PCも携帯も！沖縄の求人情報ポータルサイト『WEBAgre(ウェブアグレ)』

広告審査室への相談前に・・・

【広告審査室とは】

　・本誌に掲載している求人情報と実際の募集条件が違っていたり、就職後のトラブルに巻き込まれたりした場合の相談を受け付けています。

　・相談者ご本人の同意なしに個人情報を開示することは一切ございません。

【広告審査室からのお願い】

　・Agre、フリマガAgreは何月何日発行の何ページの何という企業なのか。WEBAgre、WEBAgre(ケータイ版)はいつ見た何という企業なのかをお聞かせください。

　・応募先の担当者の名前といつ電話をし、面接をしたのかをお聞かせください。

　・具体的に広告内容とどの点が事実と異なっていたのかをお聞かせください。

　・原則としてご相談のあったご本人のお名前、連絡先をお聞かせいただきます。これは、いただいた相談内容に対し責任を持っていただくと同時にあらぬ疑いや中傷によるトラブルを防ぐためのものです。

　・匿名でのご相談や、トラブル内容によっては解決に向けて限界が生じますので、ご理解とご協力をお願いいたします。

　・第三者（家族や友人など）からのご相談の場合は、改めご本人からご連絡いただくようお願いいたします。ご了承ください。て

【広告審査室で対応できること】

　・事実確認をした上、適正な求人広告に変更していくこと。

　・広告主が事実確認を無視したり、改善への努力を怠った場合は掲載を停止するなどの措置をおこなうこと。

　・トラブル解決へ向けてのバックアップや行政機関のご案内をさせていただくこと。

【広告審査室で対応できないこと】

　・仕事の斡旋や紹介をすること。

　・掲載している求人情報以外の広告主情報や発行の過ぎた求人情報の提供。

　・職場での人間関係の悩みなどのご相談。

　・読者の方にかわって、広告主と面接交通費や履歴書返却の交渉を行なうこと。