシフト制【シフト例】 (1)9:00～18:00　(2)10:00～19:00　(3)13:00～22:00
休日	完全週休二日制(土・日曜日) ＊年間休日110日＊有給休暇 (入社半年経過後10日～20日) ＊夏季休暇 (入社初年度はありません) ＊慶弔休暇等

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株式会社Kuqulu 浦添コミュニケーションセンター

コールセンターシニアSV【10～20名程度のチーム運営や今後の計画管理】

【業界未経験／異業種から転職OK】年収420万円～630万円／賞与昇給有

浦添市

正社員

対象	【必須】何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【歓迎】コールセンターでの経験、語学・経験・資格／不問
給与	【月収】300,000円～450,000円　(基本月給250,000円～400,000円＋役職手当50,000円) 【想定年収】420万円～630万円〇昇給有り〇賞与年2回(2カ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ※試用期間3カ月 (試用期間中の勤務条件：変更無）
時間	9:00～22:00の時間内で1ヶ月毎のシフト制【シフト例】 (1)9:00～18:00　(2)10:00～19:00　(3)13:00～22:00
休日	完全週休二日制(年間休日110日) ＊有給休暇 (入社半年経過時点10日)

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株式会社Kuqulu 那覇コミュニケーションセンター

コールセンターSV【担当チームの運営や人材育成などの計画管理】

【業界未経験／異業種から転職OK】年収350万円～532万円／賞与昇給有

国際通り・久茂地周辺

正社員

対象	【必須】何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎【歓迎】コールセンターでの経験、語学・経験・資格／不問
給与	【月収】250,000円～380,000円　(基本月給220,000円～350,000円＋役職手当30,000円) 【想定年収】350万円～532万円〇昇給有り〇賞与年2回(2カ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ※試用期間3カ月 (試用期間中の勤務条件：変更無）
時間	9:00～22:00の時間内で1ヶ月毎のシフト制【シフト例】 (1)9:00～18:00　(2)10:00～19:00　(3)13:00～22:00
休日	完全週休二日制(年間休日110日) ＊有給休暇 (入社半年経過時点10日)

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株式会社東名

(責任者候補)アフタ－フォロー営業【既存顧客へのサービスの案内や提案営業】

【沖縄営業所オープン】上場企業で安定！月収50万円/年収600万円も可！

旭町・松山周辺

正社員

対象	〇経験・スキル不問〇年齢不問、〇 PCの基本入力作業に抵抗がない方
給与	月収277,000円～＋交通費全額支給＋歩合 (基本給199,000円＋一律手当33,000円＋固定残業25時間分45,000円) 〇昇降給年2回〇賞与年2回　※業績による ※試用期間あり(3～6ヶ月) 期間中：月収224,500円＋交通費全額支給 (基本給172,000円、他手当16,000円、固定残業25時間分36,500円) ※経験などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業超過分は別途支給いたします。【歩合金額例】フォロー件数平均380件/月、受注件数平均10件：平均金額35,000円あなたの頑張り次第で収入アップも可能です！＝＝＝モデル収入例はこちら＝＝＝ ●初年度の年収　　350万円～560万円 ●入社2年目・一般社員・23歳≫ 　月収28万5000円 / 年収320万円　 (月給27万5000円＋インセンティブ月1万円) ●入社4年目・チームリーダー・27歳　月収36万円 / 年収410万円　(月給31万5000円＋インセンティブ月4.5万円) ●入社7年目・サブマネージャー・37歳　月収50万円～53万円 / 年収600万円　(月給38.5万円＋インセンティブ月12万円～15万円)
時間	9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ＼残業少なめ／業務次第では定時で退社できる日も多くワークライフバランスを大事にできる環境です。
休日	〇完全週休2日制 (土日)・祝日〇年末年始＊有給休暇有＊産前・産後休業 (取得・復帰実績あり) ＊介護休業 (取得・復帰実績あり) ＊育休・介護休業 (取得・復帰実績あり) ＊特別休暇 (慶弔休暇など)

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コールセンター管理者候補【機種変更のご案内をするオペレーターのサポート業務】

コールセンターシニアSV【10～20名程度のチーム運営や今後の計画管理】

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

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コールセンターSV【担当チームの運営や人材育成などの計画管理】

(責任者候補)アフタ－フォロー営業【既存顧客へのサービスの案内や提案営業】

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コールセンター管理者候補【機種変更のご案内をするオペレーターのサポート業務】

コールセンターシニアSV【10～20名程度のチーム運営や今後の計画管理】

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

コールセンターセンター長【30名程度のセンター運営や今後の立案や計画管理】

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コールセンターSV【担当チームの運営や人材育成などの計画管理】

(責任者候補)アフタ－フォロー営業【既存顧客へのサービスの案内や提案営業】

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