WワークもOK!小日数・短時間勤務が可能なお仕事

「機械・AIに仕事を奪われる」最近よく耳にしませんか?また、コロナ禍による在宅勤務やオンライン業務などの働き方の変化、経済悪化による収入減など、本業一本でいる事にぼんやりと不安を感じる方も多いはず・・・そこで!今回は「持っている技術を活かしたい!」「新しい経験やスキルを身に付けたい!」「短時間の勤務で家計に少しでもプラスしたい!」など、そんな想いを持つ方へピッタリなお仕事をご紹介!副業・Wワーク・短日短時間勤務。自身の能力を活かして生活を豊かにする働き方を考えてみませんか!?

各層の様々な働き方をご紹介!
あなたはどんなスタイル!?

男性Aさんのイラスト

●30歳男性:会社員(正社員)Aさん
「本業×塾講師(週3日)」

週3日、本業の後やお休みの土曜日に塾講師として活躍!子供好きで英語が得意な為、中学生向けの講師として平日は最大2コマ、休日は4~5コマをこなし、本業も副業も支障が出ないように、日曜日は完全にお休みにして無理なく働いています♪

Aさんの一週間の働き方のスケジュール

●21歳女性:フリーターBさん
「アパレル×ネイリスト(週3日)」

アパレルスタッフとして働きながら、趣味のネイルを活かし資格取得も視野にネイルサロンでも活躍!シフトを調整しながら、どちらも本業として「好き」を仕事にすることを実現!

女性Bさんのイラスト Bさんの一週間の働き方のスケジュール
女性Cさんのイラスト

●38歳女性:主婦Cさん
「短時間の事務員(週3日)」

出産前に勤務した経験と簿記の資格を活かし、家事・育児の間に扶養内でお仕事!子供がもう少し大きくなった時は正社員登用や、仕事を増やすことも検討中!

Cさんの一週間の働き方のスケジュール

実際働く職場は短時間やWワークをどう思っているの?
Wワーク・副業を容認または受け入れを行う
会社の担当者へ聞きました♪

有限会社現代企画 フロレスタ新都心店
人事担当/牧志 さん
有限会社現代企画 フロレスタ新都心店の写真

お店の詳しい情報は
ホームページ・インスタグラムから

Q1.Wワークや短時間勤務を受入れ、容認している理由を教えて下さい。
アルバイト勤務のスタッフさんが多いので、出来る限りスタッフの休み希望を通すため短時間やWワークをOKにすることでシフトを調整しやすくしております。また、その分スタッフさんの人数も確保できるので、急なお休みでもお店が回らない状況を回避できると考えています♪

Q2.Wワークや短時間勤務を可能にする工夫や取り組み、
今までで印象に残っている相談やその解決方法などあれば教えて下さい。

細かいシフト変更や勤務時間の調整ができるよう、アルバイトスタッフの人数を多めにしています。また、シフトは1週単位で出していて、2週間前からスタッフの休み希望を聞き1週間前にはシフトをスタッフに渡す事でWワークでも両立して働き易い環境を整えています♪

Q3.実際にどんな方が働いていますか?実際のシフト例などを教えて下さい。
整体のお店と両立して勤務するスタッフや、保育園とのWワークをされている方、最近では夜の居酒屋がコロナ禍で休業・時短営業しているため日中はWワークとして勤務しているスタッフもいますよ!

BISTRO GOHAN PORTA(ビストロゴハン ポルタ)
ペリペリチキンOKINAWA
人事担当/伊良部 さん
BISTRO GOHAN PORTA(ビストロゴハン ポルタ)<br>
						ペリペリチキンOKINAWAの写真

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Q1.Wワークや短時間勤務を受入れ、容認している理由を教えて下さい。
スタッフの人材確保と時代・世代に合った色々な求職者のニーズに応える企業づくりを目指している為、それぞれのライフワークに沿った働き方ができるよう、短時間~長時間・Wワークなど柔軟に対応しています。

Q2.Wワークや短時間勤務を可能にする工夫や取り組み、
今までで印象に残っている相談やその解決方法などあれば教えて下さい。

面接時に希望給(月にどれくらい稼ぎたいか)や時間帯等を聞き、本人の希望に寄り添いながら、こちらの条件や当店でのやりがいもお伝えして、お互い合意の上で勤務スタイルを決めていきます。また、採用人数を増やし、急なシフト変更にも対応できる仕組み作りを行っております。

Q3.実際にどんな方が働いていますか?実際のシフト例などを教えて下さい。
主婦の方で、お給料を配偶者の扶養の範囲内に収めたいという相談も多いので、扶養内勤務もOKにし、複数の主婦さんに活躍頂いております。また、他の居酒屋さんと掛け持ちで、ランチタイムにペリペリチキンで夜は居酒屋勤務の方も在籍しております♪

Wワークや扶養内勤務の方へ
税金対策と社会保険料の豆知識

●「税制上の扶養」と「社会保険上の扶養」

【税制上の扶養】
所得税や住民税の控除や、配偶者控除・配偶者特別控除に関するもの。
収入により課税対象になります。

【社会保険上の扶養】
健康保険や年金に関するもの。
年収130万円未満の場合は家族の社会保険の扶養に入ることができ、保険料を収める必要はありません。
※但し、年収106万円を超えると、勤務条件によって勤務先の社会保険への加入が必須となります。

●年収によってかかる税金と社会保険料

年収によってかかる税金と社会保険料の図

応募から面接までの流れ

●応募時【電話・メール】

自分の名前や電話・メールの目的(応募の意思)を伝える。※メールの場合は件名もきちんと記入しよう!
応募後は折返しの電話・メールがくる可能性も頭に入れておきましょう!

●面接時

面接予定時間の10分前には指定場所に到着しておきましょう!
万が一遅れる場合は、必ず電話で連絡を入れて理由&到着時刻を伝えよう!


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【アグレからのお願い】

「連絡なし」の面接キャンセル・採用辞退はダメ。ゼッタイ!

●店舗・企業の本音は?
「面接のキャンセル・ドタキャンや、採用辞退はしょうがないから、
その場合は一本連絡がほしいなぁ」

企業や店舗は採用・出勤を前提に研修の準備やシフトを組むので、
連絡がないと全体の業務に大きな支障が出てしまいます!
お互いマナーを守りながら、理想のワークスタイルを見つけましょう♪